A percepção é o reconhecimento e interpretação da informação sensorial, que varia entre pessoas e é influenciada por experiências passadas. Embora baseada em informações incompletas, a percepção guia o comportamento humano e é tida como equivalente à realidade. É importante compreender como a percepção difere da realidade para influenciar adequadamente o comportamento.

1. PERCEPÇÃO
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2. PERCEPÇÃO
Conceito:
Percepção é o reconhecimento e interpretação
significativa e coerente da informação sensorial.
Pessoas respondem a situação baseada na percepção
delas da realidade ao invés da realidade em si.
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3. Percepção
“nós não vemos as coisas com elas são,
nós as vemos como nós somos"
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4. Alerta importante ! ! !
Apesar de baseada em informações incompletase não
confiáveis,percepção é tomadacomo equivalente da
realidade para a maioriadas finalidadespraticas e guia o
comportamento humano em geral.
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5. Alerta importante ! ! !
Percepções variamde pessoa parapessoa.
Cada uma percebe a mesma situação de
maneira diferente.
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6. Alerta importante ! ! !
O individuo organiza e interpreta coisas
baseadas em suas experiências passadas
e os valores que considera importante.
As pessoas tendem a se comportam
baseadas na percepção delas das coisas
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7. Natureza da percepção
As ações, emoções,
pensamentos e sentimentos
são desencadeados pelas
percepções.
Um estímulo nãããaopercebido nãaotem
efeito no comportamento.
Percepção é o processo
que opera constantemente
entre a pessoa e a realidade.
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8. Importância da percepção
Central na interpretação do mundo que nos rodeia.
Afeta o resultado do nosso comportamento porque nós
agimos baseado no que formos condicionados a ver.
Diretores e Gerentes devem ser capazes de
distinguir entre o mundo percebido e a
realidade.
A compreensão da percepção é importante paraentender e influenciar o
comportamentohumano,
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