O documento discute o processo de treinamento, suas finalidades e vantagens. Define treinamento como um processo de curto prazo para transmitir ou atualizar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas. As finalidades são melhorar o desempenho profissional e aperfeiçoar habilidades. As vantagens incluem a troca de informações e atualização de conhecimentos.