O documento discute a liderança de acordo com Jesus ensinando seus discípulos. Jesus ensina que na liderança do céu, aqueles que quiserem ser grandes devem servir aos outros e serem servos de todos.
3. DEVOCIONAL
MT 20:21-27
• Mãe preocupada com a “posição dos filhos”
– Queria que os seu filhos fossem “importantes”
• Os discípulos se indignaram.
• O conceito do REI político era evidente
• Jesus quebra esse conceito e estabelece:
4. DEVOCIONAL
MT 20:21-27
• Serão beneficiados pelo seu sacrifício
“Podeis vós beber o cálice que estou para beber?Podemos” Mt 20:22
• Jesus ensina que nos CÉUS, é diferente
“Sabeis que os governadores dos povos os dominam e que
os maiorais exercem autoridade sobre eles.”
“Não é assim entre vós; pelo contrário, quem quiser
tornar-se grande entre vós, será esse o que vos sirva, e
quem quiser ser o primeiro entre vós será vosso servo”
Mt 20:25 -27
6. LIDERANÇA
O QUE O MUNDO DIZ SER??
5 COISAS QUE NÃO É :
• Liderança é sinônimo de cargo
• Liderança é sinônimo de carisma
• Existe um estilo ideal de liderança
• Liderança vem de berço
• O líder tem seguidores
9. LIDERANÇA
O QUE O REALMENTE É??
• Lideres TRASNPÕE OS LIMITES estabelecidos.
Supera as expectativas.
• Líderes FORTALECEM o grupo, delegam poder.
• Líderes são ACEITOS, depois as suas visões.
• Líderes MINISTRAM, tocam o coração antes de
pedir ajuda.
• Líderes INFLUENCIAM.
11. LIDERANÇA
É INFLUÊNCIA!
• “Igreja é o empreendimento humano que mais
demanda liderança” Bill Hybels
• Qual o fundamento desta opinião? A liderança só de
nome não funciona, em organizações voluntárias, em
outras organizações, o cargo máximo tem incrível
poder, na forma de
salário, benefícios, privilégios, mas na igreja a única
coisa que funciona é a liderança na sua forma mais
pura, contam somente com a INFLUÊNCIA. John
Maxwell
12. LIDERANÇA
É INFLUÊNCIA!
Os seguidores de uma estrutura
voluntária, não são obrigados
a embarcar. Se o líder não tem
influência, simplesmente não
o seguirão.
14. LIDERANÇA
É INFLUÊNCIA!
• O Líder, pode influenciar aqueles a quem lidera, tanto
de maneira ruim, como de maneira boa. Tudo
depende de como ele está motivado.
• Quando um líder está desmotivado ele passa apenas
frustração, desencorajamento, e falha não gera
resultados.
• Se o líder está sobrecarregado, ele fica raivoso,
oprimido, e tende a abandonar o barco, e não gera
resultados.
15. LIDERANÇA
É INFLUÊNCIA!
Qual é a sua
motivação?