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7 ETAPAS PARA UM
 MRC DE SUCESSO
(marketing relacionado a causa)
Introdução Se Toque
1. Planejamento
2. Marca/ Branding
3. Alinhamento de Valores
4. Construção/ Negociação/ Contrato
5. Divulgação/ Mkt/ Treinamento
6. Monitoramento de todo o processo
7. Ganha/ Ganha/ Ganha
Bônus track o que não deve ser feito
Introdução


                    50 mil
                    casos




             Instituto Se Toque
Entender as necessidades
A base de tudo: Planejamento

Planejar é se preparar
para a jornada, mas é
também um processo
que está sempre
acontecendo.



                         Espere o melhor mas
                         prepare-se para o pior
Planejamento Estratégico - Conceito

   Planejamento estratégico é um processo de
   organização de idéias e decisões, que
   influenciam o futuro e definem a relação
   entre uma organização e o ambiente em
   que atua.
Planejamento Estratégico - Conceito
Temas Fundamentais

  Definição   clara de causa,visão, missão e valores

  Análise da situação (ambiente interno e externo).

  Formulação de objetivos e metas

  Formulação de estratégias

  Implementação

  Monitoramento, avaliação e controle
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase da Organização
 Chegar a um consenso do motivo da realização
do planejamento

 Explicitar os resultados esperados

 Ter claro como vai ser o processo: ritmo,
duração, custo, pessoas envolvidas, etc.
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
 Objetivos principais

  Definir/rever causa, visão, missão,
 vocação e valores
  Analisar o ambiente interno e
 externo (FOFA)
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  Formular objetivos e metas
  Criar estratégias
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
 Conceito de Visão

  Quadro concreto, descritível
  Elemento de futuro que se busca
 alcançar a longo prazo
  Deve ser de possível avaliação
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
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 Motiva, inspira e ajuda a
suportar períodos sem
resultados
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e comprometimento ao trabalho
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seleção das pessoas certas
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
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
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
escritórios um computador rodando um software
                    extensão dos serviços)

                                      os
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 Reduzir as mortes por câncer de mama
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
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 papel no mundo

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 compromete-se a fazer no seu
 trabalho diário

  É preciso permitir que o público
 compreenda claramente a missão da
 organização para que possa participar
 e investir
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
 Vantagens de uma missão clara

  Manter a ligação com o público

  Ajuda a organização a não se distanciar das
 REAIS necessidades (finalidade estatutária)

  Dá suporte quando é preciso dizer não
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
Valores

 Dizem respeito ao que as pessoas que compõem
a instituição acreditam, crêem e valorizam

 Sempre existem, mas nem sempre estão
expressos

 É importante que os atributos de cada valor
sejam descritos

 Ex: Fidelidade à missão: clareza de propósitos e
coerência entre propósitos e ações
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento




              Visão               Missão

                        Foco



                      Vocação



       Visão de Mundo e Valores
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento




             ESTRATÉGIA
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento
Estratégia: como criar na prática (exemplo)

 Objetivo: aumentar o montante de recursos
financeiros mobilizados

 Meta: Aumentar em 30% o montante de
recursos mobilizados nos próximos 02 anos

 Estratégia: diversificar as fontes de recursos e
potencializar a mobilização já existente
Planejamento Estratégico - Conceito
Fase do Direcionamento

 Estratégia: como criar na prática (exemplo)   cont.

  Diretrizes estratégicas

  Desenvolver uma ação sólida de marketing
 relacionado à causa

  Procurar parceiros para MRC
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 E SUSTENTABILIDADE - PMRS
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PLANO ESTRATÉGICO DE
MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS

Fundamental para o sucesso da atividade


  Documento de suporte à


   Criado com base no
 planejamento estratégico

  Metas devem estar bem
 quantificadas
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Fontes de Financiamento / Recursos

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                                                               Associados
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Se Toque o câncer de mama só mata se você deixar

                                          Jun/ 10
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          Câncer de mama. Toque no assunto com carinho


              Aprendizado:
              • Mudança: trabalho por demanda x planejamento
              • Atendimento sem custo x Investimento Social
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  Briefing x Qualidade x Custo

  Planejar a Comunicação e a Divulgação

  Conhecer a causa para mobilizar investidores

  Buscar parceiros que compartilhem da causa

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  Suporte para MRC
Alinhamento De Valores

Marketing de relação com uma
causa é a atividade pela qual
empresas e organizações da
sociedade civil formam uma
parceria para comercializar uma
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Alinhamento De Valores


Buscar parceiros que compartilhem da causa

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        ‾ Herbal

        ‾

        ‾ Casa Hope
Alinhamento De Valores
Alinhamento De Valores
Alinhamento De Valores

Dicas
 A propaganda do produto
deve destacar o acordo e dar
visibilidade para a empresa e
para a organização sem fins
lucrativos (cuidado com a
imagem do parceiro...)
   É fundamental que a
  causa da organização esteja
  alinhada com os negócios
  da empresa e que os
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  valores
Construção e Negociação: Contrato

 Estabelecer premissas e condições

 Dar o foco correto ao projeto

 Planejar as ações em conjunto

 Tudo deve ficar claro entre as partes

 Tudo deve estar em contrato
MKT/ Treinamento/ Divulgação

 Mobilizar a equipe do investidor em função da
 causa
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 Comunicar o cliente final de forma adequada
Monitoramento
Monitoramento
Administre ativamente a parceria.

   Estabeleça metas com prazo e monitore.

   Crie um mapa do projeto / painel de controle e
    partilhe com seus stakeholders.

  

   Reporte qualquer problema imediatamente e
    com transparência.

   Sempre realize uma avaliação final.
Monitoramento

Avaliação dos resultados

  Elaboração de relatórios que mensurem os
  investimentos e resultados

  Acompanhamento das vendas

  Reuniões Periódicas (gerenciamento de imprevistos)

  Revisão dos termos do acordo, se necessário

  Alguns indicadores: aumento de visibilidade da
  causa na sociedade; atitude do consumidor em
  relação à marca; aumento das vendas do produto;
  número de citações em mídia; prêmios recebidos;
  depoimento dos beneficiados
Investimento Social




Marketing Relacionado à Causa




Patrocínio cultural
Ganha/ Ganha/ Ganha

Princípios do MRC: Ganha a Empresa que
investe, Ganha a Organização e Ganha a
População beneficiada pela Causa.
Bônus track      o que não deve ser feito

  Pressa em fechar a parceria e não ter o foco
 correto na negociação

  Não ficar algo esclarecido e claro entre as partes

  Não aproveitar a parceria para uma ação de
 comunicação e MKT

 
Obrigado
      Câncer de mama.
Toque no assunto com carinho.

         atc@setoque.org.br

         www.setoque.org.br

         michel@criando.net

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7 etapas para um mrc de sucesso flac 2011

  • 1. apresenta 7 ETAPAS PARA UM MRC DE SUCESSO (marketing relacionado a causa)
  • 2. Introdução Se Toque 1. Planejamento 2. Marca/ Branding 3. Alinhamento de Valores 4. Construção/ Negociação/ Contrato 5. Divulgação/ Mkt/ Treinamento 6. Monitoramento de todo o processo 7. Ganha/ Ganha/ Ganha Bônus track o que não deve ser feito
  • 3. Introdução 50 mil casos Instituto Se Toque
  • 5. A base de tudo: Planejamento Planejar é se preparar para a jornada, mas é também um processo que está sempre acontecendo. Espere o melhor mas prepare-se para o pior
  • 6. Planejamento Estratégico - Conceito Planejamento estratégico é um processo de organização de idéias e decisões, que influenciam o futuro e definem a relação entre uma organização e o ambiente em que atua.
  • 7. Planejamento Estratégico - Conceito Temas Fundamentais  Definição clara de causa,visão, missão e valores  Análise da situação (ambiente interno e externo).  Formulação de objetivos e metas  Formulação de estratégias  Implementação  Monitoramento, avaliação e controle
  • 8. Planejamento Estratégico - Conceito Fase da Organização  Chegar a um consenso do motivo da realização do planejamento  Explicitar os resultados esperados  Ter claro como vai ser o processo: ritmo, duração, custo, pessoas envolvidas, etc.
  • 9. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento
  • 10. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Objetivos principais  Definir/rever causa, visão, missão, vocação e valores  Analisar o ambiente interno e externo (FOFA)  Mapear os stakeholders  Formular objetivos e metas  Criar estratégias
  • 11. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Conceito de Visão  Quadro concreto, descritível  Elemento de futuro que se busca alcançar a longo prazo  Deve ser de possível avaliação
  • 12. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Vantagens de uma Visão Clara  Motiva, inspira e ajuda a suportar períodos sem resultados  Facilita a entrega com afinco e comprometimento ao trabalho  O sucesso se baseia na seleção das pessoas certas
  • 13. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Exemplos:  (interna como será a organização)  escritórios um computador rodando um software extensão dos serviços)  os resultados da ação da organização no mundo)  Reduzir as mortes por câncer de mama
  • 14. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Missão  Razão de ser e existir da entidade: papel no mundo  O que a organização faz e compromete-se a fazer no seu trabalho diário  É preciso permitir que o público compreenda claramente a missão da organização para que possa participar e investir
  • 15. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Vantagens de uma missão clara  Manter a ligação com o público  Ajuda a organização a não se distanciar das REAIS necessidades (finalidade estatutária)  Dá suporte quando é preciso dizer não
  • 16. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Valores  Dizem respeito ao que as pessoas que compõem a instituição acreditam, crêem e valorizam  Sempre existem, mas nem sempre estão expressos  É importante que os atributos de cada valor sejam descritos  Ex: Fidelidade à missão: clareza de propósitos e coerência entre propósitos e ações
  • 17. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Visão Missão Foco Vocação Visão de Mundo e Valores
  • 18. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento ESTRATÉGIA
  • 19. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Estratégia: como criar na prática (exemplo)  Objetivo: aumentar o montante de recursos financeiros mobilizados  Meta: Aumentar em 30% o montante de recursos mobilizados nos próximos 02 anos  Estratégia: diversificar as fontes de recursos e potencializar a mobilização já existente
  • 20. Planejamento Estratégico - Conceito Fase do Direcionamento Estratégia: como criar na prática (exemplo) cont.  Diretrizes estratégicas  Desenvolver uma ação sólida de marketing relacionado à causa  Procurar parceiros para MRC
  • 21. Apoio à Mobilização PLANO DE MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS E SUSTENTABILIDADE - PMRS
  • 22. Apoio à Mobilização PLANO ESTRATÉGICO DE MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS Fundamental para o sucesso da atividade Documento de suporte à Criado com base no planejamento estratégico Metas devem estar bem quantificadas
  • 24. Fontes de Financiamento / Recursos Projetos de Iniciativa Geração de Renda privada Organizações Religiosas Venda Endowment fund Empresas Indivíduos Prestação de serviços Institutos corporativos MRC Alugueis Associados Fontes Fundações Institucionais EVENTOS Governos Ongs Pela causa Comunitárias Agências PROJETOS Empresariais Familiares Internacionais
  • 25. Planejamento Estratégico - Conceito Prepare-se para colocar tudo em prática:  Entenda os custos.  MRC necessita de equipe competente para gerenciar os programa, relatórios e relacionamentos.  Toma tempo das pessoas chaves da organização.  Necessitará de ferramentas e tempo para coletar, guardar e reportar as informaões para o parceiro.  Cronograma com responsáveis
  • 27. Marketing de Relação com sua Causa
  • 28. Marca/ Branding Se Toque o câncer de mama só mata se você deixar Jun/ 10 Out/ 05 Câncer de mama. Toque no assunto com carinho Aprendizado: • Mudança: trabalho por demanda x planejamento • Atendimento sem custo x Investimento Social
  • 30. Área de Desenvolvimento Institucional Briefing x Qualidade x Custo Planejar a Comunicação e a Divulgação Conhecer a causa para mobilizar investidores Buscar parceiros que compartilhem da causa Identificar investidores e relacionamento Suporte para MRC
  • 31. Alinhamento De Valores Marketing de relação com uma causa é a atividade pela qual empresas e organizações da sociedade civil formam uma parceria para comercializar uma imagem, produto ou serviço, em benefício dos dois lados
  • 32. Alinhamento De Valores Buscar parceiros que compartilhem da causa Ter pontos em comuns em visão, missão e valores Identificar e alinhar as necessidades de sustentabilidade da empresa investidora
  • 33. Alinhamento De Valores Marketing relacionado a causas Cause related marketing Caso American Express Brasil : ‾ Herbal ‾ ‾ Casa Hope
  • 36. Alinhamento De Valores Dicas  A propaganda do produto deve destacar o acordo e dar visibilidade para a empresa e para a organização sem fins lucrativos (cuidado com a imagem do parceiro...)  É fundamental que a causa da organização esteja alinhada com os negócios da empresa e que os parceiros compartilhem valores
  • 37. Construção e Negociação: Contrato Estabelecer premissas e condições Dar o foco correto ao projeto Planejar as ações em conjunto Tudo deve ficar claro entre as partes Tudo deve estar em contrato
  • 38. MKT/ Treinamento/ Divulgação Mobilizar a equipe do investidor em função da causa Preparar a equipe de vendas a respeito da causa e da organização Comunicar o cliente final de forma adequada
  • 40. Monitoramento Administre ativamente a parceria.  Estabeleça metas com prazo e monitore.  Crie um mapa do projeto / painel de controle e partilhe com seus stakeholders.   Reporte qualquer problema imediatamente e com transparência.  Sempre realize uma avaliação final.
  • 41. Monitoramento Avaliação dos resultados  Elaboração de relatórios que mensurem os investimentos e resultados  Acompanhamento das vendas  Reuniões Periódicas (gerenciamento de imprevistos)  Revisão dos termos do acordo, se necessário  Alguns indicadores: aumento de visibilidade da causa na sociedade; atitude do consumidor em relação à marca; aumento das vendas do produto; número de citações em mídia; prêmios recebidos; depoimento dos beneficiados
  • 42. Investimento Social Marketing Relacionado à Causa Patrocínio cultural
  • 43. Ganha/ Ganha/ Ganha Princípios do MRC: Ganha a Empresa que investe, Ganha a Organização e Ganha a População beneficiada pela Causa.
  • 44. Bônus track o que não deve ser feito  Pressa em fechar a parceria e não ter o foco correto na negociação  Não ficar algo esclarecido e claro entre as partes  Não aproveitar a parceria para uma ação de comunicação e MKT 
  • 45. Obrigado Câncer de mama. Toque no assunto com carinho. atc@setoque.org.br www.setoque.org.br michel@criando.net www.criando.net