O documento discute a visão bíblica do trabalho, destacando que Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento do homem, não como castigo. Também aborda a importância de um bom ambiente de trabalho, baseado no respeito e solidariedade, e a necessidade de ter uma atitude de obediência e respeito aos superiores no trabalho.
Lição 3 - O Relacionamento no Ambiente de Trabalho - EBD Jovens - 4 Trimestr...ProCarreira
Lição 3 - O Relacionamento no Ambiente de Trabalho - EBD Jovens - 4 Trimestre 2015 - CPAD
Objetivos:
COMPREENDER os diversos conceitos de trabalho;
REFLETIR sobre o relacionamento no trabalho;
REPENSAR o relacionamento com os superiores no trabalho.
Assista ao vídeo referente a este arquivo de slides no meu blog:
http://goo.gl/PPDRnr
Subsídios elaborados pelo Pr. Natalino das Neves
Programa Escola Dominical na WEBTV.
IEADSJP - Igreja Evangélica Assembleia de Deus de São José dos Pinhais
Pr. Presidente: Ival Teodoro da Silva
Pr. Vice Presidente: Elson Pereira
Este documento discute os desafios do trabalho na atualidade para o cristão. Ele argumenta que (1) o trabalho é uma ordem de Deus e não uma maldição, (2) o trabalho é uma necessidade humana que dignifica o homem, e (3) o trabalho promove o progresso quando realizado com excelência e equilíbrio com o descanso sob a orientação de Deus.
1. O documento discute os princípios bíblicos da obra, distinguindo entre obras divinas, humanas e malignas.
2. A fé leva naturalmente às obras, mas as obras pouco significam sem fé. A obra de Deus começa por submissão à Sua Palavra.
3. A obra é discutida no Antigo e Novo Testamento, referindo-se a trabalho, serviço, feitos e realizações de Deus e dos homens.
Aula ministrada pelo Ev. Natalino das Neves - Programa IEADSJP_EBDTV
IEADSJP - Igreja Evangélica Assembleia de Deus de São José dos Pinhais
Pr. Presidente: Ival Teodoro da Silva
Pr. Vice-Presidente: Eurico Deraldo Santana
Co-Pastor da Sede: Josué Barros Abreu
Sup. EBD-Sede: Ev. Ismael Nascimento de Oliveira
1) O documento fornece 10 dicas para melhorar as relações no trabalho, como ser cordial com os colegas, escutá-los profissionalmente, não levar problemas pessoais ou julgar os outros, e procurar ajudar quando possível.
2) Também recomenda que os conflitos sejam tratados em reuniões de modo profissional, e que cada um se responsabilize por seu trabalho.
3) A conclusão é que se cada um focar em seu trabalho e resolver disputas adequadamente, a convivência no ambiente de trabalho ficará menos difícil.
Este documento discute os processos cognitivos e sociais envolvidos nas relações interpessoais. Aborda conceitos como impressões, expectativas, atitudes e representações sociais, explicando como eles nos ajudam a interpretar situações sociais e nos relacionarmos com os outros.
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
Objetivo:
Provocar a reflexão sobre as relações interpessoais no ambiente laboral, adotar atitudes conscientes para uma boa convivência em grupo, respeitando as diferenças, valorizando o melhor de cada um em beneficio do grupo.
Lição 3 - O Relacionamento no Ambiente de Trabalho - EBD Jovens - 4 Trimestr...ProCarreira
Lição 3 - O Relacionamento no Ambiente de Trabalho - EBD Jovens - 4 Trimestre 2015 - CPAD
Objetivos:
COMPREENDER os diversos conceitos de trabalho;
REFLETIR sobre o relacionamento no trabalho;
REPENSAR o relacionamento com os superiores no trabalho.
Assista ao vídeo referente a este arquivo de slides no meu blog:
http://goo.gl/PPDRnr
Subsídios elaborados pelo Pr. Natalino das Neves
Programa Escola Dominical na WEBTV.
IEADSJP - Igreja Evangélica Assembleia de Deus de São José dos Pinhais
Pr. Presidente: Ival Teodoro da Silva
Pr. Vice Presidente: Elson Pereira
Este documento discute os desafios do trabalho na atualidade para o cristão. Ele argumenta que (1) o trabalho é uma ordem de Deus e não uma maldição, (2) o trabalho é uma necessidade humana que dignifica o homem, e (3) o trabalho promove o progresso quando realizado com excelência e equilíbrio com o descanso sob a orientação de Deus.
1. O documento discute os princípios bíblicos da obra, distinguindo entre obras divinas, humanas e malignas.
2. A fé leva naturalmente às obras, mas as obras pouco significam sem fé. A obra de Deus começa por submissão à Sua Palavra.
3. A obra é discutida no Antigo e Novo Testamento, referindo-se a trabalho, serviço, feitos e realizações de Deus e dos homens.
Aula ministrada pelo Ev. Natalino das Neves - Programa IEADSJP_EBDTV
IEADSJP - Igreja Evangélica Assembleia de Deus de São José dos Pinhais
Pr. Presidente: Ival Teodoro da Silva
Pr. Vice-Presidente: Eurico Deraldo Santana
Co-Pastor da Sede: Josué Barros Abreu
Sup. EBD-Sede: Ev. Ismael Nascimento de Oliveira
1) O documento fornece 10 dicas para melhorar as relações no trabalho, como ser cordial com os colegas, escutá-los profissionalmente, não levar problemas pessoais ou julgar os outros, e procurar ajudar quando possível.
2) Também recomenda que os conflitos sejam tratados em reuniões de modo profissional, e que cada um se responsabilize por seu trabalho.
3) A conclusão é que se cada um focar em seu trabalho e resolver disputas adequadamente, a convivência no ambiente de trabalho ficará menos difícil.
Este documento discute os processos cognitivos e sociais envolvidos nas relações interpessoais. Aborda conceitos como impressões, expectativas, atitudes e representações sociais, explicando como eles nos ajudam a interpretar situações sociais e nos relacionarmos com os outros.
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
Objetivo:
Provocar a reflexão sobre as relações interpessoais no ambiente laboral, adotar atitudes conscientes para uma boa convivência em grupo, respeitando as diferenças, valorizando o melhor de cada um em beneficio do grupo.
Este documento fornece dicas para satisfazer clientes, incluindo demonstrar empenho pessoal, trabalhar em equipe, resolver problemas colocando-se no lugar do cliente, e desenvolver confiança e fidelidade para evitar queixas e reclamações.
O documento discute o conceito de qualidade e como ele é aplicado no Brasil, Pernambuco e no CITi. Ele define qualidade, descreve as iniciativas da Fundação Nacional da Qualidade e do Programa Pernambucano da Qualidade, e detalha as ações do Núcleo de Qualidade do CITi, incluindo gestão de conhecimento e cultura de qualidade.
O documento discute profissionalismo e ética no ambiente de trabalho de pequenas empresas. Define profissionalismo como o estrito cumprimento de cortesia, honestidade e responsabilidade, enquanto a ética está ligada aos valores pessoais. Explora as características de um profissional bom e ético, e como esses elementos podem ajudar pequenas empresas a estabelecer boa reputação e refletir positivamente sobre a marca.
O documento discute como empresas podem fidelizar clientes por meio do marketing de relacionamento e descreve vários tipos de personalidades de clientes e como argumentar de forma eficaz com cada um.
Conheça os tipos de clientes e saiba como atendê losCleoci Ribeiro
O documento descreve diferentes tipos de clientes e dicas para atendê-los, incluindo clientes decididos, indecisos, confusos, apressados, sem pressa, comunicativos, não-comunicativos, atentos, desatentos, que só dizem sim, "estrelas" e negociadores. O objetivo é mapear ações que facilitem a gestão de clientes de acordo com seu perfil.
Vendas vários tipos de clientes - trein. técnicas de vendas - telefonica ce...Valdivino Rocha
O documento discute técnicas de vendas e marketing de relacionamento, incluindo a importância de manter relacionamentos próximos com clientes para fidelização, as etapas para estabelecer um marketing de relacionamento eficaz, e como adaptar estratégias de vendas aos diferentes tipos psicológicos de consumidores.
O documento apresenta 10 frases motivacionais de grandes personalidades sobre vendas, como Margaret Thatcher, Charles Chaplin e Albert Einstein. O texto também fornece informações sobre o autor Eduardo Silva, que tem mais de 10 anos de experiência em vendas e marketing.
O documento discute a motivação no ambiente de trabalho moderno e como as organizações podem melhorar a motivação dos funcionários. Ele resume quatro teorias importantes de motivação e discute como a satisfação no trabalho está relacionada à motivação. Também fornece dicas sobre como os líderes podem motivar equipes de forma intrínseca e extrínseca.
O documento discute como fatores contextuais influenciam as relações interpessoais. O contexto de vida, o papel desempenhado e o interlocutor determinam o conteúdo da relação. Diferentes níveis e estilos de relação são abordados, incluindo agressivo, passivo e manipulador.
O documento discute relacionamentos interpessoais, pertencimento e como manter um bom clima em equipes. Trata da necessidade de respeitar as diferenças, lidar com a diversidade, evitar egocentrismo e promover interação amigável, cooperação, simpatia e compreensão. Contém também uma história sobre um monge que salva um escorpião apesar de ter sido picado, ilustrando a ideia de cada um agir de acordo com sua própria natureza.
Este documento fornece orientações sobre como motivar equipes para o sucesso. Ele discute que equipes são grupos de pessoas trabalhando em torno de um objetivo comum e que a chave para o sucesso é a motivação. A motivação vem do entendimento de cada pessoa como um indivíduo único com talentos que podem contribuir para o objetivo comum.
O documento apresenta as principais teorias da motivação no ambiente de trabalho, definindo-a como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa. Aborda teorias como a hierarquia das necessidades de Maslow, as teorias X e Y de McGregor, a teoria dos dois fatores de Herzberg e como essas teorias podem ser aplicadas na gestão, por exemplo, por meio de programas de reconhecimento e envolvimento dos funcionários.
O documento discute relações interpessoais e habilidades sociais, incluindo a importância da empatia, do trabalho em equipe e da assertividade. Aborda como melhorar a compreensão de si mesmo e dos outros para desenvolver relacionamentos positivos e resolver conflitos.
40 frases de vendedores de sucesso para você usar e abusarAgendor
O documento apresenta 40 frases motivacionais para estimular vendedores e suas equipes de vendas. Ele discute a importância da motivação constante para manter altos níveis de produção e como as frases podem ser usadas em reuniões para diferentes propósitos como compartilhar erros, casos perdidos, medos e transformar dificuldades em oportunidades.
O documento discute as perspectivas bíblica e humana sobre o trabalho. Segundo a Bíblia, Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento dos talentos do homem. Contudo, o trabalho passou a ser pesado após a queda do homem. A Bíblia também ensina que Jesus valorizou o trabalho e que os apóstolos pregavam a dignidade do trabalho.
O documento discute as perspectivas bíblica e humana sobre o trabalho. A Bíblia mostra que Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento do homem. No Éden, o trabalho tinha um propósito de cuidar do jardim e desenvolver a criatividade. Jesus valorizou o trabalho e os apóstolos também trabalhavam. O trabalho deve ser realizado com dignidade e respeito.
O documento discute a importância do trabalho na perspectiva bíblica, vendo-o como meio para o desenvolvimento humano dado por Deus, e não como castigo. Também enfatiza a necessidade de ambientes de trabalho saudáveis, com respeito mútuo e resolução pacífica de conflitos.
Licao 9 3 t - 2019 - a mordomia do trablahoVilma Longuini
Este documento apresenta 13 lições sobre a mordomia cristã, com foco na mordomia do trabalho. Apresenta passagens bíblicas que mostram Deus trabalhando na criação e como o trabalho dignifica o cristão. Discute como a Bíblia vê o trabalho antes e depois da queda do homem, e lista princípios como o homem trabalhar com esforço e não ser aproveitador.
Licao 9 3 t - 2019 - a mordomia do trabalho pdf para a grupoVilma Longuini
Este documento apresenta 13 lições sobre a mordomia cristã, incluindo a mordomia do corpo, da alma, da família, da igreja, do tempo, das finanças e do trabalho. A lição 9 foca no trabalho, mostrando como a Bíblia apresenta o conceito de trabalho, sua importância e os princípios cristãos para o trabalho honesto.
Este documento apresenta 13 lições sobre a mordomia cristã do trabalho, abordando tópicos como: a mordomia do corpo, da alma, da família, da igreja, do tempo, das finanças e do cuidado com a terra. O objetivo é mostrar como a Bíblia apresenta o conceito de trabalho, sua mordomia e os princípios cristãos para o trabalho, como o trabalho honesto dignificar e enobrecer o cristão.
1) O documento discute o tema da preguiça versus a diligência, comparando o comportamento do preguiçoso com o das formigas trabalhadoras.
2) Aconselha os leitores a observarem as formigas e aprenderem com sua organização, visão da realidade e uso sábio do tempo.
3) Argumenta que a preguiça é um pecado que viola o propósito de Deus de que sejamos produtivos com nossas obras, enquanto a diligência glorifica a Deus e permite abençoarmos aos outros.
Este documento fornece dicas para satisfazer clientes, incluindo demonstrar empenho pessoal, trabalhar em equipe, resolver problemas colocando-se no lugar do cliente, e desenvolver confiança e fidelidade para evitar queixas e reclamações.
O documento discute o conceito de qualidade e como ele é aplicado no Brasil, Pernambuco e no CITi. Ele define qualidade, descreve as iniciativas da Fundação Nacional da Qualidade e do Programa Pernambucano da Qualidade, e detalha as ações do Núcleo de Qualidade do CITi, incluindo gestão de conhecimento e cultura de qualidade.
O documento discute profissionalismo e ética no ambiente de trabalho de pequenas empresas. Define profissionalismo como o estrito cumprimento de cortesia, honestidade e responsabilidade, enquanto a ética está ligada aos valores pessoais. Explora as características de um profissional bom e ético, e como esses elementos podem ajudar pequenas empresas a estabelecer boa reputação e refletir positivamente sobre a marca.
O documento discute como empresas podem fidelizar clientes por meio do marketing de relacionamento e descreve vários tipos de personalidades de clientes e como argumentar de forma eficaz com cada um.
Conheça os tipos de clientes e saiba como atendê losCleoci Ribeiro
O documento descreve diferentes tipos de clientes e dicas para atendê-los, incluindo clientes decididos, indecisos, confusos, apressados, sem pressa, comunicativos, não-comunicativos, atentos, desatentos, que só dizem sim, "estrelas" e negociadores. O objetivo é mapear ações que facilitem a gestão de clientes de acordo com seu perfil.
Vendas vários tipos de clientes - trein. técnicas de vendas - telefonica ce...Valdivino Rocha
O documento discute técnicas de vendas e marketing de relacionamento, incluindo a importância de manter relacionamentos próximos com clientes para fidelização, as etapas para estabelecer um marketing de relacionamento eficaz, e como adaptar estratégias de vendas aos diferentes tipos psicológicos de consumidores.
O documento apresenta 10 frases motivacionais de grandes personalidades sobre vendas, como Margaret Thatcher, Charles Chaplin e Albert Einstein. O texto também fornece informações sobre o autor Eduardo Silva, que tem mais de 10 anos de experiência em vendas e marketing.
O documento discute a motivação no ambiente de trabalho moderno e como as organizações podem melhorar a motivação dos funcionários. Ele resume quatro teorias importantes de motivação e discute como a satisfação no trabalho está relacionada à motivação. Também fornece dicas sobre como os líderes podem motivar equipes de forma intrínseca e extrínseca.
O documento discute como fatores contextuais influenciam as relações interpessoais. O contexto de vida, o papel desempenhado e o interlocutor determinam o conteúdo da relação. Diferentes níveis e estilos de relação são abordados, incluindo agressivo, passivo e manipulador.
O documento discute relacionamentos interpessoais, pertencimento e como manter um bom clima em equipes. Trata da necessidade de respeitar as diferenças, lidar com a diversidade, evitar egocentrismo e promover interação amigável, cooperação, simpatia e compreensão. Contém também uma história sobre um monge que salva um escorpião apesar de ter sido picado, ilustrando a ideia de cada um agir de acordo com sua própria natureza.
Este documento fornece orientações sobre como motivar equipes para o sucesso. Ele discute que equipes são grupos de pessoas trabalhando em torno de um objetivo comum e que a chave para o sucesso é a motivação. A motivação vem do entendimento de cada pessoa como um indivíduo único com talentos que podem contribuir para o objetivo comum.
O documento apresenta as principais teorias da motivação no ambiente de trabalho, definindo-a como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa. Aborda teorias como a hierarquia das necessidades de Maslow, as teorias X e Y de McGregor, a teoria dos dois fatores de Herzberg e como essas teorias podem ser aplicadas na gestão, por exemplo, por meio de programas de reconhecimento e envolvimento dos funcionários.
O documento discute relações interpessoais e habilidades sociais, incluindo a importância da empatia, do trabalho em equipe e da assertividade. Aborda como melhorar a compreensão de si mesmo e dos outros para desenvolver relacionamentos positivos e resolver conflitos.
40 frases de vendedores de sucesso para você usar e abusarAgendor
O documento apresenta 40 frases motivacionais para estimular vendedores e suas equipes de vendas. Ele discute a importância da motivação constante para manter altos níveis de produção e como as frases podem ser usadas em reuniões para diferentes propósitos como compartilhar erros, casos perdidos, medos e transformar dificuldades em oportunidades.
O documento discute as perspectivas bíblica e humana sobre o trabalho. Segundo a Bíblia, Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento dos talentos do homem. Contudo, o trabalho passou a ser pesado após a queda do homem. A Bíblia também ensina que Jesus valorizou o trabalho e que os apóstolos pregavam a dignidade do trabalho.
O documento discute as perspectivas bíblica e humana sobre o trabalho. A Bíblia mostra que Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento do homem. No Éden, o trabalho tinha um propósito de cuidar do jardim e desenvolver a criatividade. Jesus valorizou o trabalho e os apóstolos também trabalhavam. O trabalho deve ser realizado com dignidade e respeito.
O documento discute a importância do trabalho na perspectiva bíblica, vendo-o como meio para o desenvolvimento humano dado por Deus, e não como castigo. Também enfatiza a necessidade de ambientes de trabalho saudáveis, com respeito mútuo e resolução pacífica de conflitos.
Licao 9 3 t - 2019 - a mordomia do trablahoVilma Longuini
Este documento apresenta 13 lições sobre a mordomia cristã, com foco na mordomia do trabalho. Apresenta passagens bíblicas que mostram Deus trabalhando na criação e como o trabalho dignifica o cristão. Discute como a Bíblia vê o trabalho antes e depois da queda do homem, e lista princípios como o homem trabalhar com esforço e não ser aproveitador.
Licao 9 3 t - 2019 - a mordomia do trabalho pdf para a grupoVilma Longuini
Este documento apresenta 13 lições sobre a mordomia cristã, incluindo a mordomia do corpo, da alma, da família, da igreja, do tempo, das finanças e do trabalho. A lição 9 foca no trabalho, mostrando como a Bíblia apresenta o conceito de trabalho, sua importância e os princípios cristãos para o trabalho honesto.
Este documento apresenta 13 lições sobre a mordomia cristã do trabalho, abordando tópicos como: a mordomia do corpo, da alma, da família, da igreja, do tempo, das finanças e do cuidado com a terra. O objetivo é mostrar como a Bíblia apresenta o conceito de trabalho, sua mordomia e os princípios cristãos para o trabalho, como o trabalho honesto dignificar e enobrecer o cristão.
1) O documento discute o tema da preguiça versus a diligência, comparando o comportamento do preguiçoso com o das formigas trabalhadoras.
2) Aconselha os leitores a observarem as formigas e aprenderem com sua organização, visão da realidade e uso sábio do tempo.
3) Argumenta que a preguiça é um pecado que viola o propósito de Deus de que sejamos produtivos com nossas obras, enquanto a diligência glorifica a Deus e permite abençoarmos aos outros.
A lição mostrará que:
1) Deus é o dono de todas as coisas e nós somos apenas administradores.
2) Devemos dar dízimo a Deus primeiro antes de qualquer outra despesa.
3) Precisamos ter um planejamento financeiro e viver dentro dos nossos meios.
O documento discute os papéis e responsabilidades dos cônjuges no casamento cristão. Apresenta que Deus criou o homem e a mulher para viverem juntos e se completarem. Destaca os deveres do marido de amar e respeitar a esposa, ser provedor do lar, e ser fiel a ela. Também discute as diferenças naturais entre homem e mulher e como lidar com elas no casamento.
O documento discute o modelo bíblico para a formação da família segundo os primeiros capítulos de Gênesis. Deus criou o homem e a mulher e os colocou no Jardim do Éden, fornecendo instruções e recursos para que se multiplicassem e enchessem a terra. O documento analisa as etapas da criação do homem e como Deus preparou o mundo e capacitou Adão e Eva para viverem de acordo com Seu propósito.
O documento discute o modelo bíblico para a formação da família segundo os primeiros capítulos de Gênesis. Ele descreve como Deus criou o homem e a mulher, preparou o Jardim do Éden para eles, e estabeleceu propósitos e instruções para que pudessem viver e formar famílias. O documento também discute como a família é a instituição social mais importante estabelecida por Deus.
O documento discute o tema "Feitos por Deus para as Boas Obras" e apresenta os seguintes pontos principais: (1) Deus criou os seres humanos para realizarem boas obras; (2) Boas obras são todo o cumprimento da vontade de Deus expressa na Bíblia; (3) Para serem consideradas boas obras, as ações precisam ser ordenadas por Deus e realizadas com o coração, não por legalismo.
Rogo-vos, irmãos, que não vos conformeis com este mundo corrompido, mas que ofereçais os vossos corpos como sacrifício vivo, santo e agradável a Deus. Adorai a Deus com espírito e verdade, separando-vos das normas e costumes deste mundo dominado por Satanás.
Lição 2 - Deus cuida dos que se dedicam a EleÉder Tomé
❶ O documento discute a importância de estabelecer prioridades e administrar o tempo de forma a dedicar-se primeiro ao Reino de Deus. ❷ Ele enfatiza que Deus cuida daqueles que se dedicam a Ele, mesmo em meio a dificuldades, e incentiva uma dedicação baseada na transformação pela Palavra. ❸ O documento também alerta para avaliar a motivação da dedicação a Deus, evitando uma religiosidade vazia de sentido.
1) O documento discute a visão cristã sobre o trabalho, desde a Idade Média até a Reforma Protestante.
2) Lutero e Calvino viam o trabalho como uma bênção de Deus e uma esfera para serviço e reforma para Sua glória.
3) Para os cristãos, o trabalho não é um mal necessário, mas uma vocação a ser exercida com diligência e fidelidade.
1) A parábola descreve um homem que semeou trigo em seu campo, mas seu inimigo veio e secretamente semeou joio no meio do trigo.
2) Os servos queriam arrancar o joio, mas o homem disse para deixá-los crescer juntos até a colheita, quando os ceifeiros separariam o joio para queimar e o trigo para guardar.
3) Cristo usou esta parábola para ensinar que bons e maus conviverão até o fim dos tempos, quando serão separados por Deus.
Este documento apresenta um trecho do livro de Eclesiastes que discute o tema do tempo e da eternidade. O autor reflete sobre como Deus determinou um tempo para todas as coisas acontecerem e colocou dentro do homem o desejo pela eternidade, embora os limites humanos não consigam compreender totalmente os planos de Deus. O texto também ressalta que embora o trabalho do homem seja vão, Deus deu a capacidade de aproveitar os frutos do trabalho e viver com alegria.
Mateus 7.13-20
13 Entrai pela porta estreita; porque larga é a porta, e espaçoso o caminho que conduz à perdição, e muitos são os que entram por ela;
14 E porque estreita é a porta, e apertado o caminho que leva à vida, e poucos há que a encontrem.
1. O documento discute os fundamentos bíblicos para vida em comunidade e relacionamentos saudáveis.
2. Aponta que Deus criou o homem para viver em comunhão com Ele, a criação e os outros, já que não é bom o homem viver sozinho.
3. Os principais fundamentos para relacionamentos saudáveis são o amor fraterno e agápico, enquanto o respeito, ética e alteridade são princípios importantes.
Semelhante a LIÇÃO 3 (JOVENS) - Relacionamento no ambiente de trabalho (20)
LBJ 2017 3 TRI Lição 5- Ansiedade, a antecipação do tempoboasnovassena
1) A ansiedade é um sentimento irracional que faz as pessoas desejarem antecipar os acontecimentos futuros e gera inquietação, enfraquecendo o coração e roubando a paz.
2) Jesus ensinou que seus discípulos não deveriam se preocupar com o dia seguinte e sim viver um dia de cada vez, confiando em Deus.
3) Aprender a depender completamente de Deus é o melhor remédio contra a ansiedade, pois Ele cuida de todas as necessidades de seus filhos.
Lição 4 diga não ao ritmo de vida deste mundoboasnovassena
1. O documento discute como aperfeiçoar o ritmo da vida entre a preguiça e o ativismo excessivo, seguindo o "ponto optimus" ou ritmo correto.
2. Para encontrar o ritmo correto, é necessário cuidar de si mesmo, da família e dos outros, além de manter pensamentos positivos.
3. Apesar de agir no melhor tempo, nem sempre os resultados serão os esperados, mas quem segue Deus aceitará isso confiando Nele.
1. Jesus ensina sobre a justiça do Reino de Deus, instruindo os discípulos a não acumularem tesouros terrenos, mas sim tesouros celestiais, pois onde está o seu tesouro também estará o seu coração.
2. Os olhos representam a visão de mundo, e ter uma boa visão significa enxergar a vida com valores celestiais e ter o corpo iluminado, enquanto uma má visão obscurece a existência.
3. Não se pode servir a Deus e ao dinheiro, daí a necessidade de
A oração do Pai-Nosso ensina os discípulos a orarem da maneira correta, dirigindo-se a Deus como Pai e reconhecendo Sua santidade. Pede-se que Seja feita a vontade de Deus na Terra, assim como no céu, e que os crentes sejam alimentados com o pão necessário para hoje e para o futuro. Também pede perdão e livramento do mal, reconhecendo que só Deus detém o Reino, o poder e a glória.
Lbj lição 5 As exigências básicas da justiça sob a ótica de jesusboasnovassena
1) O documento discute os três "atos de justiça do judaísmo" - esmola, oração e jejum - à luz dos ensinamentos de Jesus no Sermão da Montanha.
2) Jesus não aboliu esses atos, mas advertiu sobre realizá-los com motivações puras e de forma discreta, em vez de buscar glória humana.
3) O verdadeiro jejum, oração e dar esmolas devem ser feitos secretamente entre a pessoa e Deus, sem ostentação para os outros.
Lbj lição 4 Jesus e sua interpretação da lei boasnovassena
Este documento resume o sermão da montanha de Jesus. Ele discute três pontos principais: 1) Não apenas evitar o ódio e o adultério, mas também a cobiça e o desprezo; 2) Não jurar, mas falar a verdade, e não se vingar, mas fazer o bem; 3) A perfeição significa amar como Deus ama, não estar livre de defeitos.
Este documento discute o Sermão da Montanha de Jesus. Ele esclarece que Jesus não veio abolir a lei, mas sim completá-la. A lei continua válida e Jesus usou figuras de linguagem para enfatizar seu respeito pela lei e como ela apontava para Ele. O documento também discute as perspectivas de Jesus sobre a lei e ensino, e as três justiças abordadas no Sermão da Montanha.
Lbj lição 2 sal da terra e luz do mundoboasnovassena
O documento apresenta um resumo do Sermão da Montanha de Jesus. Jesus usa as metáforas do sal e da luz para incentivar os discípulos a assumirem suas vocações de forma a influenciar positivamente os outros e glorificar a Deus através de suas boas ações.
As autoridades são constituídas por Deus para trazer ordem à sociedade e devemos nos submeter a elas. Daniel é apresentado como exemplo de servo fiel a Deus no exílio na Babilônia, atuando com integridade tanto como profeta quanto como administrador público. José também é destacado como exemplo de líder que atuou com retidão no Egito, perdoando seus irmãos e preservando sua família, apesar de estar em posição de autoridade.
A igreja primitiva foi um exemplo de cuidado com os necessitados, onde todos compartilhavam o que tinham e ninguém entre eles passava necessidade. Devemos seguir esse exemplo, principalmente socorrendo os domésticos da fé. A fé sem obras é morta, portanto nossa fé deve ser evidenciada por meio de ações que ajudem os mais carentes.
Lbj liçao 8 a igreja e os dons espirituaisboasnovassena
1) O texto discute os diversos dons espirituais mencionados em 1 Coríntios 12, como a palavra de sabedoria, a palavra de ciência, a fé, os dons de cura e a operação de milagres.
2) Estes dons são distribuídos pelo Espírito Santo a cada membro da igreja conforme a sua vontade e para o bem comum.
3) O objetivo é definir os dons espirituais, saber sobre sua diversidade e compreender sua contemporaneidade.
Lbj lição 7 A igreja na reforma protestanteboasnovassena
1) O documento discute a origem e necessidade da Reforma Protestante, destacando como a Igreja havia se distanciado de seus ensinos originais e se aproximado do poder político e secular.
2) A Reforma Protestante teve início com Lutero em 1517, quando ele publicou suas 95 Teses contra a Igreja Católica Romana. Lutero defendia a volta aos ensinamentos bíblicos.
3) A Reforma representou um movimento para resgatar os princípios originais da Igreja do Novo Test
O documento discute as contribuições financeiras na igreja, como dízimos e ofertas. Apresenta que a motivação para contribuir deve ser a gratidão a Deus e a consciência da responsabilidade de manter a igreja local. Explica que os dízimos no Antigo Testamento eram uma décima parte da colheita para sustentar sacerdotes, e que Jesus não condenou o dízimo. As ofertas devem demonstrar gratidão, não negociar bênçãos.
As duas ordenanças de Cristo à sua Igreja são o batismo e a Santa Ceia. Ambas devem ser celebradas periodicamente pela Igreja como um memorial do sacrifício de Cristo e para relembrar Sua vinda futura.
O documento é uma canção que pede a Deus para mandar "Chuvas de graça" ou o Espírito Santo para fortalecer e abençoar os crentes, enchendo-os de paz, gozo, amor e virtude. A canção repete o pedido para que Deus mande "chuvas constantes" do "Consolador".
1) O documento discute o conceito de ministério na Igreja, definindo-o como um serviço prestado a Deus e aos irmãos.
2) Todos os cristãos são chamados a servir como sacerdotes, representando Deus perante o mundo. Porém, alguns recebem uma vocação específica para o ministério pastoral.
3) A Igreja tem a mensagem da reconciliação entre Deus e o homem e deve promover a comunhão entre os crentes, buscando reconciliar aqueles que se afastaram.
1) A lição discute a importância da organização e liderança na Igreja.
2) Existem três modelos de governo eclesiástico - episcopal, congregacional e presbiteral.
3) A Bíblia apresenta bispos, pastores, presbíteros e diáconos como oficiais da Igreja local com diferentes funções.
LBJ LIÇÃO 2 - O real proposito da Igrejaboasnovassena
Adorar envolve mais do que cânticos e louvores. Envolve ter uma vida que agrade a Deus e que seja um exemplo de serviço a Ele e aos membros do Corpo de Cristo. A adoração ao Senhor não pode ser transformada em um espetáculo, onde as pessoas se dirigem ao santuário para serem entretidas, para passar tempo, esquecendo-se de que estão ali para adorar, orar e ouvir a Palavra de Deus. A diversidade da adoração é correta, pois isso nos ajuda a lembrar de que estamos na
Lbj lição 13 a igreja louvará eternamente ao senhorboasnovassena
O documento discute a essência da adoração cristã, afirmando que (1) fomos criados para adorar a Deus, (2) no céu nossa atividade principal será adorá-Lo eternamente, e (3) vivemos para adorar ao Pai que nos libertou pelo sacrifício de Jesus.
LBJ LIÇÃO 12 - MODISMOS NA ADORAÇAO E NO LOUVORboasnovassena
1. O documento discute os modismos na adoração e no louvor cristão, identificando suas características e causas.
2. São apontados três causas principais dos modismos no louvor da igreja hoje: a busca pelo ineditismo alimentado pelas redes sociais; a mercantilização da música gospel; e a falta de criatividade e inspiração em muitas canções devido à comercialização da fé.
3. Os modismos na adoração são prejudiciais porque tiram a glória de Deus e direcionam
Lição 10 - Desenvolvendo Uma Consciência de Santidade.pptxCelso Napoleon
Lição 10 - Desenvolvendo Uma Consciência de Santidade
EBD – Escola Bíblica Dominical
Lições Bíblicas Adultos 2° trimestre 2024 CPAD
REVISTA: A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA: O Caminho da Salvação, Santidade e Perseverança para Chegar ao Céu
Comentarista: Pr. Osiel Gomes
Apresentação: Missionário Celso Napoleon
Renovados na Graça
Lição 11 - A Realidade Bíblica do Inferno.pptxCelso Napoleon
Lição 11 - A Realidade Bíblica do Inferno
EBD – Escola Bíblica Dominical
Lições Bíblicas Adultos 2° trimestre 2024 CPAD
REVISTA: A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA: O Caminho da Salvação, Santidade e Perseverança para Chegar ao Céu
Comentarista: Pr. Osiel Gomes
Apresentação: Missionário Celso Napoleon
Renovados na Graça
renovadosnagraca@gmail.com
https://www.facebook.com/renovadosnagraca
Este livro serve para desmitificar a crença que o apostólo Pedro foi o primeiro Papa. Não havia papa no cristianismo nem nos tempos de Jesus, nem nos tempos apostólicos e nem nos tempos pós-apostólicos. Esta aberração estrutural do cristianismo se formou lá pelo quarto século. Nesta obra literária o genial ex-padre Anibal Pereira do Reis que faleceu em 1991 liquida a fatura em termos de boas argumentações sobre a questão de Pedro ser Papa. Sempre que lemos ou ouvimos coisas que vão contra nossa fé ou crença, criamos uma defesa para não se convencer. Fica a seu critério ler este livro com honestidade intelectual, ou simplesmente esquecer que teve esta oportunidade de confronto consigo mesmo. Qualquer leigo de inteligência mediana, ao ler o livro de Atos dos Apóstolos que é na verdade o livro da história dos primeiros anos do cristianismo, verá que até um terço do livro de Atos vários personagens se alternam em importância no seio cristão, entre eles, Pedro, Filipe, Estevão, mas dois terço do livro se dedica a conta as proezas do apóstlo Paulo. Se fosse para colocar na posição de papa, com certeza o apóstolo seria Paulo porque ele centraliza as atenções no livro de Atos e depois boa parte dos livros do Novo Testamento foram escritos por Paulo. Pedro escreveu somente duas epístolas. A criação do papado foi uma forma de uma elite criar um cargo para centralizar o poder sobre os cristãos. Estudando antropologia, veremos que sempre se formam autocratas nas sociedades para tentar manter um grupo coeso, só que no cristianismo o que faz a liga entre os cristãos é o próprio Cristo.
PROFECIAS DE NOSTRADAMUS SÃO BÍBLICAS_.pdfNelson Pereira
As profecias bíblicas somente são fantasias para os analfabetos bíblicos e descrentes. A Escatologia é uma doutrina central das Escrituras que anunciam a Primeira Vinda no AT e o NT a Segunda.
Oração Ao Sagrado Coração De Jesus E Maria (2)Nilson Almeida
Presente especial para os cristãos e cristãs do Brasil e do mundo. Material distribuído gratuitamente. Desejo muitas luzes e bênçãos para todos. Devemos sempre ser caridosos com os nossos semelhantes.
Oração Para Pedir Bênçãos Aos AgricultoresNilson Almeida
Conteúdo recomendado aos cristãos e cristãs do Brasil e do mundo. Material publicado gratuitamente. Desejo muitas luzes e bênçãos para todos. Devemos sempre ser caridosos com os nossos semelhantes.
Eu tomei conhecimento do livro DIDÁTICA MAGNA quando estava fazendo licenciatura em História e tínhamos que adquirir conhecimentos sobre métodos de ensinos. Não adianta conhecer história e não ter métodos didáticos para transmitir estes conhecimentos aos alunos. Neste contexto conheci Comenius e fiquei encantado com este livro. Estamos falando de um livro de séculos atrás e que revolucionou a metodologia escolar. Imagine que a educação era algo somente destinada a poucas pessoas, em geral homens, ricos, e os privilegiados. Comenius ficaria famoso e lembrado para sempre como aquele educador que tinha como lema: “ensinar tudo, para todos.” Sua missão neste mundo foi fantástica: Ele entrou em contato com vários príncipes protestantes da Europa e passou a criar um novo modelo de escola que depois se alastrou para o mundo inteiro. Comenius é um orgulho do cristianismo, porque ele era um fervoroso pastor protestante da Morávia e sua missão principal era anunciar Jesus ao mundo e ele sabia que patrocinar a educação a todas as pessoas iria levar a humanidade a outro patamar. Quem estuda a história da educação, vai se defrontar com as ideias de Comenius e como nós chegamos no século XXI em que boa parte da humanidade sabe ler e escrever graças em parte a um trabalho feito por Comenius há vários séculos atrás. Até hoje sua influencia pedagógica é grande e eu tenho a honra de republicar seu livro DIDÁTICA MAGNA com comentários. Comenius ainda foi um dos líderes do movimento enciclopédico que tentava sintetizar todo o conhecimento humano em Enciclopédias. Hoje as enciclopédias é uma realidade.
Resguardada as devidas proporções, a minha felicidade em entrar no Museu do Cairo só percebeu em ansiedade a de Jean-François Champollion, o decifrador dos hieróglifos. Desde os meus 15 anos que estudo a Bíblia e consequentemente acabamos por estudar também a civilização egípcia, uma vez que o surgimento da nação de Israel tem relação com a imigração dos patriarcas Abraão, Isaque, Jacó e José ao Egito. Depois temos a história do Êxodo com Moisés e quando pensamos que o Egito não tem mais relação com a Bíblia, ai surge o Novo Testamento e Jesus e sua família foge de Belém para o Egito até Herodes morrer, uma vez que perseguiu e queria matar o ainda menino Jesus. No museu Egípcio do Cairo eu pude saborear as obras de arte, artefatos, sarcófagos, múmias e todo esplendor dos faraós como Tutancâmon. Ao chegar na porta do Museu eu fiquei arrepiado, cheguei mesmo a gravar um vídeo na hora e até printei este momento único. Foi um arrepio de emoção, estou com 54 anos e foram quase 40 anos lendo e estudando sobre a antiga civilização do Egito e ao chegar aqui no museu do Cairo, eu concretizei um sonho da adolescência e que esperei uma vida inteira por este momento. Neste livro vou pincelar informações e mostrar fotos que tirei no museu sempre posando do lado destas peças que por tantos anos só conhecia por fotos e vídeos. Recomendo que antes de visitar o Museu leia este livro par você já ir com noções do que verá lá.
Eu comecei a ter vida intelectual em 1985, vejam que coincidência, um ano após o título deste livro, e neste ano de 1985 me converti a Cristo e passei a estudar o comunismo e como os cristãos na União Soviética estavam sofrendo. Acompanhava tudo através de dois periódicos cristãos chamados: Missão Portas Abertas e “A voz dos mártires.” Neste contexto eu e o Eguinaldo Helio de Souza, que éramos novos convertidos tomamos conhecimento das obras de George Orwell, como a Revolução dos Bichos e este livro chamado “1984”. Ao longo dos últimos anos eu assino muitas obras como DIREITA CONSERVADORA CRISTÃ e Eguinaldo Helio se tornou um conferencista e escritor reconhecido em todo território nacional por expor os perigos do Marxismo Cultural. Naquela época de 1985-88 eu tinha entre 15 a 17 anos e agora tenho 54 anos e o que aprendi lendo este livro naquela época se tornou tão enraizado em mim que sempre oriento as pessoas do meu círculo de amizade ou grupos de whatsapp que para entender política a primeira coisa que a pessoa precisa fazer é ler estas duas obras de George Orwell. O comunismo, o socialismo e toda forma de tirania e dominação do Estado sobre o cidadão deve ser rejeitado desde cedo pelo cidadão que tem consciência política. Só lembrando que em 2011 foi criado no Brasil a Comissão da Verdade, para reescrever a história do período do terrorismo comunista no Brasil e ao concluir os estudos, a “Comissão da Verdade” colocou os heróis como vilões e os vilões como heróis.
Aula02_Métodos de Interpretacao Bíblica_Prof. Gerson Willy.pdf
LIÇÃO 3 (JOVENS) - Relacionamento no ambiente de trabalho
1.
2.
3. Síntese
O Senhor deu o trabalho ao homem para o pleno
desenvolvimento de sua criatividade, potencialidades,
humanização e felicidade.
4. OBJETIVOS
COMPREENDER os diversos conceitos de trabalho;
REFLETIR sobre o relacionamento no trabalho;
REPENSAR o relacionamento com os superiores no trabalho.
5. T E X T O B Í B L I C O
2 Tessalonicenses 3.7-13.
7 — Porque vós mesmos sabeis como convém imitar-nos, pois que não nos houvemos
desordenadamente entre vós,
8 — nem, de graça, comemos o pão de homem algum, mas com trabalho e fadiga, trabalhando
noite e dia, para não sermos pesados a nenhum de vós;
9 — não porque não tivéssemos autoridade, mas para vos dar em nós mesmos exemplo, para
nos imitardes.
10 — Porque, quando ainda estávamos convosco, vos mandamos isto: que, se alguém não quiser
trabalhar, não coma também.
11 — Porquanto ouvimos que alguns entre vós andam desordenadamente, não trabalhando,
antes, fazendo coisas vãs.
12 — A esses tais, porém, mandamos e exortamos, por nosso Senhor Jesus Cristo, que,
trabalhando com sossego, comam o seu próprio pão.
13 — E vós, irmãos, não vos canseis de fazer o bem.
6. O trabalho deve ser visto pelo cristão
não como peso, ou fruto do pecado, como
equivocadamente pensam alguns, mas
como possibilidade de crescimento e
desenvolvimento humano dados por Deus
para a plena humanização e realização do
homem.
7.
8.
9. 1
1 Na civilização industrial, o homem está a serviço do sistema de produção e
distribuição. O trabalho nessa perspectiva é uma atividade racional que se
propõe a produzir bens para o consumo, satisfação das necessidades com
vistas a felicidade do indivíduo e progresso da civilização. Nesse aspecto, é
valorizada a pessoa que trabalha e a que tem capacidade de consumir os bens
produzidos. O “ter” vem à frente do “ser”. As instituições da sociedade
industrial preparam e modelam o homem para fazer dele um “trabalhador”.
O interesse não está no homem, em sua completa humanização, mas em sua
capacidade de produzir e consumir cada vez mais. O indivíduo é preparado
para ser “trabalhador”, “consumidor” em vez de um ser pleno, realizado e
consciente. A exclusão social de um sem-número de pessoas, a situação
desumanizante de milhões de trabalhadores nos países de Terceiro Mundo,
as injustiças sociais e trabalhistas que lhes são cometidas, e o sucateamento
das reservas naturais atestam a crueldade e desumanização da qual os
trabalhadores e o mundo são vítimas.
10.
11. 2
O conceito bíblico do trabalho é muito distinto daquele dos povos mesopotâmicos, e mais tarde
também dos gregos. Na epopeia de Atra-Hasis, por exemplo, o trabalho é um castigo imposto aos
homens para que os deuses inferiores sejam libertos dos sofrimentos advindos das atividades
extenuantes. Entre os gregos, Hesíodo afirmava que no paraíso os seres humanos deviam viver,
assim como os deuses, livres de trabalho e labuta, pois a própria natureza proveria o necessário
para a subsistência do homem. Todavia, na ótica bíblica, o trabalho realizado pelo homem reflete o
exemplo do próprio Deus (Gn 2.1-3; Jo 5.17) e a efetivação do mandato dEle (Gn 2.15). No
hebraico, o termo usado para descrever a “obra” ou o “trabalho” de Deus (mela’khto) em Gênesis
2.2 é o mesmo para falar do “serviço” ou “trabalho” de José (Gn 39.11). O homem trabalhava no
paraíso com um propósito específico: “lavrar e o guardar” (Gn 2.5,15). O trabalho, portanto, é um
meio de o ser humano desenvolver sua criatividade, potencialidade, transformar o mundo em
cultura (“lavrar e guardar”) e realizar-se como humano, na plena efetivação da imagem de Deus no
homem (Gn 1.26-28). Não é um modo de exploração dessas competências, mas do pleno
aperfeiçoamento delas. Mediante o trabalho, o homem administra responsavelmente o mundo
criado por Deus. O trabalho, contudo, deixa de ser lúdico para se transformar em peso quando o
homem afasta-se do caminho proposto pelo Senhor (Gn 3.19). Primeiramente, a Bíblia afirma a
responsabilidade do homem em cuidar do jardim (Gn 2.15), e somente depois, após o pecado de
ser expulso do Éden, é que vemos algo acerca do extenuante trabalho do “suor do rosto” (Gn 3.17-
19). Assim, não é o trabalho que é amaldiçoado, mas a terra: “Maldita é a terra por causa de ti” (Gn
3.17). Junto ao trabalho, Deus estabeleceu o descanso (Gn 2.2; Hb 4.4; Êx 23.12; Ec 5.12) e o
direito de usufruir do fruto de suas mãos (Ec 3.13; 9.7-10). Afirmou certa vez Elifaz que “o homem
nasce para o trabalho” (Jó 5.7).
12.
13. 3
1 Jesus valorizou o trabalho, sendo Ele próprio um carpinteiro (Mt
13.55; Mc 6.3). O Deus encarnado assumiu a cultura e o trabalho como
expressões de dignidade humana e empregou diversas profissões de seu
tempo como símbolos do Reino de Deus (Mt 13). Seus apóstolos
também eram trabalhadores (Mt 4.18-20; 9.9; 1Co 4.12) e ressaltaram a
dignidade do trabalho (Rm 4.4; 1Co 9.6; 1Tm 5.18; 2Tm 2.6),
porquanto todo trabalho, sem exceção, tem a mesma dignidade. Eles,
inclusive, combateram aqueles que deixavam de trabalhar por causa da
iminente Vinda de Cristo (1Ts 4.11; 2Ts 3.10-12), e os que faziam do
evangelho uma fonte de lucro, evitando assim, o trabalho braçal (1Tm
6.5). Ambos se eximiram de suas responsabilidades materiais
esperando com isso agradar a Deus, seja ao esperar o seu retorno
iminente, seja dedicando-se à pregação itinerante. Paulo, no entanto,
repreende-os aberta e severamente (1Ts 4.11; 2Ts 3.10).
14.
15. Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento dos
talentos do homem. Como você tem empregado esses
dons para o benefício da humanidade?
Ponto importante
Condene toda e qualquer injustiça
cometida contra o trabalhador.
16.
17. 1
2 É no ambiente de trabalho que se realiza boa parte das
atividades profissionais. Independente de qual seja a
profissão e o lugar de trabalho, a pessoa passa mais tempo
com os demais profissionais do que com a própria família.
Isto é suficiente para que cada profissional se dedique a
cultivar um ambiente de trabalho saudável, onde seja
possível a valorização do indivíduo, o respeito às diferenças,
e a solidariedade. A má qualidade no ambiente de trabalho é
responsável por muitos problemas: exclusão, isolamento,
individualismo, estresse, frustrações, falta de entusiasmo,
desmotivações e improdutividade. Coisas que afetam a
saúde psicofísica da pessoa. É responsabilidade de todos
cultivar um ambiente de trabalho saudável!
18. 2
2 Infelizmente, a construção de um ambiente de
trabalho saudável não depende exclusivamente de
você. É responsabilidade de todos! Ele é
construído na relação cotidiana dos profissionais
que não poucas vezes, esbarram nos valores e
interesses do outro que são diferentes dos seus
(Mt 5-7) e, às vezes, da própria empresa. Todavia é
necessário desenvolver uma relação de confiança,
respeito, cooperação, cordialidade, imparcialidade
e solidariedade, sempre respeitando a dignidade
alheia e as diferenças (Rm 12.17-21; Pv 25.9,10).
19. 3
2 Os conflitos fazem parte das relações humanas e da vida em sociedade.
Ele surge todas as vezes que os interesses, opiniões e tendências de
alguém do grupo são incompatíveis com os do outro. É preciso que haja
maturidade, paciência, compreensão e rapidez das partes para resolver
os conflitos, uma vez que eles provocam rusgas nos relacionamentos e
geram sentimentos negativos e prejudiciais, tanto para o profissional
quanto para a organização (Pv. 3.29; 27.9; Mt 5.22-25; Ef 4.26). As
diferenças estarão sempre presentes em qualquer ambiente de trabalho,
os desacordos também. Não são necessariamente as diferenças e os
desacordos que afetam a harmonia no trabalho, mas como o
profissional lida nessas e com essas situações. A postura, o tom de voz,
o modo de falar e de se comportar devem refletir segurança e
maturidade quando tais situações surgirem. Os conflitos existem e
podem contribuir para a resolução de problemas e maturidade afetiva
dos profissionais.
20. O trabalho é uma oportunidade de você desenvolver suas
habilidades em conquistar e manter amigos ao seu lado.
Ponto importante
A inveja e a cobiça são sentimentos
destrutivos que afetam as relações
pessoais no trabalho.
21.
22. No trabalho, principalmente quando se está iniciando a carreira, o
profissional ou aprendiz precisa lidar com alguns superiores: diretor,
chefe, gerente, encarregado, outros. De modo geral, cria-se no ambiente
de trabalho tanto uma relação profissional quanto de amizade, sendo
necessário distinguir a ambas. Seja, portanto, diligente (Pv 22.29),
humilde (Pv 25.6,7) de comunicação precisa (Pv 25.11), e exerça seu
trabalho com satisfação (Ef 6.7). Não seja bajulador, mas saiba elogiar
os colegas e chefes sem exagerar (Pv 15.23). O bajulador é o profissional
que elogia exageradamente aos superiores para obter algum benefício
pessoal no ambiente de trabalho. Essa atitude pode prejudicar a
imagem profissional entre os colegas, mesmo que funcione com certos
chefes vaidosos. O bajulador procura manipular o outro e suas decisões
com elogios. Todavia, o elogio sincero demonstra a vontade do
profissional de estabelecer laços de confiança e reciprocidade (Sl 12.2;
Pv 10.31; 12.6,18).
23. 2
3 A Bíblia ensina o cristão à obediência de coração
aos superiores (Rm 13.7), como se estivesse
submetendo-se ao próprio Cristo (Ef 6.5,7),
porque esta é a vontade de Deus (Ef 6.6).
Dificilmente alguém crescerá em sua profissão
tomando atitude de insubordinação aos seus
líderes. Estes, no entanto, devem liderar sem
ameaças ou revanchismo, sabendo que Deus
não faz acepção de pessoas (Ef 6.8,9).
24. 3
3 Essa é uma realidade em muitas profissões e
empresas, lamentavelmente. O incompetente é
inseguro, desconfiado, imaturo e invejoso e, às vezes,
de difícil relacionamento. O que fazer? Procure
trabalhar em parceria com ele; não o desonre; não
comente as falhas dele com outros; suporte
resignado os agravos. O chefe incompetente pode
desestabilizar a equipe, colocar um contra o outro,
abafar os talentos dos profissionais e ser responsável
pelo mau ambiente de trabalho.
25. Jamais reclame de seu chefe para outro funcionário. Nas
empresas as palavras têm asas.
Ponto importante
Seja apaixonado pelo seu trabalho e
encontre nele realização e crescimento
pessoal.
26. O relacionamento do cristão no trabalho deve
ser impulsionado por uma atitude de temor e
obediência aos princípios da Palavra de Deus e
de respeito e cooperação com os colegas de
profissão.
27. H O R A D A R E V I S Ã O
1. Descreva o trabalho na perspectiva da civilização industrial.
Na civilização industrial, o homem está a serviço do sistema de produção e distribuição.
2. Qual a visão bíblica a respeito do trabalho?
Na ótica bíblica, o trabalho realizado pelo homem reflete o exemplo do próprio Deus e a efetivação do mandato
dEle.
3. Quais são os problemas adquiridos pelo mau ambiente de trabalho?
Exclusão, isolamento, individualismo, estresse, frustrações, falta de entusiasmo, desmotivações e improdutividade.
4. Quais elementos são necessários para um ambiente de trabalho saudável?
Confiança, respeito, cooperação, cordialidade, imparcialidade e solidariedade, sempre respeitando a dignidade
alheia e as diferenças.
5. Quais os princípios bíblicos para o relacionamento com os superiores?
Obediência de coração aos superiores como se estivesse submetendo-se ao próprio Cristo.