Este documento é uma avaliação de satisfação de um treinamento, solicitando feedback sobre a organização, conteúdo, métodos, materiais, duração, aplicabilidade e instrução do evento, a fim de melhorar continuamente os processos de treinamento.

1. AVALIAÇÃO DE REAÇÃO DO TREINAMENTO
Buscando a melhoria contínua em nosso processo de treinamento, gostaríamos de
saber a sua opinião sobre alguns aspectos do evento que você participou. Por favor,
indique seu nível de satisfação para cada um dos seguintes tópicos, assinalando no
espaço apropriado.
Muito obrigado pela sua ajuda.
Seus conhecimentos anteriores a este evento eram:
 Nenhum  Poucos  Bons conhecimentos  Dominava o assunto
Objetivo do Treinamento:
 Atualização  Adquirir novos conhecimentos sobre tecnologias
 Aprimorar habilidades comportamentais  Outros. Quais?
___________________
Aspectos Gerais
FRACO
1
REGULAR
2
BOM
3
MUITO BOM
4
Organização do curso (informações,
recepção, etc.)
Conteúdo apresentado
Métodos e técnicas utilizados
(exercícios, dinâmicas, jogos, etc.)
Qualidade do material (vídeos, manual,
transparências, etc.)
Tempo de duração do treinamento
Facilidade de colocação em prática dos
conteúdos
Como você avalia as oportunidades de
participação
Qual sua avaliação sobre este curso?
Instrutor
Comentários:
Evento: Data:
Local: Instrutor: