•    Carla F. C. da Silva        • Fabiani Sattler
•       Caren L. C. da Silva    •   Cláudia R. Arenhart
          • Adriane Heffel            • Jorge Becker
• Coordenar o processo de
construção e execução do
PPP, dos planos de estudos
e do regimento escolar;

• Propor a investigação, o diagnóstico e o
planejamento do currículo escola envolvendo toda a
comunidade escolar;
• Assegurar e acompanhar o processo de
avaliação da aprendizagem e propor estratégias
eficientes para alunos com menos rendimento;

• Estabelecer cooperativamente
com os professores prioridades
e ações para a melhoria da
qualidade de ensino;
• Promover ações que objetivem
                  a articulação da escola com as
                     famílias e comunidade local
                            criando processos de
                                    investigação;

• Elaborar o horário escolar;
• Coordenar e organizar os trabalhos de forma
  coletiva na escola




                     • Orientar os professores
                           no planejamento e
               desenvolvimento dos conteúdos.
• Propiciar momentos de reflexão,
                           discussão e avaliação do PPP,
               planos de estudo visando o cumprimento
                    do plano de trabalho dos docentes;


• Zelar pelo cumprimento do
calendário escolar para que,
dessa maneira, toda a
comunidade escolar possa
participar ativamente;
• Promover momentos de integração do grupo
  docente
• Oferecer orientação e assistência aos
  professores;
• Fornecer materiais, sugestões e novas
  metodologias para enriquecer a prática
  pedagógica;
• Acompanhar o desenvolvimento
da proposta pedagógica,
bem como o trabalho
do professor junto
ao aluno, auxiliando-o
em situações adversas;
• Incentivar a harmonia e
 o bem-estar no ambiente
escolar, proporcionando
troca de experiência;
• Promover atividades diversas
                          de estudo e pesquisa na
                  área da educação, estimulando
                    a criatividade e a investigação
                                          docente;
• Trazer profissionais especializados para
  discutir questões diversas ligadas a área da
  educação com o corpo docente
• Planejar e coordenar atividades de
  atualização, leituras e demais afins;

             • Valorizar a profissão do professor,
                   incentivando-o a permanecer
                         em constante formação;
• Priorizar a atualização dos saberes enfatizando
  a reflexão sobre a prática docente,
  compartilhando práticas educativas já vividas;
• Instigar os profissionais a produzirem um
  modelo próprio de formação continuada;
• Promover momentos de intercâmbio
significativos entre a teoria e a prática, além da
reflexão constante
sobre o fazer
pedagógico
do professor.

Atribuicoes do supervisor

  • 1.
    Carla F. C. da Silva • Fabiani Sattler • Caren L. C. da Silva • Cláudia R. Arenhart • Adriane Heffel • Jorge Becker
  • 2.
    • Coordenar oprocesso de construção e execução do PPP, dos planos de estudos e do regimento escolar; • Propor a investigação, o diagnóstico e o planejamento do currículo escola envolvendo toda a comunidade escolar;
  • 3.
    • Assegurar eacompanhar o processo de avaliação da aprendizagem e propor estratégias eficientes para alunos com menos rendimento; • Estabelecer cooperativamente com os professores prioridades e ações para a melhoria da qualidade de ensino;
  • 4.
    • Promover açõesque objetivem a articulação da escola com as famílias e comunidade local criando processos de investigação; • Elaborar o horário escolar;
  • 5.
    • Coordenar eorganizar os trabalhos de forma coletiva na escola • Orientar os professores no planejamento e desenvolvimento dos conteúdos.
  • 6.
    • Propiciar momentosde reflexão, discussão e avaliação do PPP, planos de estudo visando o cumprimento do plano de trabalho dos docentes; • Zelar pelo cumprimento do calendário escolar para que, dessa maneira, toda a comunidade escolar possa participar ativamente;
  • 7.
    • Promover momentosde integração do grupo docente • Oferecer orientação e assistência aos professores;
  • 8.
    • Fornecer materiais,sugestões e novas metodologias para enriquecer a prática pedagógica; • Acompanhar o desenvolvimento da proposta pedagógica, bem como o trabalho do professor junto ao aluno, auxiliando-o em situações adversas;
  • 9.
    • Incentivar aharmonia e o bem-estar no ambiente escolar, proporcionando troca de experiência;
  • 10.
    • Promover atividadesdiversas de estudo e pesquisa na área da educação, estimulando a criatividade e a investigação docente; • Trazer profissionais especializados para discutir questões diversas ligadas a área da educação com o corpo docente
  • 11.
    • Planejar ecoordenar atividades de atualização, leituras e demais afins; • Valorizar a profissão do professor, incentivando-o a permanecer em constante formação;
  • 12.
    • Priorizar aatualização dos saberes enfatizando a reflexão sobre a prática docente, compartilhando práticas educativas já vividas; • Instigar os profissionais a produzirem um modelo próprio de formação continuada;
  • 13.
    • Promover momentosde intercâmbio significativos entre a teoria e a prática, além da reflexão constante sobre o fazer pedagógico do professor.