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ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DO VALE DO ITAJAÍ – MIRIM - ASSEVIM NILTON CESAR CASSANIGA ANALISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UM SETOR OPERACIONAL DA IRMÃOS FISCHER PROFESSOR ORIENTADOR: Msc. MARCELO RECKTENVALD Brusque Dezembro/2006
INTRODUÇÃO ,[object Object]
QUESTÃO PROBLEMA ,[object Object]
OBJETIVOS Geral O objetivo principal desse trabalho é avaliar a importância e o desempenho dos fatores motivacionais na percepção dos funcionários de um setor operacional da empresa Irmãos Fischer.
OBJETIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ,[object Object],[object Object],[object Object]
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FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ,[object Object],[object Object]
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O QUE MOTIVA Principais motivações das pessoas em relação à organização em que trabalham: •  Ter satisfação intrínseca no trabalho; •  Ter liberdade para exercitar a curiosidade natural; •  Receber uma remuneração adequada e compatível;
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FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ,[object Object],[object Object]
Metodologia da Pesquisa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INSTRUMENTOS DE COLETAS DE DADOS   •   Entrevista com grupo de foco para identificar os atributos que a empresa oferece que retem seus funcionários a trabalhar aqui e sugestões de atributos que fariam com que eles gostassem ainda mais de trabalhar na empresa.  •  Foram feitas duas perguntas ao grupo de foco, uma pergunta foi com relação a importância dos atributos existentes na empresa e a outra foi em relação ao que a empresa poderia oferecer para que eles gostassem ainda mais de trabalhar nela.
INSTRUMENTOS DE COLETAS DE DADOS ,[object Object],[object Object]
APRESENTAÇÃO E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ,[object Object],[object Object]
IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE BETONEIRA   ,[object Object]
[object Object]
ANÁLISE E CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE IMPORTÂNCIA DE CADA UM DOS FATORES MOTIVACIONAIS. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CALCULO DO GRAU DE IMPORTÂNCIA PARA CLASSIFICAÇÃO DOS FATORES   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS FATORES MOTIVACIONAIS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISE DOS ÍNDICES DE IMPORTÂNCIA X DESEMPENHO DOS FATORES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Considerações Finais ,[object Object],[object Object]
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  • 2.
  • 3.
  • 4. OBJETIVOS Geral O objetivo principal desse trabalho é avaliar a importância e o desempenho dos fatores motivacionais na percepção dos funcionários de um setor operacional da empresa Irmãos Fischer.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O QUE MOTIVA Principais motivações das pessoas em relação à organização em que trabalham: • Ter satisfação intrínseca no trabalho; • Ter liberdade para exercitar a curiosidade natural; • Receber uma remuneração adequada e compatível;
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. INSTRUMENTOS DE COLETAS DE DADOS • Entrevista com grupo de foco para identificar os atributos que a empresa oferece que retem seus funcionários a trabalhar aqui e sugestões de atributos que fariam com que eles gostassem ainda mais de trabalhar na empresa. • Foram feitas duas perguntas ao grupo de foco, uma pergunta foi com relação a importância dos atributos existentes na empresa e a outra foi em relação ao que a empresa poderia oferecer para que eles gostassem ainda mais de trabalhar nela.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
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