Este estudo de caso analisa os fatores motivacionais de funcionários de uma empresa de concreto na região do Vale do Itajaí. Por meio de entrevistas e questionários, o estudo identificou os cinco fatores mais importantes para os funcionários como salário, reconhecimento, ambiente de trabalho, plano de saúde e treinamentos. Embora esses fatores sejam altamente importantes, apenas alguns como plano de saúde e benefícios de transporte tiveram alto desempenho segundo os funcionários. O estudo fornece recomendações