O documento fornece informações sobre a Starosky Consultoria de Recursos Humanos, uma empresa fundada em 2012 para fornecer soluções de recrutamento e seleção a baixo custo. A consultoria oferece várias soluções como hunting de talentos, executive search, recrutamento estratégico, divulgação de vagas e outsourcing de RH. A sócia, Juliana Starosky, tem mais de 8 anos de experiência na área.

1. Novembro de 2012
2012 Starosky Consultoria de Recursos Humanos Ltda.

2. A Consultoria
Fundada em agosto de 2012 por Juliana Starosky, psicóloga especialista em Recrutamento & Seleção com
mais de 8 (oito) anos de experiência em Hunting/mapeamento de Talentos em todo Brasil em Consultorias
de Executive Search renomadas em São Paulo – SP.
A Starosky Consultoria de Recursos Humanos, é uma consultoria especialista em atender empresas em fase
de start-up, pequenas, médias e grandes empresas em todo Brasil que sempre buscaram ter assessoria
especialista na busca por executivos e profissionais especialistas, mas sempre barraram no alto custo que
envolve esse serviço. Nós da Starosky Consultoria, procuramos entender melhor esse mercado e
desenvolvemos soluções alinhadas ao seu negócio a baixo custo.
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3. Por que a Consultoria?
Somos especialistas em Hunting de Talentos a baixo custo em todo Brasil, apesar de possuirmos pouco tempo de
fundação, nosso trabalho é todo desenvolvido por nossa Sócia Diretora com mais de 8 (oito) anos de experiência
em liderança de equipes de mapeamento de mercado/hunting.
Só aceitamos incumbências que nos julgamos qualificados a cumprir.
Valorizamos e prezamos pela qualidade de nosso trabalho para que possamos chegar a satisfação completa de
nosso cliente.
 Nossa Missão
Prestar serviços personalizados, fazendo com que empresas tenham sucesso em seu negócio através das
melhores práticas de Recursos Humanos no mercado.
 Nossa Visão
Ser reconhecida pela excelência no atendimento.
 Nossos Valores
Compromisso/ Honestidade/ Inovação/ Parceria/ Qualidade/ Transparência
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4. Diferenciais
 Somos especialistas em hunting/mapeamento de mercado;
 Networking com mais de 20mil profissionais em todo Brasil;
 Experiência e conhecimento no mercado brasileiro;
 Processos desenvolvidos e aplicados por consultores sêniores;
 Confidencialidade em todo processo;
 Projetos customizados;
 Qualidade na entrega;
 Agilidade com assertividade;
 Condições especiais de pagamentos;
 Acompanhamento semanal do processo com feedback ao cliente.
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5. Empresas Atendidas
Start-Up Pequenas
Grandes Médias
Somos generalistas com objetivo de não gerarmos segmentos off - limits.
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6. Nossas Soluções
1. Hunting
9. Vitrine
Profissional 2. Executive Search
8. Intermediação de
Negócios em RH
3. Recrutamento & Seleção
Estratégico
7. Recomendações de
Talentos
4. Divulgação de Vagas
6. Assessment em 5. Outsourcing de
Recrutamento & Seleção Recrutamento & Seleção
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7. Hunting
A Técnica chamada Hunting é utilizada como sendo uma das ferramentas para “Caçar” Executivos e Profissionais
especialistas no mercado de trabalho. Através do mapeamento de talentos, sua empresa terá uma visão
global de como se encontra o cenário do mercado de trabalho.
A Starosky Consultoria em RH desenvolveu soluções de acordo com a necessidade de sua empresa.
Hunting: Segmentos/Empresas
Hunting: Segmentos/Empresas e Talentos
Hunting : Segmentos/Empresas, Talentos e Briefing
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8. Hunting: Segmentos/Empresas
Solução desenvolvida para empresas que necessitam apenas do processo inicial da técnica
do Hunting.
Mapeamento de mercado contendo apenas:
• Relação de segmentos contendo nomes de empresas;
• Telefones para contato.
Empresa Segmento Telefone
JXS Farmacêutico Fone: XXX - XXX
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9. Hunting: Segmentos/Empresas e Talentos
Sua empresa necessita apenas mapear segmentos de empresas e obter nomes de talentos para realizar o
processo diretamente com o seu RH?
Nós da Starosky Consultoria em RH, preparamos para você:
• Mapeamento de mercado contendo apenas nomes de empresas e nomes de talentos para o cargo em
questão.
Níveis atendidos:
• Diretoria;
• Gerência;
• Especialistas.
Empresa Candidato Cargo
JXS Paolo J. Santos Gerente de Marketing
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10. Hunting : Segmentos/Empresas, Talentos e
Briefing
Solução desenvolvida para empresas que necessitam apenas do Mapeamento de Mercado para desenvolver
o processo internamente em seu RH.
A Starosky Consultoria em RH, desenvolveu especialmente para sua empresa, mapeamento de mercado
contendo:
• Nomes de empresas/segmentos;
• Nomes de Talentos;
• Briefing (pré-entrevista por telefone);
• Curriculum Vitae de Talentos.
Empresa Candidato Experiência Formação/Idiomas Remuneração/Be Comentários
Profissional nefícios
JXS Paolo J. M, 32 anos Gerente de MBA em Marketing R$ XX.XXX + Possui interesse
Marketing, com 10 pela ESPM, Graduação Assistência em avaliar
anos de experiência em Administração Médica + .... oportunidades
... pela XX . Inglês
Fluente
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11. Executive Search
Solução de Recrutamento & Seleção, incluindo o hunting de mercado, personalizado especialmente para sua
empresa:
1. Reunião com o cliente
 Entendimento do negócio e desafio na empresa;
 Elaboração do perfil técnico e comportamental juntamente com o RH e requisitante interno na empresa;
 Definição de estratégia de busca dos profissionais/hunting.
2. Inteligência de Mercado – Hunting
 Definição de mapeamento de mercado;
 Definição de Fontes de busca: hunting, pesquisa de banco de dados interno, networking dos Consultores;
 Apresentação dos candidatos pré-selecionados.
3. Assessment dos Finalistas
 Os candidatos aprovados são avaliados por Consultores Sr. através de entrevistas focadas nos critérios da
capacitação técnica, competências, fit cultural;
 Elaboração de relatórios dos candidatos, avaliação do idioma (inglês), relatório DISC (mínimo de 3 e
máximo de 5), serão apresentados.
4. Finalização do Processo
 Apresentação dos finalistas;
 Entrevista no cliente;
 Referenciamento do (s) candidato (s) aprovado (s);
 Apoio na negociação final e follow-up.
Níveis Atendidos:
• Diretoria;
• Gerência.
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12. Recrutamento & Seleção
Estratégico
Solução de Recrutamento & Seleção para posições estratégicas, personalizado para sua empresa:
1. Reunião com o cliente
 Entendimento do perfil técnico e comportamental juntamente com a empresa.
2. Mapeamento de Talentos
 Definição de fontes de busca: pesquisa de banco de dados interno e externo, networking;
 Avaliação de Curriculum Vitae, recebido;
 Pré-entrevista por telefone.
3. Assessment dos Finalistas
 Os candidatos aprovados são avaliados por Consultores Sr. através de entrevistas focadas nos critérios da
capacitação técnica, competências, fit cultural;
 Elaboração de relatórios dos candidatos.
4. Finalização do Processo
 Apresentação dos finalistas;
 Entrevista no cliente.
Níveis Atendidos:
 Analista Júnior;
 Analista Pleno;
 Analista Sênior;
 Estratégico (Coordenador, Consultores, Engenheiros, etc).
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13. Divulgação de Vagas
A Starosky Consultoria de RH, é uma consultoria que possui grande networking expansivo no mercado de
trabalho, e por esse motivo, desenvolvemos essa solução onde sua empresa poderá apresentar-se de maneira
diferenciada e atrativa aos profissionais através de nossa consultoria.
Descrição
detalhada e Divulgação das Divulgação das Divulgação das Acompanhamento
Etapas do alinhamento da vagas em Redes vagas no vagas em nosso do Processo até
processo: oportunidade a ser Sociais; Networking; Site; seu fechamento.
divulgada;
Acreditamos que uma boa divulgação de suas vagas no mercado de trabalho, tornam sua empresa
atrativa e conhecida pelos Talentos potenciais.
Importante: Não somos responsáveis pelo processo de Recrutamento & Seleção, apenas divulgação.
* Atendemos apenas empresas, não consultorias.
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14. Outsourcing de
Recrutamento & Seleção
Outsourcing de processos de Recursos Humanos é uma tendência nas grandes empresas e nós da Starosky
Consultoria em RH, desenvolvemos a solução de Outsourcing em Recrutamento & Seleção, apenas
para pequenas empresas.
Nos Estados Unidos, aproximadamente 35 a 40% das empresas já adotaram a terceirização e descobriram os
benefícios reais que esse tipo de serviço pode trazer. E pelo momento ao qual as empresas caminham, as
empresas brasileiras devem manter o ritmo crescente na adesão de parcerias em Recrutamento & Seleção,
como em outras soluções de Recursos Humanos.
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15. Assessment em
Recrutamento & Seleção
Solução desenvolvida para empresas que já possuem seus talentos potenciais, porém tem o interesse em
avaliá-los através de uma Consultoria especializada em Recrutamento & Seleção.
O processo contém:
Relatório Avaliação Avaliação
Entrevista completo do Comportamental Comportamental Feedback
Consultor DISC DISC
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16. Recomendações de Talentos
Solução desenvolvida para empresas que já possuem seus talentos potenciais, porém tem o interesse em
avaliá-los através de uma Consultoria especializada em Recrutamento & Seleção.
O processo contém:
Relatório Avaliação Avaliação
Entrevista completo do Comportamental Comportamental Feedback
Consultor DISC DISC
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17. Intermediação de Negócios
em RH
Solução desenvolvida para empresas que necessitam avaliar consultorias especialistas em:
Treinamento Assessment Coaching
Cargos e
Outplacement
Salários
O processo consiste em apresentar:
Levantamento
de consultorias
especialistas; Propostas;
Abordagem das Envio de
consultorias; propostas.
Importante: A Starosky Consultoria em RH não será remunerada pelas
Consultorias, e sim pela empresa contratante.
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18. Vitrine Profissional
A Starosky Consultoria de RH desenvolveu a solução com objetivo de assessorar e intermediar o contato entre
empresas de todos os portes e segmentos e talentos em todo Brasil.
Oferecemos acesso a um banco de talentos especializado que é constantemente atualizado com candidatos
pré-selecionados e avaliados por uma equipe de consultores.
Executivos
Em todo Brasil.
Especialistas
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19. Sócia Diretora
Juliana Starosky
Gestora de Recursos Humanos Sênior com Graduação em Psicologia pela FMU, Certificação em DISC -
“Identificando e Desenvolvendo Talentos” pela Sucess Tools, Especialização em Seleção por Competências pelo
Instituto Pieron e Certificação em Assessment Training pela Sucess Tools. Especialista em hunting de executivos e
profissionais especializados para empresas em todo Brasil, nos mais diversos segmentos e porte; condução de
avaliações segundo os mais avançados modelos e ferramentas, avaliação e desenvolvimento de potenciais.
Administração de Redes Sociais, Desenvolvimento de Novos Negócios. Atualmente, Sócia Diretora da Starosky
Consultoria, com passagens por demais Consultorias de Executive Search como TASA do Brasil, Simon Franco e
Interlaken Executive Search. Também atuou em corporações, como Whirlpool, CSU CardSystem e Kavo do Brasil.
Autora do Blog do Headhunter | Por Juliana Starosky com mais de 48997 visualizações.
Especializações Projetos de Recursos Humanos, Hunting de Executivos e Profissionais Especializados, Assessment,
Desenvolvimento de Novos Negócios em Recursos Humanos, Gestão de Redes Sociais Profissionais.
Presença em todas as redes sociais profissionais.
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20. Recomendações
“Juliana is a great professional. Very consistent and reliable.She completely understands the client's needs and, therefore,
provides an excellent work. I really enjoyed working with her. Do recommend.” 24 de agosto de 2012
Principais qualidades: Ótimos resultados, Especialista, Bom investimento
Ricardo D'Ottaviano - Counsel Director at Dell
“I had a great experience by working with Juliana. At that time, She was responsible by recruiting some talent. His
dedication to respond quickly to our needs and discuss all the causes and effects to eliminate gaps and promo-ting efficiency
in the process, certainly impressed me a lot. I recommend their professional services especially in the segment of middle
management.” 22 de agosto de 2012
Principais qualidades: Ótimos resultados, Especialista, Pontual
Alberto Leite - Chairman of The Board at Brasiltec
“Juliana é uma das hunters mais sábias que já conheci. Não apenas consegue explorar o melhor dos talentos humanos,
como consegue ir muito além do padrão tradiconal de "encaixotar" um perfil para uma vaga, explorando muito dos
potenciais do projeto, da empresa e do candidato.” 9 de novembro de 2010
Courtnay Guimaraes, Professor, Technology Innovation, BSP Business School São Paulo
“Juliana is able to create a partnership and bring a value add to the projects she coordinates. She is reliable and able to
stabilish good relationships with customers and colleagues.” 7 de novembro de 2010
Gisele Padjem - SR HR Specialist GE
“Juliana é uma profissional de alto nível, atendeu a BMS com integridade, velocidade e inovação. Ela entendeu
perfeitamente nossa necessidade e promoveu soluções inovadoras para nosso negócio.” 9 de novembro de 2010
Principais qualidades: Ótimos resultados, Especialista, Pontual
Aníbal Calbucci - HR Director - Bristol Myers Squibb
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21. Entre em contato conosco
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