Partindo do principio de que liberdade é LIBERDADE DE ESCOLHER
Afinal, até onde alcança o poder da nossa liberdade?
Nossas escolhas estão ligadas aos princípios morais da nossa sociedade;
A capacidade de decidir o que fazer em determinada circunstância expressa nossa liberdade
Em outras palavras
Fazer escolhas ou tomar decisões nem sempre é algo simples;
Fazer escolhas ou tomar decisões mais complexas envolvem maiores riscos;
Elas implicam em consequências que devemos enfrentar;
Muitas vezes nossas escolhas prejudicam outras pessoas.
Devemos agir de acordo com uma norma ética:
LADO RUIM
Somos privados de dar a palavra final em muitas situações que são determinantes sobre a nossa vida;
Não temos controle sobre a nossa própria vida;
Não decidimos sobre os novos rumos a se seguir.
LADO BOM
A segurança da “não responsabilidade”;
Se algo der errado alguém irá se responsabilizar ou até tentar resolver os problemas daí resultante.
Justamente porque decidir não é uma matéria simples, exigindo de nós responsabilidade, que muitas vezes temos vontade de não exercer a liberdade
A humanidade só pode ser feliz aceitando que o nosso destino é só nosso, que nossa tristeza e alegria dependem de nós mesmos.
Espinosa acreditava que era a razão e não a religião que nos dava base para um conhecimento intuitivo de deus, este não era humano como nós; mas estava na natureza por toda parte.
Assim como Sócrates, foi privado de suas liberdades por expressar suas ideias;
Após ser excomungado pela comunidade judaica holandesa, Espinosa adotou o nome de Benedito Espinosa, um homem sem supertição.
Segundo ele, as coisas que contribuem para o bem comum da sociedade e fazem com que os homens vivam em harmonia são úteis.
Substância: tudo que existe no universo faz parte de uma única realidade, governada pelas mesmas regras;
A substância pode ser chamada de deus e ou natureza; nosso corpo e nossas ideias são partes da natureza infinita de deus, o homem faz parte de deus. E não é semelhante a ele.
Ao causar a si mesmo, deus fez existir todas as coisas do universo;
Rejeitou a ideia de um deus transcendente e imanente (superior e onipresente, eterno);
Nosso corpo e nossas ideias são partes da natureza infinita de deus. (herético)
Ilusória: incapazes de entender por que queremos ou desejamos algo;
Liberdade: entendimento do motivo que levam as coisas a serem como elas são;
A busca do conhecimento sobre nós mesmos nos aproxima de deus;
Muitas vezes os sistemas políticos e instituições criadas pelos homens erguem obstáculos ao pleno desenvolvimento de suas potencialidades
O conceito de liberdade de Espinosa também inclui o engajamento pela preservação do pleno desenvolvimento de suas potencialidades, por meio do combate aos sistemas políticos que a limitam
Só há liberdade se a sua vida for produzida por você mesmo.
Espinosa estabeleceu trê
Partindo do principio de que liberdade é LIBERDADE DE ESCOLHER
Afinal, até onde alcança o poder da nossa liberdade?
Nossas escolhas estão ligadas aos princípios morais da nossa sociedade;
A capacidade de decidir o que fazer em determinada circunstância expressa nossa liberdade
Em outras palavras
Fazer escolhas ou tomar decisões nem sempre é algo simples;
Fazer escolhas ou tomar decisões mais complexas envolvem maiores riscos;
Elas implicam em consequências que devemos enfrentar;
Muitas vezes nossas escolhas prejudicam outras pessoas.
Devemos agir de acordo com uma norma ética:
LADO RUIM
Somos privados de dar a palavra final em muitas situações que são determinantes sobre a nossa vida;
Não temos controle sobre a nossa própria vida;
Não decidimos sobre os novos rumos a se seguir.
LADO BOM
A segurança da “não responsabilidade”;
Se algo der errado alguém irá se responsabilizar ou até tentar resolver os problemas daí resultante.
Justamente porque decidir não é uma matéria simples, exigindo de nós responsabilidade, que muitas vezes temos vontade de não exercer a liberdade
A humanidade só pode ser feliz aceitando que o nosso destino é só nosso, que nossa tristeza e alegria dependem de nós mesmos.
Espinosa acreditava que era a razão e não a religião que nos dava base para um conhecimento intuitivo de deus, este não era humano como nós; mas estava na natureza por toda parte.
Assim como Sócrates, foi privado de suas liberdades por expressar suas ideias;
Após ser excomungado pela comunidade judaica holandesa, Espinosa adotou o nome de Benedito Espinosa, um homem sem supertição.
Segundo ele, as coisas que contribuem para o bem comum da sociedade e fazem com que os homens vivam em harmonia são úteis.
Substância: tudo que existe no universo faz parte de uma única realidade, governada pelas mesmas regras;
A substância pode ser chamada de deus e ou natureza; nosso corpo e nossas ideias são partes da natureza infinita de deus, o homem faz parte de deus. E não é semelhante a ele.
Ao causar a si mesmo, deus fez existir todas as coisas do universo;
Rejeitou a ideia de um deus transcendente e imanente (superior e onipresente, eterno);
Nosso corpo e nossas ideias são partes da natureza infinita de deus. (herético)
Ilusória: incapazes de entender por que queremos ou desejamos algo;
Liberdade: entendimento do motivo que levam as coisas a serem como elas são;
A busca do conhecimento sobre nós mesmos nos aproxima de deus;
Muitas vezes os sistemas políticos e instituições criadas pelos homens erguem obstáculos ao pleno desenvolvimento de suas potencialidades
O conceito de liberdade de Espinosa também inclui o engajamento pela preservação do pleno desenvolvimento de suas potencialidades, por meio do combate aos sistemas políticos que a limitam
Só há liberdade se a sua vida for produzida por você mesmo.
Espinosa estabeleceu trê
Slide apresentado no seminário Vozes literárias, pelos acadêmicos do 7º Período do curso de Letras da Universidade Federal de Rondonia/Universidade Aberta do Brasil
ATIVIDADE - CONCEITO DE CULTURA COM JOGO DA CRUZADINHAProf. Noe Assunção
Atividade elaborada para o 1º ano do ensino médio, do módulo Sociologia, abarcando o conceito de cultura e suas dimensões como: etnocentrismo, diversidade cultura, cultura material, cultura imaterial, cultura erudita e popular, entre outros.
Aplicada no Colégio Estadual Roselândia - Barra Mansa - RJ.
Apresentação sobre a relação entre racismo e publicidade.
Link dos videos:
https://www.youtube.com/watch?v=pGO_KJ2XlUM&t=35s até 2:50
https://www.youtube.com/watch?v=Iy0tRCKTNZo&t=3s
https://www.youtube.com/watch?v=ZD4JAaed7jY
https://www.youtube.com/watch?v=MuOE3IJZoZU até 2:50 também mas vale a pena ver todo.
https://www.youtube.com/watch?v=CKCDfnn_0do
https://www.youtube.com/watch?v=M8Y7R7H3NUw
https://www.youtube.com/watch?v=HOKRcuIOgxM
https://www.youtube.com/watch?v=Tpjog5PQJRE
https://www.youtube.com/watch?v=m-3-v5Rrd9Y Foram recortes porque é muito longo, mas caberia inteiro.
https://www.youtube.com/watch?v=UeZXkisVigY
P.S.: Meu intuito com esse material não é o de manchar a imagem de nenhuma empresa e ou agência aqui mostrada, e sim de exemplificar coisas que acontecem na publicidade brasileira e devemos ter maturidade para levantar a discussão e evoluir questões que ainda são tabus em nossa sociedade.
Slide apresentado no seminário Vozes literárias, pelos acadêmicos do 7º Período do curso de Letras da Universidade Federal de Rondonia/Universidade Aberta do Brasil
ATIVIDADE - CONCEITO DE CULTURA COM JOGO DA CRUZADINHAProf. Noe Assunção
Atividade elaborada para o 1º ano do ensino médio, do módulo Sociologia, abarcando o conceito de cultura e suas dimensões como: etnocentrismo, diversidade cultura, cultura material, cultura imaterial, cultura erudita e popular, entre outros.
Aplicada no Colégio Estadual Roselândia - Barra Mansa - RJ.
Apresentação sobre a relação entre racismo e publicidade.
Link dos videos:
https://www.youtube.com/watch?v=pGO_KJ2XlUM&t=35s até 2:50
https://www.youtube.com/watch?v=Iy0tRCKTNZo&t=3s
https://www.youtube.com/watch?v=ZD4JAaed7jY
https://www.youtube.com/watch?v=MuOE3IJZoZU até 2:50 também mas vale a pena ver todo.
https://www.youtube.com/watch?v=CKCDfnn_0do
https://www.youtube.com/watch?v=M8Y7R7H3NUw
https://www.youtube.com/watch?v=HOKRcuIOgxM
https://www.youtube.com/watch?v=Tpjog5PQJRE
https://www.youtube.com/watch?v=m-3-v5Rrd9Y Foram recortes porque é muito longo, mas caberia inteiro.
https://www.youtube.com/watch?v=UeZXkisVigY
P.S.: Meu intuito com esse material não é o de manchar a imagem de nenhuma empresa e ou agência aqui mostrada, e sim de exemplificar coisas que acontecem na publicidade brasileira e devemos ter maturidade para levantar a discussão e evoluir questões que ainda são tabus em nossa sociedade.
AI and Machine Learning Demystified by Carol Smith at Midwest UX 2017Carol Smith
What is machine learning? Is UX relevant in the age of artificial intelligence (AI)? How can I take advantage of cognitive computing? Get answers to these questions and learn about the implications for your work in this session. Carol will help you understand at a basic level how these systems are built and what is required to get insights from them. Carol will present examples of how machine learning is already being used and explore the ethical challenges inherent in creating AI. You will walk away with an awareness of the weaknesses of AI and the knowledge of how these systems work.
Pesquisa: Quem é o profissional de mídias sociais do Sul de Minas (2014)Kika Monteiro
Sobre o profissional de Mídias Sociais do Sul de Minas pouco se sabe, e o objetivo da pesquisa é obter informações para debates, uso acadêmico, profissional e interessados da área.
Vivências em Comunicação para o Terceiro Setor II é o resultado das entrevistas realizadas pelo Gecom, em 2022, reunidas em um e-book especial para nossos leitores.
São cinco entrevistas enriquecedoras com quem gera resultados relevantes na Comunicação das ONGs em que atuam.
Temos a expectativa de que este e-book seja mais uma referência para o seus estudos, pesquisa ou trabalho e que contribua de alguma outra forma para o desenvolvimento da comunicação da sua ONG.
Compartilhe experiências e amplie conhecimentos!
Desigualdade de genero na area de tecnologia revelosuelen matta
Estudo realizado pela Revelo que elenca a desigualdade de gêneros na área de tecnologia . Mulheres além de minorias recebem salários menores, mesmo tendo mais qualificação .
campanhas políticas nas redes sociais.pdfMari Ferreira
o que mudou de 2014 a 2022?
Nos últimos 10 anos trabalhando com marketing digital nas redes sociais, pude acompanhar as transformações dos cenários políticos, do mercado publicitário e das redes sociais no jeito de trabalhar mkt digital político.
O conteúdo a seguir tem como objetivo ilustrar essas mudanças através da minha vivência em campanhas eleitorais digitais, além de tentar traçar os próximos passos para a eleição que se aproxima.
Segundo o relatório “Think…” da TNS 72% dos Portugueses considera que o desemprego é o principal problema que o país enfrenta atualmente. O valor é superior em 21 pontos percentuais em comparação com a média europeia, onde 51% partilham a mesma ideia.
As estratégias utilizadas pelos cidadãos para encontrar um emprego centram-se ainda em atributos tradicionais, tais como a experiência profissional e as qualificações. Para mais de metade dos cidadãos Europeus estes são considerados os mais importantes (54% e 51%, respetivamente).
Apesar dos elevados índices de desemprego, as empresas sentem por vezes dificuldades em recrutar, o que muitas vezes se deve ao foco dos candidatos em competências tradicionais em detrimento de outras que poderiam representar uma mais-valia para as empresas. Torna-se assim imperativa a intervenção dos governos na redefinição de políticas de educação mais adequadas ao mercado de trabalho, de modo a orientar os jovens em carreiras que lhes permitam encontrar um emprego no futuro e preencher, ao mesmo tempo, as necessidades das empresas.
Desarrollo una investigación con el intento de identificar los distintos modelos de negocios usados por las agencias creativas españolas que ofrecen servicios digitales. Haré un estudio comparativo entre Brasil y España. El objetivo es entender si hay estándares en nuestro mercado o si cada agencia funciona de acuerdo con sus propios medios.
Agências tradicionais x digitais: uma batalha controversa – follow the moneyDanila Dourado
Palestra apresentada no Social Media Week São Paulo 2015
Uma disputa começa sempre que surge uma nova demanda no mercado, afinal existe realmente a necessidade de novos players, neste caso as agências digitais, para barganhar esses clientes ou é só criar uma nova área nas agências tradicionais para oferecer uma comunicação mais “integrada”? A proposta da palestra é confrontar o modelo de negócio dessas agências para entender, sobretudo, a proposta de valor que elas oferecem às marcas ávidas por impactar usuários e, por outro lado, identificar o modelo de rentabilidade que elas utilizam. A base da apresentação será a pesquisa do doutorado da palestrante, onde investiga-se se as agências digitais brasileiras possuem um modelo de negócio estruturado e quais são os componentes principais que determinam o sucesso neste segmento. Follow the money, é aí que mora a contraversão dessa batalha.
Aula 1 da disciplina de Comunicação Digital Integrada lecionada para as turmas 4, 5 e 6 da pós-graduação em comunicação e marketing digital do IESB - Instituto de Educação Superior de Brasília.
Planejamento Digital: criatividade aliada a estratégiaDanila Dourado
Apresentar o processo de planejamento digital para empresários dos mais diversos setores é um grande desafio. Para cumprir essa missão, foi demonstrado de forma sucinta o processo de planejamento em comunicação digital, evidenciando a necessidade de um estudo prévio para analisar nuances do comportamento dos usuários, da concorrência e do próprio segmento que a marca está inserida. Além disso, destaca-se a importância de uma estratégia de conteúdo bem elaborada.
Palestra ministrada no Comitê de Marketing da Amcham Brasil em outubro de 2012.
O livro “Comunicação e Marketing Digitais” reúne 14 autores que estão inseridos profissionalmente e/ou academicamente neste cenário. São eles: André Telles, Martha Gabriel, Patrícia Moura, Mirna Tonus, Marlon Wender, Tarcízio Silva, Renata Cerqueira, Marcel Ayres, Danila Dourado, Aline Bessa, Gabriel Leite, Mara Baroni, Marcello Chamusca e Márcia Carvalhal
Monitoramento e Análise de marcas e conversações nas mídias sociaisDanila Dourado
Palestra sobre monitoramento e análise de marcas e conversações nas mídias sociais, ministrada no Seminário de Marketing em Redes Sociais promovido pela CampiDigital em Salvador e na Unisinos em Porto Alegre.
Compra coletiva: possibilidades e oportunidadesDanila Dourado
Palestra realizada no 2º Bate-papo Ecommerce em Salvador. O evento proporcionou um debate aprofundado sobre as compras coletivas, modelo de negócio que virou febre na internet.
Reflexão sobre a gestão assertiva da comunicação nas mídias sociais. Além disso, há a exposição do ciclo fundamental de trabalho nos sites de redes sociais, e a realização de alguns direcionamentos de ferramentas e recursos necessários para otimizar a presença online.
O curso “Gestão Avançada em Mídias Sociais” é uma parceria da PaperCliQ, agência de Comunicação e Estratégia Digital, com a Trespontos, Rede de Socialização de Conhecimento.
Planejamento de comunicacao em midias sociaisDanila Dourado
O curso “Gestão Avançada em Mídias Sociais” é uma parceria da PaperCliQ, agência de Comunicação e Estratégia Digital, com a Trespontos, Rede de Socialização de Conhecimento.
O curso “Gestão Avançada em Mídias Sociais” é uma parceria da PaperCliQ, agência de Comunicação e Estratégia Digital com a Trespontos, Rede de Socialização de Conhecimento.
Mercado de Comunicação digital midias sociaisDanila Dourado
O curso “Gestão Avançada em Mídias Sociais” é uma parceria da PaperCliQ, agência de Comunicação e Estratégia Digital com a Trespontos, Rede de Socialização de Conhecimento.
1. A PRESENÇA DOS NEGROS NAS
AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE
UM OLHAR PARA A LIDERANÇA DAS AGÊNCIAS DO BRASIL
2. Quem está por trás desse estudo
Danila Dourado
Consultora de Comunicação
Digital no Ministério da
Justiça
Responsável por coordenar
e criar a apresentação
André Brazoli
Em busca de novas
oportunidades como analista
de monitoramento e métricas
Responsável pela
análise dos dados
Teresa Rocha
Gerente de projetos de mídias
sociais.
Responsável pela revisão
conceitual do estudo
3. ≈
O Brasil é o
segundo país em
população negra
no mundo,
ficando atrás
apenas da
Nigéria.
4. Apesar da redução das
desigualdades sociais,
a diferença entre
condições de trabalho
de negros e não
negros persiste no
mercado de trabalho.
5. ≈
≈
Segundo Pesquisa
Nacional por Amostra
de Domicílio 2013
(PNAD) a população
negra representa
8,75% dos cidadãos
empregado no país.
6. Dados da Pesquisa Mensal de
Empregos do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE)
mostram que a média da população
negra ocupada no Brasil, até abril de
2015, era de 10.560.287 pessoas. A
média total em 2014 foi
de 10.591.368 empregados.
7. O que prejudica a
inclusão do negro em
cargos de alto escalão
em empresas já se inicia
na dificuldade de
ingresso em
universidades.
A USP em 2013 não
teve nenhum calouro
negro nos três cursos
mais concorridos
(Medicina, Engenharia
Civil e Publicidade
Propaganda).
8. INFELIZMENTE, O RACISMO AINDA FAZ
PARTE DA CULTURA BRASILEIRA.
É COMUM SURGIREM CASOS DE DISCRIMINAÇÃO NAS MÍDIAS SOCIAIS.
15. Fomos nos
sites dessas
agências ver
a equipe que
fazia parte da
alta direção.
Ressaltamos que as
informações foram coletadas
nos sites das agências,
podendo haver outros
funcionários que seriam
considerados diretores ou
negros neste estudo.
17. Mesmo com o
crescimento da
presença dos negros no
mercado de trabalho,
estes estão inseridos
em postos de trabalhos
mais precários, com
jornadas mais extensas
e menores
remunerações.
18. 0,74%
OS NEGROS OCUPAM
dos cargos de alta
direção nas agências
Dos 404 executivos (as)
apenas
são
negros3
19. Apenas a Master Comunicação, a Publicis
Brasil e a Wieden Kennedy possuem negros
em cargos de direção.
Kiko Vicente
VP de Atendimento
Agência Master e Diretor da
unidade em Brasília
Kayode Campos
Diretor de Conta
W+K
Hugo Rodrigues
Presidente
Publicis Brasil
20. Mesmo com as
políticas sociais
que favorecem o
ingresso do negro
a uma graduação,
isso ainda não é
refletido nos
cargos de alto
escalão das
agências de
publicidade.
21. A oposição ao número ne negros
na diretoria de agências e
empresas pode não está apenas
no racismo institucional como
muitos bradaram na publicação
da agência Africa, mas também
por outros fatores: (1) dificuldade
no acesso a educação de
qualidade (tanto na educação
base quanto no ensino superior),
e (2) problemas sociais, como a
falta de oportunidades de
empregos o que, gerando assim
complicações para a qualificação
profissional, contratações e
crescimento.
22. Para ter uma porcentagem dos funcionários
negros e não negros que trabalham nas
agências de publicidade, foram analisadas as
páginas das agências no LinkedIn e os
funcionários que declararam em seus perfis
que trabalham em uma das 10 primeiras
agências do ranking do IBOPE. Realizamos
buscas aleatórias e foram considerados
uma média de 100 perfis de funcionários
de cada uma seguintes agências:
Young & Rubicam
Ogilvy & Mather Brasil
WMcCann
Mullen Lowe Brasil
AlmapBBDO
Havas Worldwide
Africa
JWT
Publicis Brasil
Leo Burnett
• Não foram encontrados 100 pessoas que declarara
no Linkedin trabalhar na Mullen Lowe Brasil.
24. 1000
É COMO SE A CADA
funcionários de
agências de
publicidade
35
MENOS DE
fossem
negros
25. A evasão escolar por parte de Brasileiros
chegou a 37,9% em 2011 enquanto na Europa
é de 16,9% segundo o IBGE e OCDE
(Organização para a Cooperação e o
Desenvolvimento Econômico).
Mas o obstáculo do jovem negro começa
antes mesmo de chegar a universidade. 35,8%
dos estudantes negros entre 18 e 24 anos
estão no ensino superior. A maior parcela da
população negra nessa faixa etária ainda está
cursando o ensino médio (45,2%). Já entre os
brancos nessa mesma faixa etária, a maioria
frequenta cursos universitários (65,7%),
enquanto apenas 24,1% ainda está no ensino
médio.
26. As mulheres também
são minoria nesse
mercado, não foi
encontrada nenhuma
mulher negra ocupando
um cargo de gestão
estratégica.
28. CONCLUSÃO
A inclusão do negro em cargos de diretoria em
agências de publicidade, e empresas no geral,
ainda é algo irrisório se compararmos com o
número de não negros e homens.
O fato ainda é mais grave quando observamos a
ausência total de mulheres negras em cargos de
liderança na publicidade. Seguramente pode ser
um dos fatores que impactam na baixa
representatividade da mulher negra em
campanhas de vários segmentos, por exemplo, em
estética/beleza. Mas, isso merece um outro estudo
para aprofundar a análise.
29. CONCLUSÃO
Além disso, identificamos que há um déficit de
mulheres em cargos de gestão estratégica. Em uma
sociedade tida como patriarcal o crescimento
profissional da mulher ainda é tido como perda da força
gerencial que suspostamente o homem possui. Nesse
sentido, pode-se delimitar a hipótese que esse poderia
ser um dos fatores que explica tantas campanhas
machistas. Contudo, valeria outro estudo para validar a
veracidade dessa suspeita.
30. apêndice
Nesta seção estão os números coletados e as
imagens dos sites das agências que foram
analisadas. Assim, você poderá contestar e/
confirmar as informações contidas neste estudo.