Palestra do aniversário do Movimento RH Barra

1. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Aniversário Movimento RH Barra:
O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Apresentação de:
Engº Fernando Goldman – Presidente SBGC-RJ
Em 08.05.2009 na Universidade Estácio de Sá - Campus
Tom Jobim Duração: 45 minutos
Apresentação: 08.05.2009
Aniversário Movimento RH Barra Divisão de Apoio e
Engº Fernando Goldman Controle de Qualidade

2. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
“Gestão do Conhecimento é um assunto em alta
evidência, mas poucas pessoas conseguem
explicar o que é, para que serve e muito menos
como se aplica.”
Heinz Sattler(VDI Associação Técnica Brasil-
Alemanha – Rio de Janeiro)
Apresentação: 08.05.2009
Aniversário Movimento RH Barra Divisão de Apoio e
Engº Fernando Goldman Controle de Qualidade

3. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Obs. : Os pontos de vista aqui apresentados
são exclusivamente do autor e não
representam necessariamente os de FURNAS,
da SBGC, do PPED/UFRJ ou de qualquer
instituição com a qual ele esteja, ou tenha
estado, ligado por qualquer laço de afiliação,
prestação de serviços ou contratação.
Apresentação: 08.05.2009
Aniversário Movimento RH Barra Divisão de Apoio e
Engº Fernando Goldman Controle de Qualidade

4. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
O que são falsos amigos ?
Actually (adv) - na verdade ..., o fato é que ...
Adept (n) - especialista, profundo conhecedor
Baton (n) - batuta (música), cacetete
Realize (v) - notar, perceber, dar-se conta,
conceber uma idéia
Você sabe o que é Gestão do Conhecimento?
E Interdisciplinaridade?
Apresentação: 08.05.2009
Aniversário Movimento RH Barra Divisão de Apoio e
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5. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Por que Gestão do Conhecimento
Organizacional e não apenas Gestão do
Conhecimento?
Quem precisa de GCO?
Uma história de 4 tribos
Apresentação: 08.05.2009
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6. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
A tribo da VBR e o VRIO:
• A questão do valor: O recurso permite que a
empresa explore oportunidades e/ou neutralize ameaças?
• A questão da raridade: O recurso é controlado
apenas por um pequeno número de empresas
concorrentes?
• A questão da imitabilidade: As empresas sem esse
recurso enfrentam problemas de custo para obtê-lo ou para
desenvolvê-lo?
• A questão da organização: As políticas e processos
da empresa estão realmente organizados para apoiar a
exploração de seus recursos valiosos, raros e custosos de
imitar? ( BARNEY, 2007)
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7. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
A tribo do Aprendizado Organizacional
A Empresa Viva
Quem os eliminou?
Qual a única vantagem competitiva
realmente sustentável?
A adaptação inibe a adaptabilidade ?
Senge e a quinta disciplina
Apresentação: 08.05.2009
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8. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
A tribo da Inovação
O livro mais citado sobre GC não é
sobre GC, mas sim sobre
inovação.
NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka.
Criação de Conhecimento na Empresa:
Como as Empresas Japonesas Geram a
Dinâmica da Inovação.
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9. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
A tribo da GC
Três Gerações de GC
Antes de Centrado em Tecnomíope
1995 Tecnologia
A partir Centrado em Valoriza em excesso
de 1995 Pessoas o conteúdo
A partir Combina Equilibra
de 2002 ênfase em conteúdo/contexto/narra
pessoas e tivas
tecnologia
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10. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Modelo Estruturado da Dinâmica da Relação entre Gestão do Conhecimento
Organizacional (GCO) e o Aprendizado Organizacional.
Fonte: Elaboração Própria
Processos de
Reflexão de Reflexão de
2ª ordem 1ª ordem
Conhecimento Processos
Identidade Operacionais Resultados
Estruturas do
Organizacional
Conhecimento (Rotinas Estáticas)
Organizacional Feedback
Inovação
contínua
Inovação
radical
Gestão da
Rotinas de Melhoria
Inovação single loop
Gestão de Informações
Foco no explícito
Rotinas de Evolução
double loop
(foco no conhecimento tácito)
Empreende- Inteligência
dorismo Competitiva
Gestão do Conhecimento Organizacional
Inteligência Organizacional
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11. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Definição de GCO
GCO é um metaprocesso para lidar com o ativo
intangível Conhecimento Organizacional, sendo
composta de um conjunto de ações e práticas de
apoio através das quais a organização, de forma
explícita e sistemática, gerencia as circunstâncias
adequadas para que prosperem e se aperfeiçoem
seus Processos de Conhecimento, identificando os
conhecimentos críticos para sua sustentabilidade,
buscando as capacitações dinâmicas necessárias às
adaptações (o Aprendizado), visando sua
longevidade.
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12. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Próxima reunião da SBGC
Dia 12 de maio de 2009 (como sempre, na segunda terça-feira do mês), às 18:30
h, na Valer - Universidade Corporativa da VALE - e haverá palestra seguida de
debate sobre o tema:
Produção da Inovação: elo de valor no ambiente 21
Palestrante: Prof. Dr. MARCUS VINÍCIUS DE ARAUJO FONSECA, Professor da UFRJ,
atuando no IQ (Química de Materiais) e no PEP/ COPPE (Inovação), como pesquisador,
orientador e responsável pela docência das disciplinas Inovação nas Organizações, Gestão
do Conhecimento Industrial, Conexões Biológicas da Inovação e Gestão da Inovação.
Entrada Franca para associados da SBGC.
Local: Valer - Departamento de Educação Vale (Avenida Presidente Wilson, 231 / 7º andar -
Centro/RJ).
Aos associados PF e representantes de PJ interessados, solicitamos a gentileza de confirmar
a participação através de e-mail (fernandogoldman@yahoo.com.br).
Apresentação: 08.05.2009
Aniversário Movimento RH Barra Divisão de Apoio e
Engº Fernando Goldman Controle de Qualidade

13. O VALOR TANGÍVEL DOS INTANGÍVEIS
Dúvidas ?
www.kmgoldman.blogspot.com
http://www.slideshare.net/goldman
? Engº Fernando Goldman
Email: fernandogoldman@yahoo.com.br
Apresentação: 08.05.2009
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