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O documento apresenta os conceitos-chave da Teoria da Complexidade e como ela pode ser aplicada à Gestão do Conhecimento. A teoria defende que sistemas complexos adaptativos podem se auto-organizar através de regras locais entre seus componentes, levando a emergência de padrões globais. Da mesma forma, organizações podem se beneficiar ao incentivar a autonomia e aprendizado de seus membros.





















