Este documento introduz uma série de posts sobre as faces obscuras da liderança. A liderança deve ser construída com boas intenções, mas nem sempre aqueles que alcançam posições de poder são verdadeiros líderes. Os próximos posts irão explorar táticas utilizadas por alguns para conquistar a liderança sem realmente serem líderes.

1. Ato 00 - A Face Obscura da Liderança -
Introdução
Liderança é construída a partir de verdades e boas intenções para com os outros. Liderança é conquistada na
confiança que os seguidores depositam em nós.
Líderes de fato, não buscam o poder pelo poder e sim chegam ao poder pelo poder que a eles são concedidos
pelos seguidores.
Apesar de ser o mais legítimo poder, na maioria das organizações Líderes chegam a uma posição de poder
através de outros meios e este conceito acaba não valendo.
Pessoas que desejam chegar ao poder, após a sua chegada a postos de comando, não necessariamente exercem a
Liderança real. Mas de alguma forma, conquistam a Liderança fazendo com que seus seguidores acreditem
piamente que são grandes Líderes.
Organizações são selvas e Líderes não podem ser ingênuos. Por este motivo que nos próximos posts, pretendo
apontar algumas características utilizadas na arte, se assim podemos dizer, de conquistar a Liderança dentro de
uma organização; ou melhor, uma posição de poder.
Muitas das ardilosas dicas ou sugestões que vou colocar nos posts podem ir exatamente contra tudo o que prego,
mas o intuito aqui é fornecer aos que desejam Liderar, informações úteis de como outras pessoas tentam e
conseguem chegar a uma posição de “Liderança” sem nunca terem sido Líderes. Nada impede também que uma
pessoa utilize estas mesmas dicas para chegar ao poder.
Cada post será separado em atos, como em um teatro, afinal de contas muito do que veremos aqui não deixa de
ser pura representação.
Postado por: Eduardo Slepetys | Postado em: 06/01/2011 | Site: Tigrão in 1 Shoot
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