Este documento discute os aspectos essenciais da liderança em Rotary, incluindo colocar os interesses dos clubes e rotários em primeiro lugar, reconhecer que nenhum sócio é mais importante que outro, e servir sem vaidade ou arrogância. A liderança requer competência, paciência, iniciativa e mostrar o caminho. O entusiasmo é fundamental para o bom exercício da liderança.

1. LIDERANÇA EM ROTARY
Sejamos
Líderes para Servir

2. Liderança
• Ser Líder em Rotary, significa colocar os
interesses dos clubes e dos Rotários em
primeiro lugar.
• Significa reconhecer que em Rotary,
nenhum sócio é mais importante que o
outro.

3. Liderança
• O Líder deve ser competente e paciente.
• Não ser vaidoso nem arrogante.
• Deve saber comportar-se de forma
conveniente e procurar Servir sem
máscara e sem vaidade.

4. Liderança
• O Líder é aquele que não só deve saber
fazer, como também deve saber mandar
fazer.
• Fundamentalmente deve saber
• Fazer Acontecer

5. Liderança
• O Líder deve ser sempre alegre sem ser
vulgar.
• Deve tomar iniciativas, sair na frente.
• Mostrar o Caminho

6. Liderança
• O Sucesso do Exercício de uma Liderança
dependerá, dos conhecimentos, experiência e
de muito treinamento.
A Liderança deve, portanto ser exercida com
muita preparação, e muito planeamento.
Muito pouca improvisação.

7. Liderança
• Alguns aspectos que devem ser
observados, estudados e seguidos:
• Postura
• Gestos e expressão corporal
• Comportamento
• Dicção
• Fluência Verbal
• Trage

8. Liderança
• Um dos aspectos fundamentais para o
bom exercício da Liderança é o
entusiasmo.
• Falar de Pé, para que todos o vejam.
• Falar Alto, para que todos o oiçam.
• Falar Claro, Para que todos o
entendam.

9. Liderança
• Lembremo-nos sempre:
• Não é o sucesso que traz o entusiasmo.
• É o entusiasmo que traz o suesso.
• Paremos de Criticar e Reclamar.

10. Liderança
• O Rotary não mudou a sua essência.
• Apenas actualizou a sua Filosofia
operacional. ao pedir-nos
• INOVAÇÂO E MUDANÇA.
• Não nos esqueçamos que com
humildade, tolerância, competência e
determinação, devemos aprender cada
vez mais sobre o Rotary.

11. Liderança
• O Chefe, Ordena.
• O Líder, convence e motiva os
Compamheiros.
• O Chefe ameaça e pune.
• O Líder elogia, edifica e premeia.
• O Líder pensa sempre em grande, sem
esquecer detalhes, e convence os
Companheiros.

12. Liderança
• Segundo “Theodore Roosevelt”
• “É preferível arriscar coisas grandiosas,
alcançar triunfos e glórias, mesmo expondo-se
às derrotas, do que formar fila com os pobres de
espírito, os acomodados que não gozam muito
nem sofrem muito, porque vivem na penumbra
obscura dos que não conhecem nem viórias
nem derrotas.”

13. Liderança
• A EDIFICAÇÃO E O ELOGIO
SÃO OS ALIMENTOS
FUNDAMENTAIS PARA O
SUCESSO DA LIDERANÇA EM
ROTARY

14. Liderança
SEJAMOS
LÍDERES
PARA SERVIR
Formatação:
Boaventura Nogueira
CDF-ano 2011/12