SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Baixar para ler offline
Professor José Ignácio Jaeger Neto
        Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Introdução
 Motivação denomina em psicologia e em outras ciências
 humanas a condição do organismo que influencia a
   direção do comportamento. Em outras palavras...

 ...é o impulso interno que leva à ação.
                                                                      Fonte: Wikipedia




 No presente trabalho, serão apresentados os autores:
  Maslow e Alderfer, e suas teorias motivacionais:
   Hierarquia das Necessidades e Teoria ERC


                  Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Classificação das
Teorias Motivacionais
 Teorias de Conteúdo
 consideram que necessidades e satisfações podem motivar as pessoas.
                                Teoria da hierarquia das necessidades
                                Teoria “X” e Teoria “Y”
                                Teoria da motivação – higiene
                                Teoria ERC
                                Teoria da Realização

 Teorias de Processo
 envolvem o processo de pensamento pelo qual a pessoa é motivada.

                                Teorias das expectativas
                                Teoria da equidade
                                Teoria da modificação da conduta


                        Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Abraham Maslow
     Nova Iorque - 01/04/1908 (09/06/1970)



Ÿ Psicólogo americano conhecido por sua teoria da
 Hierarquia de Necessidades

Ÿ Trabalhou no MIT (Instituto de Tecnologia de
 Massachussets) onde fundou o National Laboratories
 for Group Dynamics (Centro de Pesquisas para
 Grupos Dinâmicos)

Ÿ Contribuiu para a psicologia nos campos da Psicologia
 Humanista e Transpessoal

Ÿ Influências: Alfred Adler, Kurt Goldstein, Henry
 Murray

Ÿ Influenciados: Douglas McGregor




                             Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Princípios de Maslow
   Maslow defendia que as necessidades humanas seguem uma ordem
   hierárquica.

   Organizou esta hierarquia em cinco categorias: Fisiologia,
   Segurança, Relacionamento, Estima e Relização Pessoal.

   Ele acreditava que, chegando ao último nível da pirâmide, o ser
   humano devia ser capaz de ‘ser tudo o que somos capazes de ser,
   desenvolver os nossos potenciais’.

   Insatisfeito com sua própria teoria, criou, com ajuda de outros
   psicólogos, uma teoria que era abrangente no aspecto da
   espiritualidade e consciência alterada (Psicologia Transpessoal).




14/24
                         Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Teoria da Hierarquia
  das Necessidades
                               Abraham Maslow


 Necessidades subdivididas em grupos ou níveis,
 que serão transpostos pelas pessoas                                              Realização
                                                                                    Pessoal

   Ÿ    Rigidez Hierárquica                                                                   Estima

                                                                             Relacionamento
   Ÿ    A transferência de um nível
        para o outro ocorre somente
        após a satisfação do nível
                                                                                  Segurança
        inferior
                                                                                       Fisiologia
15/24
                              Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos      Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Teoria da Hierarquia
  das Necessidades
                                 Abraham Maslow

 A ideia é que as pessoas não
 deixam de desejar as coisas, mas
 uma vez satisfeitas as necessidades
                                                                                               moralidade,
 mais básicas, elas passam a ter outras.                                                       criatividade,
                                                                                             espontaneidade,
                                                                                          solução de problemas,
 Na concepção do autor cada                     Realização Pessoal
                                                                                         ausência de preconceito


 uma das necessidades de nível                                                       auto-estima, confiança, conquista
                                                                                  respeito dos outros, respeito aos outros
 mais alto torna-se uma fonte                   Estima
 ativa de motivação apenas                                                         amizade, família, intimidade sexual
                                                Relacionamento
 quando as de nível mais baixo
                                                                           corpo, emprego, recursos, moralidade, família, saúde
 são saciadas.                                  Segurança
                                                                                  respiração, comida, água, sexo, sono
                                                Fisiologia

                                Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos                           Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Clayton Alderfer Paul
            Selersville, Pensilvânia, EUA - 01/09/1940



 Ÿ Aprofundou os estudos da Teoria da Hierarquia de
   Necessidades de Maslow, criando a Teoria ERC.

 Ÿ É professor de Psicologia Organizacional e Diretor do
   Departamento de Psicologia Organizacional da
   Universidade de Rutgers, Nova Jersey.

 Ÿ Além dos estudos sobre a Teoria das Necessidades
   entitulada de An Empirical Test of a New Theory of
   Human Needs (Um teste empírico de uma Nova Teoria
   das Necessidades Humanas) ele publicou outros
   inúmeros estudos.

 Ÿ Publicou mais de 100 artigos no jornal The Journal of
   Applied Behavioral Science desde 1990.




16/24
                               Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos
Princípios de Alderfer
   Alderfer classificou as necessidades de ordem mais baixa (fisiológica e
   segurança) na categoria Existência.

   Ele encaixa amor interpessoal de Maslow e as necessidades de
   estima na categoria Relacionamento.

   A categoria Crescimento continha a realização pessoal e
   necessidades de auto-estima.

   Alderfer também propôs uma teoria de regressão. Ele disse que
   quando as necessidades em uma categoria superior não são
   atendidas, então as pessoas redobram os esforços investidos em uma
   necessidade de menor categoria. Por exemplo, se realização pessoal
   ou auto-estima não é cumprida, em seguida, os indivíduos terão de
   investir mais esforço na categoria relacionamento com a esperança
   de alcançar a outra necessidade.
17/24
                          Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Teoria ERC
            Clayton Alderfer




 Necessidades subdivididas em 3 grupos
 ou níveis, que serão transpostos pelas pessoas                                 Crescimento

   Ÿ    Não há Rigidez Hierárquica

                                                                               Relacionamento
   Ÿ    A transferência de um nível
        para o outro não ocorre
        somente após a satisfação
        do nível inferior, ela é simultânea                                        Existência

                                                                              portaldomarketing.com.br - Adaptado




18/24
                               Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos               Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Teoria ERC
          Clayton Alderfer


A proposta de Alderfer aproxima-se
mais de uma versão revista da teoria
de Maslow, onde acredita que a
                                                                               Crescimento
satisfação das necessidades não
é seqüencial, mas sim simultânea,
com base em dois princípios:
                                                 Satisfação                                                            Frustração
Ÿ Mais de uma necessidade                        Progresso                                                             Regressão
                                                                              Relacionamento
  pode funcionar ao mesmo tempo;
  na hipótese de uma necessidade na
  parte superior permanecer insatisfeita;
                                                                                  Existência
Ÿ Aumenta o desejo de satisfazer a
  uma necessidade da parte inferior.                                         portaldomarketing.com.br - Adaptado




                              Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos                                   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Comparativo entre
  as duas teorias
                                                                  Alderfer
   Rigidez Hierárquica                                                                         Não há Rigidez Hierárquica



   A transferência de um nível                               Crescimento                       A transferência de um nível
   para o outro ocorre                   Realiz.                                               para o outro não ocorre
   somente após a satisfação            Pessoal                                                somente após a satisfação
   do nível inferior                                                                           do nível inferior, ela é
                                                                                               simultânea
                                        Estima

                                       Sociais            Relacionamento

                                 Segurança
                                                               Existência
                                    Fisiologia
                                                         portaldomarketing.com.br - Adaptado




                                 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos                            Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Conclusões
 As teorias de Maslow e Alderfer identificam níveis de
 motivação que impulsionam o ser humano.

 São teorias que baseam-se na evolução e crescimento, a
 primeira de forma metódica e rígida e a segunda de forma
 flexível e simultânea. Contudo, cada indivíduo pode priorizar
 suas necessidades de acordo com a cultura, religião e
 outras influências externas ou internas.

 Cabe ao Gerente de Projetos saber identificar quais
 níveis do indíviduo são os motores da sua motivação.


23/24
                      Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Fontes de Pesquisa
Ÿ http://en.wikipedia.org/wiki/Clayton_Alderfer

Ÿ http://www.sagepub.com/editorDetails.nav?contribId=508431

Ÿ http://pt.wikipedia.org/wiki/Maslow

Ÿ http://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow

Ÿ http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos3/Teoria_ERG_ou_ERC_de_Alderfer.htm

Ÿ http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos/maslow.htm

Ÿ http://www.portal-gestao.com/gestao/item/6689-teoria-erg-a-teoria-da-motivação-de-
  alderfer.html
Ÿ http://www.marketbiz.com.br/universidades/conhecendo/maslow.htm

Ÿ http://www.recantodasletras.com.br/resenhas/1625792




23/24
                                Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Obrigado!

  Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos   Messias, Odolir e Rodrigo Reis

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Aula 16 Motivação
Aula 16  MotivaçãoAula 16  Motivação
Aula 16 MotivaçãoLuiz Siles
 
Comportamento organizacional
Comportamento organizacionalComportamento organizacional
Comportamento organizacionalHanter Duarte
 
Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)
Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)
Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)Gustavo Zimmermann
 
04. Teoria Clássica
04. Teoria Clássica04. Teoria Clássica
04. Teoria ClássicaDebora Miceli
 
Aula 3 - Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
Aula 3 -  Personalidade e Processos Psicológicos BásicosAula 3 -  Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
Aula 3 - Personalidade e Processos Psicológicos BásicosFelipe Saraiva Nunes de Pinho
 
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoRelacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
 
Estilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do LíderEstilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do LíderRenato Martinelli
 
Introdução a administração
Introdução a administração Introdução a administração
Introdução a administração Lucas Caitité
 
Teoria comportamentaldaadministração
Teoria comportamentaldaadministraçãoTeoria comportamentaldaadministração
Teoria comportamentaldaadministraçãocarlossono
 
Teoria de Maslow
Teoria de MaslowTeoria de Maslow
Teoria de Maslowadmetz01
 

Mais procurados (20)

Aula 16 Motivação
Aula 16  MotivaçãoAula 16  Motivação
Aula 16 Motivação
 
Motivação necessidades básicas de maslow
Motivação necessidades básicas de maslowMotivação necessidades básicas de maslow
Motivação necessidades básicas de maslow
 
Aula ética na administração
Aula ética na administraçãoAula ética na administração
Aula ética na administração
 
GestãO Pessoas.Ppt
GestãO Pessoas.PptGestãO Pessoas.Ppt
GestãO Pessoas.Ppt
 
Comportamento organizacional
Comportamento organizacionalComportamento organizacional
Comportamento organizacional
 
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em EquipeLiderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
 
Aula 5 abordagem comportamental
Aula 5   abordagem comportamentalAula 5   abordagem comportamental
Aula 5 abordagem comportamental
 
Motivacao
MotivacaoMotivacao
Motivacao
 
Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)
Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)
Noções de Administração: Funções da Administração (aula 1)
 
Teoria geral da administração
Teoria geral da administraçãoTeoria geral da administração
Teoria geral da administração
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
04. Teoria Clássica
04. Teoria Clássica04. Teoria Clássica
04. Teoria Clássica
 
Aula 3 - Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
Aula 3 -  Personalidade e Processos Psicológicos BásicosAula 3 -  Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
Aula 3 - Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
 
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoRelacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho
 
Teoria das relações humanas 2012_01
Teoria das relações humanas 2012_01Teoria das relações humanas 2012_01
Teoria das relações humanas 2012_01
 
Tecnicas de negociação
Tecnicas de negociação Tecnicas de negociação
Tecnicas de negociação
 
Estilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do LíderEstilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do Líder
 
Introdução a administração
Introdução a administração Introdução a administração
Introdução a administração
 
Teoria comportamentaldaadministração
Teoria comportamentaldaadministraçãoTeoria comportamentaldaadministração
Teoria comportamentaldaadministração
 
Teoria de Maslow
Teoria de MaslowTeoria de Maslow
Teoria de Maslow
 

Semelhante a Teorias Motivacionais - Maslow e Alderfer

Comportamento humano nas organizações
Comportamento humano nas organizaçõesComportamento humano nas organizações
Comportamento humano nas organizaçõesMarco Coelho
 
Rh nocoes de adm rh saude
Rh nocoes de adm rh saudeRh nocoes de adm rh saude
Rh nocoes de adm rh saudeadmcontabil
 
Caderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacionalCaderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacionalCadernos PPT
 
Teoria comportamental administracao
Teoria comportamental administracaoTeoria comportamental administracao
Teoria comportamental administracaoLeon Pires
 
119127311 2638.comportamentalismo
119127311 2638.comportamentalismo119127311 2638.comportamentalismo
119127311 2638.comportamentalismoPelo Siro
 
Motivação e Sucesso no Marketing Multinível
Motivação e Sucesso no Marketing MultinívelMotivação e Sucesso no Marketing Multinível
Motivação e Sucesso no Marketing MultinívelManoel Miguel
 
Teorias da-motivacao
Teorias da-motivacaoTeorias da-motivacao
Teorias da-motivacaoAgnes Gibert
 
Motivação teorias de conteúdo
Motivação teorias de conteúdoMotivação teorias de conteúdo
Motivação teorias de conteúdoFábio Costa
 
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3Tania Montandon
 
Motivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e EmpreendedorismoMotivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e EmpreendedorismoDeomari Fragoso
 
Motivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança EmpreendedorismoMotivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança Empreendedorismorobsonnasc
 
Motivacao lideranca empreendedorismo[1]
Motivacao lideranca empreendedorismo[1]Motivacao lideranca empreendedorismo[1]
Motivacao lideranca empreendedorismo[1]Roberto Possarle
 
Aula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.pptAula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.pptRafaeLSais1
 

Semelhante a Teorias Motivacionais - Maslow e Alderfer (20)

Comportamento humano nas organizações
Comportamento humano nas organizaçõesComportamento humano nas organizações
Comportamento humano nas organizações
 
01 maslow herzberg vroom
01 maslow  herzberg vroom01 maslow  herzberg vroom
01 maslow herzberg vroom
 
01 maslow herzberg vroom
01 maslow  herzberg vroom01 maslow  herzberg vroom
01 maslow herzberg vroom
 
Trabalho de psicologia
Trabalho de psicologiaTrabalho de psicologia
Trabalho de psicologia
 
Atividade 10
Atividade 10Atividade 10
Atividade 10
 
Rh nocoes de adm rh saude
Rh nocoes de adm rh saudeRh nocoes de adm rh saude
Rh nocoes de adm rh saude
 
Caderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacionalCaderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacional
 
Teoria comportamental administracao
Teoria comportamental administracaoTeoria comportamental administracao
Teoria comportamental administracao
 
119127311 2638.comportamentalismo
119127311 2638.comportamentalismo119127311 2638.comportamentalismo
119127311 2638.comportamentalismo
 
Motivação e Sucesso no Marketing Multinível
Motivação e Sucesso no Marketing MultinívelMotivação e Sucesso no Marketing Multinível
Motivação e Sucesso no Marketing Multinível
 
Teorias da-motivacao
Teorias da-motivacaoTeorias da-motivacao
Teorias da-motivacao
 
Motivação teorias de conteúdo
Motivação teorias de conteúdoMotivação teorias de conteúdo
Motivação teorias de conteúdo
 
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
Motivao Liderana Empreendedorismo 1202230573380806 3
 
Motivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e EmpreendedorismoMotivação, Liderança e Empreendedorismo
Motivação, Liderança e Empreendedorismo
 
Motivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança EmpreendedorismoMotivação Liderança Empreendedorismo
Motivação Liderança Empreendedorismo
 
Motivacao lideranca empreendedorismo[1]
Motivacao lideranca empreendedorismo[1]Motivacao lideranca empreendedorismo[1]
Motivacao lideranca empreendedorismo[1]
 
Aula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.pptAula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.ppt
 
Teorias Motivacionais
Teorias Motivacionais Teorias Motivacionais
Teorias Motivacionais
 
Teorias da Motivação
Teorias da MotivaçãoTeorias da Motivação
Teorias da Motivação
 
339
339339
339
 

Mais de Odolir Reginatto dos Santos

Marketing Digital para Empreendedores por Odo Reginatto
Marketing Digital para Empreendedores por Odo ReginattoMarketing Digital para Empreendedores por Odo Reginatto
Marketing Digital para Empreendedores por Odo ReginattoOdolir Reginatto dos Santos
 
FREELANCER - Desafios e Oprtunidades de Carreira
FREELANCER - Desafios e Oprtunidades de CarreiraFREELANCER - Desafios e Oprtunidades de Carreira
FREELANCER - Desafios e Oprtunidades de CarreiraOdolir Reginatto dos Santos
 
Ergonomia e Usabilidade em um Mundo de Interfaces
Ergonomia e Usabilidade em um Mundo de InterfacesErgonomia e Usabilidade em um Mundo de Interfaces
Ergonomia e Usabilidade em um Mundo de InterfacesOdolir Reginatto dos Santos
 
Área de Atuação dos Designers formados pela Ulbra Carazinho
Área de Atuação dos Designers formados pela Ulbra CarazinhoÁrea de Atuação dos Designers formados pela Ulbra Carazinho
Área de Atuação dos Designers formados pela Ulbra CarazinhoOdolir Reginatto dos Santos
 
A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...
A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...
A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...Odolir Reginatto dos Santos
 

Mais de Odolir Reginatto dos Santos (14)

Marketing Digital para Empreendedores por Odo Reginatto
Marketing Digital para Empreendedores por Odo ReginattoMarketing Digital para Empreendedores por Odo Reginatto
Marketing Digital para Empreendedores por Odo Reginatto
 
Aula Magna Design Ulbra - 21.03.2017
Aula Magna Design Ulbra - 21.03.2017Aula Magna Design Ulbra - 21.03.2017
Aula Magna Design Ulbra - 21.03.2017
 
Upside - Apresentação ULBRA Carazinho
Upside - Apresentação ULBRA CarazinhoUpside - Apresentação ULBRA Carazinho
Upside - Apresentação ULBRA Carazinho
 
FREELANCER - Desafios e Oprtunidades de Carreira
FREELANCER - Desafios e Oprtunidades de CarreiraFREELANCER - Desafios e Oprtunidades de Carreira
FREELANCER - Desafios e Oprtunidades de Carreira
 
20 Frases de Ayrton Senna - Homenagem ao Mito
20 Frases de Ayrton Senna - Homenagem ao Mito20 Frases de Ayrton Senna - Homenagem ao Mito
20 Frases de Ayrton Senna - Homenagem ao Mito
 
UPSIDE - História | Conceito | Mercado
UPSIDE - História | Conceito | MercadoUPSIDE - História | Conceito | Mercado
UPSIDE - História | Conceito | Mercado
 
Apresentações de Alto Impacto
Apresentações de Alto ImpactoApresentações de Alto Impacto
Apresentações de Alto Impacto
 
Ergonomia e Usabilidade em um Mundo de Interfaces
Ergonomia e Usabilidade em um Mundo de InterfacesErgonomia e Usabilidade em um Mundo de Interfaces
Ergonomia e Usabilidade em um Mundo de Interfaces
 
Área de Atuação dos Designers formados pela Ulbra Carazinho
Área de Atuação dos Designers formados pela Ulbra CarazinhoÁrea de Atuação dos Designers formados pela Ulbra Carazinho
Área de Atuação dos Designers formados pela Ulbra Carazinho
 
Biblioteca Arbo - Mobiliário
Biblioteca Arbo - MobiliárioBiblioteca Arbo - Mobiliário
Biblioteca Arbo - Mobiliário
 
Blackbox - Projeto Design Editorial
Blackbox - Projeto Design EditorialBlackbox - Projeto Design Editorial
Blackbox - Projeto Design Editorial
 
Multidesk Móveis - Cama Estudante
Multidesk Móveis - Cama EstudanteMultidesk Móveis - Cama Estudante
Multidesk Móveis - Cama Estudante
 
Reciclagem de Garrafas PET
Reciclagem de Garrafas PETReciclagem de Garrafas PET
Reciclagem de Garrafas PET
 
A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...
A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...
A viabilidade econômica e financeira das compras coletivas a partir da ótica ...
 

Último

Projeto escolar dia da água educação infantil e fundamental
Projeto escolar dia da água educação infantil e fundamentalProjeto escolar dia da água educação infantil e fundamental
Projeto escolar dia da água educação infantil e fundamentalDiana328805
 
Slides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptx
Slides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptxSlides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptx
Slides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
Ensino Religioso Ensino Religioso Ensino Religioso
Ensino Religioso Ensino Religioso Ensino ReligiosoEnsino Religioso Ensino Religioso Ensino Religioso
Ensino Religioso Ensino Religioso Ensino ReligiosoLUZIATRAVASSO1
 
Farmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologia
Farmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologiaFarmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologia
Farmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologiajosemarquesfranco
 
Exercícios_Figuras_de_Linguagem para fundamental e medio
Exercícios_Figuras_de_Linguagem  para fundamental e medioExercícios_Figuras_de_Linguagem  para fundamental e medio
Exercícios_Figuras_de_Linguagem para fundamental e medioFernanda Mota
 
Introducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptx
Introducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptxIntroducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptx
Introducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptxgabrieladesousa54
 
AULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptx
AULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptxAULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptx
AULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptxJosé Roberto Pinto
 
Lição 10 - A Ceia do Senhor - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptx
Lição 10 - A Ceia do Senhor  - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptxLição 10 - A Ceia do Senhor  - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptx
Lição 10 - A Ceia do Senhor - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptxTiagoCarpesDoNascime
 
LAPBOOK DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdf
LAPBOOK  DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdfLAPBOOK  DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdf
LAPBOOK DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdfVivianeFerreiradaSil5
 
01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...
01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...
01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...atividademapa3
 
Densidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestre
Densidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestreDensidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestre
Densidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestreAnaPaulaAmaral44
 
Regimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SN
Regimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SNRegimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SN
Regimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SNADUFC S.Sind
 
3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...
3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...
3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...azulassessoriaacadem3
 
5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?
5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?
5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?excellenceeducaciona
 
Aula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglês
Aula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglêsAula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglês
Aula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglêsAldoBlfia1
 
trabalho de didatica 09/03/2024 pedagogia
trabalho de didatica 09/03/2024 pedagogiatrabalho de didatica 09/03/2024 pedagogia
trabalho de didatica 09/03/2024 pedagogiakarinareserva924
 

Último (20)

Projeto escolar dia da água educação infantil e fundamental
Projeto escolar dia da água educação infantil e fundamentalProjeto escolar dia da água educação infantil e fundamental
Projeto escolar dia da água educação infantil e fundamental
 
Sugestões para a montagem e desenvolvimento de slides.pdf
Sugestões para a montagem e desenvolvimento de slides.pdfSugestões para a montagem e desenvolvimento de slides.pdf
Sugestões para a montagem e desenvolvimento de slides.pdf
 
Slides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptx
Slides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptxSlides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptx
Slides Lição 12, BETEL, O verdadeiro sentido de serem dois em um, 1Tr24.pptx
 
Ensino Religioso Ensino Religioso Ensino Religioso
Ensino Religioso Ensino Religioso Ensino ReligiosoEnsino Religioso Ensino Religioso Ensino Religioso
Ensino Religioso Ensino Religioso Ensino Religioso
 
Farmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologia
Farmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologiaFarmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologia
Farmacologia: interação fármaco receptor. Conceitos básicos em farmacologia
 
Exercícios_Figuras_de_Linguagem para fundamental e medio
Exercícios_Figuras_de_Linguagem  para fundamental e medioExercícios_Figuras_de_Linguagem  para fundamental e medio
Exercícios_Figuras_de_Linguagem para fundamental e medio
 
Introducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptx
Introducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptxIntroducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptx
Introducao-sobre-Libâneo.pptx_20240308_212613_0000.pptx
 
AULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptx
AULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptxAULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptx
AULA-05---TRANSITIVIDADE-VERBAL-I_bc6ac78f0ec049a9bf66e829ce05ac19.pptx
 
Lição 10 - A Ceia do Senhor - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptx
Lição 10 - A Ceia do Senhor  - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptxLição 10 - A Ceia do Senhor  - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptx
Lição 10 - A Ceia do Senhor - A Segunda Ordenança da Igreja(COM ANIMAÇÃO).pptx
 
LAPBOOK DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdf
LAPBOOK  DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdfLAPBOOK  DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdf
LAPBOOK DO SISTEMA SOLAR colorido e.pdf
 
01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...
01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...
01. Considerando as informações da imagem acima, explique de formas simples e...
 
Densidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestre
Densidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestreDensidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestre
Densidade e solubilidade 5 ano, aula 1 - 1° bimestre
 
Regimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SN
Regimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SNRegimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SN
Regimento da ADUFC-Seção Sindical do ANDES-SN
 
Complementação: Aplicando as Normas da ABNT. 1s24.pdf
Complementação: Aplicando as Normas da ABNT. 1s24.pdfComplementação: Aplicando as Normas da ABNT. 1s24.pdf
Complementação: Aplicando as Normas da ABNT. 1s24.pdf
 
3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...
3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...
3. Como será feita a apresentação do conteúdo destas abordagens? Serão debate...
 
NBR 10520.2023. Citações. 1s24 (revisão em 09mar24).pdf
NBR 10520.2023. Citações. 1s24 (revisão em 09mar24).pdfNBR 10520.2023. Citações. 1s24 (revisão em 09mar24).pdf
NBR 10520.2023. Citações. 1s24 (revisão em 09mar24).pdf
 
Os textos contemporâneos na construção da opinião.
Os textos contemporâneos na construção  da opinião.Os textos contemporâneos na construção  da opinião.
Os textos contemporâneos na construção da opinião.
 
5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?
5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?
5. Em caso de sentença condenatória do Estado agressor, quais as penas?
 
Aula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglês
Aula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglêsAula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglês
Aula 2 - Beauty standards (Part 1) ula de inglês
 
trabalho de didatica 09/03/2024 pedagogia
trabalho de didatica 09/03/2024 pedagogiatrabalho de didatica 09/03/2024 pedagogia
trabalho de didatica 09/03/2024 pedagogia
 

Teorias Motivacionais - Maslow e Alderfer

  • 1. Professor José Ignácio Jaeger Neto Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 2. Introdução Motivação denomina em psicologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção do comportamento. Em outras palavras... ...é o impulso interno que leva à ação. Fonte: Wikipedia No presente trabalho, serão apresentados os autores: Maslow e Alderfer, e suas teorias motivacionais: Hierarquia das Necessidades e Teoria ERC Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 3. Classificação das Teorias Motivacionais Teorias de Conteúdo consideram que necessidades e satisfações podem motivar as pessoas. Teoria da hierarquia das necessidades Teoria “X” e Teoria “Y” Teoria da motivação – higiene Teoria ERC Teoria da Realização Teorias de Processo envolvem o processo de pensamento pelo qual a pessoa é motivada. Teorias das expectativas Teoria da equidade Teoria da modificação da conduta Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 4. Abraham Maslow Nova Iorque - 01/04/1908 (09/06/1970) Ÿ Psicólogo americano conhecido por sua teoria da Hierarquia de Necessidades Ÿ Trabalhou no MIT (Instituto de Tecnologia de Massachussets) onde fundou o National Laboratories for Group Dynamics (Centro de Pesquisas para Grupos Dinâmicos) Ÿ Contribuiu para a psicologia nos campos da Psicologia Humanista e Transpessoal Ÿ Influências: Alfred Adler, Kurt Goldstein, Henry Murray Ÿ Influenciados: Douglas McGregor Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 5. Princípios de Maslow Maslow defendia que as necessidades humanas seguem uma ordem hierárquica. Organizou esta hierarquia em cinco categorias: Fisiologia, Segurança, Relacionamento, Estima e Relização Pessoal. Ele acreditava que, chegando ao último nível da pirâmide, o ser humano devia ser capaz de ‘ser tudo o que somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais’. Insatisfeito com sua própria teoria, criou, com ajuda de outros psicólogos, uma teoria que era abrangente no aspecto da espiritualidade e consciência alterada (Psicologia Transpessoal). 14/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 6. Teoria da Hierarquia das Necessidades Abraham Maslow Necessidades subdivididas em grupos ou níveis, que serão transpostos pelas pessoas Realização Pessoal Ÿ Rigidez Hierárquica Estima Relacionamento Ÿ A transferência de um nível para o outro ocorre somente após a satisfação do nível Segurança inferior Fisiologia 15/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 7. Teoria da Hierarquia das Necessidades Abraham Maslow A ideia é que as pessoas não deixam de desejar as coisas, mas uma vez satisfeitas as necessidades moralidade, mais básicas, elas passam a ter outras. criatividade, espontaneidade, solução de problemas, Na concepção do autor cada Realização Pessoal ausência de preconceito uma das necessidades de nível auto-estima, confiança, conquista respeito dos outros, respeito aos outros mais alto torna-se uma fonte Estima ativa de motivação apenas amizade, família, intimidade sexual Relacionamento quando as de nível mais baixo corpo, emprego, recursos, moralidade, família, saúde são saciadas. Segurança respiração, comida, água, sexo, sono Fisiologia Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 8. Clayton Alderfer Paul Selersville, Pensilvânia, EUA - 01/09/1940 Ÿ Aprofundou os estudos da Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow, criando a Teoria ERC. Ÿ É professor de Psicologia Organizacional e Diretor do Departamento de Psicologia Organizacional da Universidade de Rutgers, Nova Jersey. Ÿ Além dos estudos sobre a Teoria das Necessidades entitulada de An Empirical Test of a New Theory of Human Needs (Um teste empírico de uma Nova Teoria das Necessidades Humanas) ele publicou outros inúmeros estudos. Ÿ Publicou mais de 100 artigos no jornal The Journal of Applied Behavioral Science desde 1990. 16/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos
  • 9. Princípios de Alderfer Alderfer classificou as necessidades de ordem mais baixa (fisiológica e segurança) na categoria Existência. Ele encaixa amor interpessoal de Maslow e as necessidades de estima na categoria Relacionamento. A categoria Crescimento continha a realização pessoal e necessidades de auto-estima. Alderfer também propôs uma teoria de regressão. Ele disse que quando as necessidades em uma categoria superior não são atendidas, então as pessoas redobram os esforços investidos em uma necessidade de menor categoria. Por exemplo, se realização pessoal ou auto-estima não é cumprida, em seguida, os indivíduos terão de investir mais esforço na categoria relacionamento com a esperança de alcançar a outra necessidade. 17/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 10. Teoria ERC Clayton Alderfer Necessidades subdivididas em 3 grupos ou níveis, que serão transpostos pelas pessoas Crescimento Ÿ Não há Rigidez Hierárquica Relacionamento Ÿ A transferência de um nível para o outro não ocorre somente após a satisfação do nível inferior, ela é simultânea Existência portaldomarketing.com.br - Adaptado 18/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 11. Teoria ERC Clayton Alderfer A proposta de Alderfer aproxima-se mais de uma versão revista da teoria de Maslow, onde acredita que a Crescimento satisfação das necessidades não é seqüencial, mas sim simultânea, com base em dois princípios: Satisfação Frustração Ÿ Mais de uma necessidade Progresso Regressão Relacionamento pode funcionar ao mesmo tempo; na hipótese de uma necessidade na parte superior permanecer insatisfeita; Existência Ÿ Aumenta o desejo de satisfazer a uma necessidade da parte inferior. portaldomarketing.com.br - Adaptado Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 12. Comparativo entre as duas teorias Alderfer Rigidez Hierárquica Não há Rigidez Hierárquica A transferência de um nível Crescimento A transferência de um nível para o outro ocorre Realiz. para o outro não ocorre somente após a satisfação Pessoal somente após a satisfação do nível inferior do nível inferior, ela é simultânea Estima Sociais Relacionamento Segurança Existência Fisiologia portaldomarketing.com.br - Adaptado Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 13. Conclusões As teorias de Maslow e Alderfer identificam níveis de motivação que impulsionam o ser humano. São teorias que baseam-se na evolução e crescimento, a primeira de forma metódica e rígida e a segunda de forma flexível e simultânea. Contudo, cada indivíduo pode priorizar suas necessidades de acordo com a cultura, religião e outras influências externas ou internas. Cabe ao Gerente de Projetos saber identificar quais níveis do indíviduo são os motores da sua motivação. 23/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 14. Fontes de Pesquisa Ÿ http://en.wikipedia.org/wiki/Clayton_Alderfer Ÿ http://www.sagepub.com/editorDetails.nav?contribId=508431 Ÿ http://pt.wikipedia.org/wiki/Maslow Ÿ http://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow Ÿ http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos3/Teoria_ERG_ou_ERC_de_Alderfer.htm Ÿ http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos/maslow.htm Ÿ http://www.portal-gestao.com/gestao/item/6689-teoria-erg-a-teoria-da-motivação-de- alderfer.html Ÿ http://www.marketbiz.com.br/universidades/conhecendo/maslow.htm Ÿ http://www.recantodasletras.com.br/resenhas/1625792 23/24 Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
  • 15. Obrigado! Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis