Este documento apresenta uma pesquisa de engajamento de funcionários para entender como eles se sentem trabalhando na empresa. A pesquisa é anônima e pede que os funcionários respondam sinceramente a perguntas sobre como se sentem em relação a diversos aspectos do ambiente e condições de trabalho da empresa.
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
Objetivo:
Provocar a reflexão sobre as relações interpessoais no ambiente laboral, adotar atitudes conscientes para uma boa convivência em grupo, respeitando as diferenças, valorizando o melhor de cada um em beneficio do grupo.
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
Objetivo:
Provocar a reflexão sobre as relações interpessoais no ambiente laboral, adotar atitudes conscientes para uma boa convivência em grupo, respeitando as diferenças, valorizando o melhor de cada um em beneficio do grupo.
Curso voltado para o cultivo de boas relações no ambiente de trabalho. O objetivo deste curso é de aproximar de forma descontraída e rigorosa as pessoas que trabalham em uma mesma equipe mostrando a eles os princípios de liderança, trabalho em equipe, motivação e relacionamentos interpessoais e de que forma esses princípios promovem a criação de uma cultura dentro da organização. Estruturado para Profissionais de Educação Física e Gestores de Empresas Fitness o curso possui duas excelentes dinâmicas que mostram a importância de um ambiente saudável para o desenvolvimento das tarefas, pelas pessoas, nas empresas
O Conjunto formado pela Missão, Visão e Valores representam a identidade Organizacional de uma empresa.
Estabelecem “corpo e alma” a uma empresa e a definem.
Define e diferencia equipe de grupo. Define o que é trabalho em equipe e suas vantagens. Apresenta as 17 Leis incontestáveis do trabalho em equipe segundo John Maxwell. Apresenta os 3 fatores-chave para uma equipe de sucesso.
Curso voltado para o cultivo de boas relações no ambiente de trabalho. O objetivo deste curso é de aproximar de forma descontraída e rigorosa as pessoas que trabalham em uma mesma equipe mostrando a eles os princípios de liderança, trabalho em equipe, motivação e relacionamentos interpessoais e de que forma esses princípios promovem a criação de uma cultura dentro da organização. Estruturado para Profissionais de Educação Física e Gestores de Empresas Fitness o curso possui duas excelentes dinâmicas que mostram a importância de um ambiente saudável para o desenvolvimento das tarefas, pelas pessoas, nas empresas
O Conjunto formado pela Missão, Visão e Valores representam a identidade Organizacional de uma empresa.
Estabelecem “corpo e alma” a uma empresa e a definem.
Define e diferencia equipe de grupo. Define o que é trabalho em equipe e suas vantagens. Apresenta as 17 Leis incontestáveis do trabalho em equipe segundo John Maxwell. Apresenta os 3 fatores-chave para uma equipe de sucesso.
Cris Bazan Treinador de Profissionais de Alto DesempenhoCris Bazan
Apresentação do trabalho que faço nas empresas que vai muito além de palestras motivacionais, eu TRANSFORMO PESSOAS...
O Intra-Empreendedorismo é a chave para uma equipe eficiente, focada nos resultados mas tbm preocupada com os processos e na economia!!!
Processo pelo qual se busca obter uma avaliacao do estagio em que se encontram as praticas de gestao empresarial, sob o ponto de vista da interacao dos individuos com a organizacao, visando obter a melhor condicao para maximizacao do potencial humano da empresa
Este é o código de cultura da Sala da Elétrica, quer entender um pouco mais do que somos e fazemos?
É só ler este documento que entenderá exatamente e quem sabe, um dia poderá estar conosco nesta jornada ;)
Para alcançar a felicidade no trabalho sobre tudo é fundamental saber escolher a empresa que se vai trabalhar, gostar do que faz e realizar com amor e dedicação e claro ser reconhecido. Nem sempre é possível fazer a escolha da empresa, pois quase sempre o que conta é estar empregado e ter um salário para poder pagar suas contas, poder alimentar-se, vestir-se, estudar, etc.
O conceito felicidade é algo subjetivo, isto porque, cada pessoa possui uma história de vida particular com valores diferentes, e o que pode ser considerado bom para uma pessoa pode não ser bom para outra.
O dicionário Aurélio, conceitua felicidade como qualidade ou estado de feliz, bom êxito e por ultimo de sucesso.
Sucesso é o que todos buscam em suas carreiras profissionais, só que para alcançá-lo precisamos manter um conjunto de atitudes diárias necessárias para administrar nossas tarefas profissionais e pessoais e assim poder desfrutar do que consideramos particularmente como felicidade.
Uma empresa que proporciona um ambiente de trabalho, sadio, seguro, que possui programas de incentivo aos seus colaboradores, planos de cargos e salários, que são transparentes nas suas estratégias empresariais, permitindo que haja cooperação através de novas ideias, deixando clara a valorização do individuo, e ainda investem na motivação de seus funcionários. Com estas características e tantas outras não descritas aqui, é bastante provável que grande parte de seus colaboradores estejam felizes com o que fazem e orgulhosos por fazer parte desta equipe.
Entretanto, alcançar a felicidade no trabalho, está mais relacionado ao perfil pessoal do que aos benefícios que uma empresa pode oferecer.
Alexandre Rangel O Que Podemos Aprender Com Os Gansos 1camilarossi
O livro de Alexandre Rangel é interessante desde seu texto exótico até o seu conteúdo. Num conjunto de vários ensinamentos, alguns deles contendo pequenos contos que ilustram de forma exata a idéia a ser passada, o livro é uma boa pedida para lideres que precisam lidar com pessoas, mas também, para qualquer pessoa que deseje pensar um pouco sobre o comportamento próprio e alheio.
Conteúdo apresentado pelo professor Daniel de Carvalho Luz no WEBINAR - FUTURABILIDADE 09 SETEMBRO 2021
Representando a empresa UPPERTOOLS e sua Plataforma MIRANOS
1. Fale Francamente – pesquisa de
ENGAJAMENTO
Fábrica ( )
Administrativo ( )
A Pesquisa de ENGAJAMENTO serve para sabermos como os EMPREGADOS sentem-se trabalhando
na EMPRESA. Esta pesquisa é específica e única. É uma oportunidade para que você manifeste seus
sentimentos sem ser identificado e ajude-nos a manter um ambiente empresarial mais saudável.
Leia atentamente todas as questões e responda com muita sinceridade.
Sua participação é muito importante para nós.
QUESTIONÁRIO
Responda, fazendo apenas um X, no espaço correspondente à figura que melhor representa
como você se sente naquela situação.
COMO VOCÊ SE SENTE? Concordo
Inteiramente
Concordo
Discordo
Discordo
Totalmente
1 A Empresa é uma boa empresa para se trabalhar
2 Os Coordenadores ajudam-se mutuamente
3 O ambiente criado por meus superiores é bom
4 Eu recebo elogios por um trabalho bem feito
5 A Empresa oferece oportunidade de treinamento para os
empregados
6 A Empresa tem um bom restaurante interno
7 O meu salário é igual ou melhor do que aqueles pagos por
outras empresas
8 A Empresa é organizada
9 Geralmente eu gosto de vir ao trabalho
10 A minha capacidade de analise é importante para o trabalho que
eu faço
11 A qualidade do meu trabalho é de minha responsabilidade
12 Conheço as normas e procedimentos adotados pelo
Departamento de Recursos Humanos da Empresa
13 Observo os quadros de aviso freqüentemente
14 Emocionalmente sinto-me uma pessoa muito feliz
2. Fale Francamente – pesquisa de
ENGAJAMENTO
Fábrica ( )
Administrativo ( )
COMO VOCÊ SE SENTE? Concordo
Inteiramente
Concordo
Discordo
Discordo
Totalmente
15 A Empresa é uma empresa que se preocupa com a comunidade
16 Os meus colegas de trabalho cooperam comigo
17 O meu superior imediato ajuda-me quando necessito
18 A dedicação dos Empregados é reconhecida pela Empresa
19 Interesso-me e aproveito todas as oportunidades de treinamento
oferecidas pela Empresa
20 A Empresa oferece um bom plano de assistência médica
21 Tenho aumento salarial em épocas devidas
22 As condições de iluminação, ventilação e limpeza do meu setor
são boas
23 Eu estou satisfeito com o meu trabalho
24 O meu trabalho é desafiante
25 O meu trabalho é importante para a Empresa
26 Os objetivos da Empresa são do meu conhecimento
27 No meu setor, todos estão a par das informações necessárias
para o dia-a-dia no trabalho
28 Meu relacionamento com os meus familiares é extremamente
agradável
29 Na Empresa, as condições de trabalho têm melhorado
constantemente
30 No meu grupo de trabalho há um bom espírito de equipe
31 O meu superior imediato sabe ser justo
32 A Empresa oferece oportunidade de progresso aos
coordenadores que superam expectativas
33 Interesso-me, mas freqüentemente, perco as oportunidades de
treinamento que aparecem
34 O atendimento do posto bancário é bom
3. Fale Francamente – pesquisa de
ENGAJAMENTO
Fábrica ( )
Administrativo ( )
35 A minha remuneração é justa em relação ao trabalho que faço
COMO VOCÊ SE SENTE? Concordo
Inteiramente
Concordo
Discordo
Discordo
Totalmente
36 Os banheiros da Empresa são limpos
37 Eu procuro constantemente melhorar meu modo de trabalho
38 O meu trabalho permite que eu me desenvolva
39 O meu comprometimento com o trabalho é fundamental para o
sucesso da minha equipe e da Empresa
40 Conheço os objetivos da qualidade da Empresa
41 Os boatos não atrapalham a minha rotina de trabalho
42 Sei aproveitar muito bem os momentos que tenho o lazer
43 A Empresa preocupa-se com as condições de trabalho de seus
empregados
44 Os meus colegas e eu formamos uma equipe integrada
45 Posso confiar plenamente nos meus superiores
46 A Empresa sabe reconhecer o valor de seus empregados
47 Procuro, por mim mesmo, conhecimento e aperfeiçoamento
contínuo
48 A Empresa oferece bons benefícios
49 Eu posso viver adequadamente com o meu salário
50 O prédio administrativo e a fábrica, em geral, são limpos e
organizados
51 O trabalho que eu faço é interessante
52 O meu trabalho exige bastante da minha capacidade
profissional
53 Os meus conhecidos acham que eu trabalho numa boa
empresa
4. Fale Francamente – pesquisa de
ENGAJAMENTO
Fábrica ( )
Administrativo ( )
54 Conheço os produtos/marcas fabricados na Empresa e sua linha
de produção
55 A comunicação entre os departamentos da Empresa é eficaz
56 Sinto-me motivado para realizar qualquer tipo de atividade do
dia-a-dia
Existe alguma insatisfação que deseja expressar?
Existe algo que o deixe/deixou satisfeito na empresa?