O documento explica a diferença entre meta, objetivo, estratégia e tática no planejamento estratégico de longo prazo de uma organização. A meta é o resultado amplo e abstrato que se deseja alcançar, o objetivo é mais concreto e específico, a estratégia define como alcançar o objetivo e as táticas são as ações de curto prazo para implementar a estratégia.

1. Visão a longo prazoMeta(o que quero) -é o resultado a ser atingido.
(é tipicamente ampla, abstrata e potencialmente difícil de quantificar) HojeAmanhãObjetivo(o que precisa acontecer) NÍVEL ORGANIZACIONALNÍVEL DE PROJETO
(O objetivo é muito mais concreto e específico de que uma meta)
EXEMPLOS: META = Tornar a empresa “X” conhecida em todo o país. ESTRATÉGIA = Promover a marca da empresa “X” através de um bate-papo com 35 blogueirosem todo o país, utilizar
trabalhos da assessoria de imprensa e anúncios pagos nas redes sociais. Estratégia(como vai ajudar a garantir o objetivo declarado) e definir as táticas.
-grupo de diretrizes, alternativas ou projetos - OBJETIVO = Garantir 15 publicações sobre a marca ou editoriais com os produtos da empresa “X”, nas principais revistas
especializadas e sites do segmento no país, até 15/12/2014. SMARTTática(item de ação) TÁTICA = Adicionar 35 blogueirosna minha lista de contato, até a semana que vem e falar com 10 assessores de
Imprensa ligados a Associação Bras. Comun. Empresarial (ABERJE) nos próximos 2 meses. META –OBJETIVO –ESTRATÉGIA -TÁTICA
Adaptação:
antoniols@sebraesp.com.br