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Gamby Tech Co.
FORMULÁRIO
Código: FOR 6.2-01
Emissão: 03/03/2015
Requisição de Pessoal
Versão: 04
Página: 1 de 1
Empresa: G. T. Aprimoramentos e Melhoramentos Tecnológicos Ltda.
Cargo solicitado: Coordenados de Recursos Humanos
Depto: Recursos Humanos
DADOS GERAIS
MOTIVO DA REQUISIÇÃO FORMA DE CONTRATAÇÃO HORÁRIO DE TRABALHO
( ) Demissão
( ) Demissionário
( ) Promoção
( ) Transferência
( ) Afastamento
( x ) Aumento de quadro
( x ) Efetivo
( ) Estágio
( ) Prazo Determinado
Período: _____________________
( x ) Administrativo
( ) Escala Fixa
( ) Turno de revezamento
Entrada: 08:00
____________________
Saída: 18:00
______________________
Nome do colaborador substituído
Justificativa de aumento de quadro: Por aumento de demanda de serviços acumulados no setor.
REQUISITOS DO CARGO
IDADE CARACTERÍSTICAS PESSOAIS E FÍSICAS
( ) Indiferente
( x ) Até 45 anos
Descreva as característicasrelevantespara o desempenho das tarefas
Coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas,
contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das
entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as
alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de
folha de pagamento. Profissional proativo que demonstre liderança e que
administre conflitos, espirito de equipe, flexibilidade, poder de negociação e
ética profissional.
SEXO
( ) Masculino
( ) Feminino
( x ) Indiferente
ESCOLARIDADE CURSOS COMPLEMENTARES
( ) Ensino Fundamental
( ) Ensino Médio
( x ) Superior Completo
( ) Superior Incompleto
Curso: Graduação em
Recursos Humanos
Período: ____________
Descreva cursosimportantes para o desempenho das tarefas
Além da graduação é essencial que possua conhecimento em ferramentas de
avaliação de desempenho e liderança de pequenos times, para atuar, no dia a
dia, dando suporte às atividades de Recursos Humanos, também é essecial
conhecimento em ronda e rubi.
Gamby Tech Co.
FORMULÁRIO
Código: FOR 6.2-01
Emissão: 03/03/2015
Requisição de Pessoal
Versão: 04
Página: 2 de 1
AMBIENTE/CONDIÇÕES DE TRABALHO
CONDIÇÕES AMBIENTAIS ESFORÇO FÍSICO CONTATOS
( x ) Normais
( ) Poeira
( ) Calor
( x ) Ruídos
( ) Frio
( ) Outros
( ) Umidade
( ) Nenhum
( x ) Pouco
( ) Muito
( x ) Externos
( x ) Internos
( ) Isolado
INFORMAÇÕES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Cargo: Coordenador Recursos Humanos RECRUTAMENTO
Salário de Experiência: R$ 4.000,00 Salário: R$ 5.870,00 ( ) Interno
( x ) Externo
Nome do Candidato aprovado:
Código: Data de admissão: / /
APROVAÇÕES
_________________________
Gestor Requisitante
_____/_____/_____
_________________________
Diretoria
_____/_____/_____
_________________________
Recursos Humanos
_____/_____/_____
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  • 1. Gamby Tech Co. FORMULÁRIO Código: FOR 6.2-01 Emissão: 03/03/2015 Requisição de Pessoal Versão: 04 Página: 1 de 1 Empresa: G. T. Aprimoramentos e Melhoramentos Tecnológicos Ltda. Cargo solicitado: Coordenados de Recursos Humanos Depto: Recursos Humanos DADOS GERAIS MOTIVO DA REQUISIÇÃO FORMA DE CONTRATAÇÃO HORÁRIO DE TRABALHO ( ) Demissão ( ) Demissionário ( ) Promoção ( ) Transferência ( ) Afastamento ( x ) Aumento de quadro ( x ) Efetivo ( ) Estágio ( ) Prazo Determinado Período: _____________________ ( x ) Administrativo ( ) Escala Fixa ( ) Turno de revezamento Entrada: 08:00 ____________________ Saída: 18:00 ______________________ Nome do colaborador substituído Justificativa de aumento de quadro: Por aumento de demanda de serviços acumulados no setor. REQUISITOS DO CARGO IDADE CARACTERÍSTICAS PESSOAIS E FÍSICAS ( ) Indiferente ( x ) Até 45 anos Descreva as característicasrelevantespara o desempenho das tarefas Coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de folha de pagamento. Profissional proativo que demonstre liderança e que administre conflitos, espirito de equipe, flexibilidade, poder de negociação e ética profissional. SEXO ( ) Masculino ( ) Feminino ( x ) Indiferente ESCOLARIDADE CURSOS COMPLEMENTARES ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( x ) Superior Completo ( ) Superior Incompleto Curso: Graduação em Recursos Humanos Período: ____________ Descreva cursosimportantes para o desempenho das tarefas Além da graduação é essencial que possua conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e liderança de pequenos times, para atuar, no dia a dia, dando suporte às atividades de Recursos Humanos, também é essecial conhecimento em ronda e rubi.
  • 2. Gamby Tech Co. FORMULÁRIO Código: FOR 6.2-01 Emissão: 03/03/2015 Requisição de Pessoal Versão: 04 Página: 2 de 1 AMBIENTE/CONDIÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES AMBIENTAIS ESFORÇO FÍSICO CONTATOS ( x ) Normais ( ) Poeira ( ) Calor ( x ) Ruídos ( ) Frio ( ) Outros ( ) Umidade ( ) Nenhum ( x ) Pouco ( ) Muito ( x ) Externos ( x ) Internos ( ) Isolado INFORMAÇÕES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Cargo: Coordenador Recursos Humanos RECRUTAMENTO Salário de Experiência: R$ 4.000,00 Salário: R$ 5.870,00 ( ) Interno ( x ) Externo Nome do Candidato aprovado: Código: Data de admissão: / / APROVAÇÕES _________________________ Gestor Requisitante _____/_____/_____ _________________________ Diretoria _____/_____/_____ _________________________ Recursos Humanos _____/_____/_____ Elaborador: Sigilo: Aprovador: Gamby Tech Co. Uso interno à organização