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Governança Corporativa em Empresas Familiares    Wanderson Rodrigues da Silva [email_address]    10 de abril de 2008
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5 Modelo de Equilíbrio
6 Modelo de Equilíbrio P E  F Empresa Família Propriedade
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40 A Fórmula?
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O Modelo dos Dois Círculos:  Empresa e Família 15 Empresa Família Zona de Conflito Empresa II. Liderança nas Empresas Familiares • Competitividade • Rentabilidade • Eficácia • Produtividade • Amor • Tolerância • Apoio • Generosidade • • •
16 Ressonância: As crises da Empresa e da Família Tem sim, ressonância!!! Número de Ciclos Magnitude da onda  Crise na família Crise na empresa Ressonância 1 2 3 4 N
18 A Empresa Familiar Intergeracional* *Weige l Empresa G 1 G 2
A empresa Familiar Intergeracional:  A convergência e divergência de objetivos* 19 Objetivos Divergentes  Objetivos Convergentes G1 G2 G1 G2 E E *Weigel
22 * John Davis Z 51 - 60 X Y 46 - 50 U V W 41 - 45 Q R S T 34 - 40 L M N O P 29 - 33 G H I J J 23 - 28 A B C D E F 17 - 22 33 - 40 41 - 45 46 - 50 51 - 60 61 - 65 66 - 70 71 - 85 Idade dos pais Idade dos filhos Relativamente  Armonioso Relativamente  Problemático Relativamente Problemático Relações entre  Pais e Filhos em  diferentes  idades*
[object Object],[object Object],[object Object],26 III. Profissionalização da Empresa Familiar
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33 Esquema de GC em empresas familiares *Bornholdt Atos de conquistas e renúncias entre todos os envolvidos
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37 Ciclo de Vida de um Líder* *John Davis A B C Tempo Contribuição de um líder A B C
38 Ciclo de Vida de um Líder* *John Davis A B C Tempo Contribuição  de um líder A B C
39 Distribuição das Decisões Estratégicas Tomada de decisões estratégicas do sucedido Tomada de decisões estratégicas do sucessor 100%  80% 60%  40%  20% 0%  0%  20%  40%  60%  80%  100% Diagnóstico  Treinamento  Desenvolvimento  Transferência  Implantação
Governança Corporativa em Empresas Familiares    Wanderson Rodrigues da Silva [email_address]    10 de abril de 2008

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  • 6. O que vocês pensam quando ouvem 3 Sucessão Continuidade
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  • 8. Ser sócio dos seus sócios é sua opção? 3
  • 9. O que é um Planejamento de Sucessão? 3 Confiança societária Capital Humano Estruturas de sucessão Visão de futuro comum Sucessão e Continuidade
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. 5 Modelo de Equilíbrio
  • 14. 6 Modelo de Equilíbrio P E F Empresa Família Propriedade
  • 15. 7 Modelo de Equilíbrio P E F
  • 16. 8 P E F Priorizando família Modelo de Equilíbrio
  • 17. 9 Modelo de Equilíbrio P E F Priorizando empresa
  • 18. 10 Modelo de Equilíbrio P E F P E F A empresa sofre.... E a família?
  • 19. 11 P E F Modelo de Equilíbrio
  • 20. 12 Modelo de Equilíbrio Corrente favorável? P E F Navegando em um rio P E F
  • 21. 13 Modelo de Equilíbrio P E F Navegando em um rio P E F
  • 23.
  • 24. O Modelo dos Dois Círculos: Empresa e Família 15 Empresa Família Zona de Conflito Empresa II. Liderança nas Empresas Familiares • Competitividade • Rentabilidade • Eficácia • Produtividade • Amor • Tolerância • Apoio • Generosidade • • •
  • 25. 16 Ressonância: As crises da Empresa e da Família Tem sim, ressonância!!! Número de Ciclos Magnitude da onda Crise na família Crise na empresa Ressonância 1 2 3 4 N
  • 26. 18 A Empresa Familiar Intergeracional* *Weige l Empresa G 1 G 2
  • 27. A empresa Familiar Intergeracional: A convergência e divergência de objetivos* 19 Objetivos Divergentes Objetivos Convergentes G1 G2 G1 G2 E E *Weigel
  • 28. 22 * John Davis Z 51 - 60 X Y 46 - 50 U V W 41 - 45 Q R S T 34 - 40 L M N O P 29 - 33 G H I J J 23 - 28 A B C D E F 17 - 22 33 - 40 41 - 45 46 - 50 51 - 60 61 - 65 66 - 70 71 - 85 Idade dos pais Idade dos filhos Relativamente Armonioso Relativamente Problemático Relativamente Problemático Relações entre Pais e Filhos em diferentes idades*
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  • 32. 33 Síntese Conceitual - Governança *Andrade, Rosseti (FDC)
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  • 40. 33 Esquema de GC em empresas familiares *Bornholdt Atos de conquistas e renúncias entre todos os envolvidos
  • 41. 33 Relação entre Estruturas de Governança* *John Davis Assembléia Familiar Acionistas Conselho Familiar Acionistas Conselho de Administração Companhia Diálogo e Coordenação Família Empresa
  • 42.
  • 43.
  • 44. 36 O Momento da Entrega do bastão Em que momento se dá?
  • 45. 37 Ciclo de Vida de um Líder* *John Davis A B C Tempo Contribuição de um líder A B C
  • 46. 38 Ciclo de Vida de um Líder* *John Davis A B C Tempo Contribuição de um líder A B C
  • 47. 39 Distribuição das Decisões Estratégicas Tomada de decisões estratégicas do sucedido Tomada de decisões estratégicas do sucessor 100% 80% 60% 40% 20% 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Diagnóstico Treinamento Desenvolvimento Transferência Implantação
  • 48. Governança Corporativa em Empresas Familiares Wanderson Rodrigues da Silva [email_address] 10 de abril de 2008