Este documento fornece instruções sobre como apresentar um seminário, incluindo estrutura da apresentação, regras de tempo, dicas para slides, ensaiar a apresentação e responder perguntas. A estrutura recomendada inclui título, introdução, objetivos, desenvolvimento, resultados, conclusão e referências.

1. APRESENTAÇÃO
SEMINÁRIO
Profª. Morgana Porto

2. O que falar
 Regras:
 Duração permitida
Apresentação: 15 minutos;
Sessão de perguntas: Conforme
critério da professora. (05 minutos).

3. Estrutura
Apresentação por slides:
Título
Introdução
Objetivos
Desenvolvimento-Metodologia
Resultados
Conclusão
Referências

4. Importante
 Justificativa e importância do tema;
 Deixar claro o problema da pesquisa;
 Objetivos.

5. Desenvolvimento
 Referencial teórico (seja breve!);
 Metodologia – Descrever como foi
desenvolvido o trabalho.

6. Slides
 Respeitar margens;
 Nunca use fonte menor que 2;
Preferencialmente use fonte arial, 24 a 36
para o corpo e 40 a 50 para o título de
cada slide.

7. Slides
 Use cores com contraste adequado entre
fundo e texto. Se necessário, use negrito
para aumentar o contraste;
 Insira ilustrações sempre que for
possível;
 Várias cópias (Cd, pen-drive, etc).

8. Quantidade de slides
Título- 1
Introdução- 1
Objetivos- 1
Desenvolvimento- 3
Resultados- 3 a 5
Conclusã0- 1
Referências- 1
Total- 8 a 15

9. Ensaiar
 Treine em casa sua apresentação;
 Peça sugestões ao seu orientador.

10. Revisar
 Conteúdo dos slides:
A justificativa do estudo fica evidenciada na
introdução?
 Há coerência entre objetivos, metodologia,
resultados e conclusões?
 Os resultados principais estão
adequadamente enfatizados?

11. Apresentação
 Narração
 Início,meio e fim;
 Cuidado com o tom de voz;
 Gestos;
 Posicionamento;
 Recursos.

12. Prepare-se
 Perguntas dos outros colegas;
 Literaturas complementares;
 Contextualização do tema.

13. Durante a apresentação
 Respeite o tempo da apresentação;
 Se houver erros nos slides, esclareça e
continue a apresentação;
 Finalize a apresentação. Por exemplo:
com um “muito obrigado”.

14. Conclusão
Fazer o fechamento do trabalho, principalmente
amarrando com os objetivos definidos na
introdução. Foram atingidos? Se sim, como e qual o
resultado. Se não, por quê?
Incluir no final uma análise pessoal sobre as
limitações do trabalho (tudo que você gostaria de
ter feito e que não foi possível, fatores que
prejudicaram o bom andamento do trabalho).

15. Perguntas dos colegas
 Necessidade de informação adicional;
 Assunto não foi bem compreendido;
 Para a avaliação de sua postura e
domínio.

16. Respondendo às perguntas
 Fique aberto para sugestões/críticas;
 Se não souber responder, admita;
 Respostas com segurança;
 Agradeça.