O documento fornece um panorama da transformação digital no mercado de trabalho, destacando as mudanças nas carreiras e habilidades necessárias, o aumento de profissionais temporários e freelancers, e as oportunidades para profissionais de projetos.
5. 70%
DOS LÍDERES DESEJAM NOVAS
FORMAÇÕES PROFISSIONAIS PARA O FUTURO:
NOVOS TALENTOS & DIGITAL SKILLS.
57%
DOS EMPREGOS
SÃO VULNERÁVEIS.
HOJE
90%
DOS EXECUTIVOS ACREDITAM QUE
A TECNOLOGIA AJUDA
NA TOMADA DE DECISÃO
NO RECRUTAMENTO.
FONTE: DELOITTE INSIGHTS 2017 THE
FUTURE OF WORK
6. 40%
DOS TRABALHADORES NOS EUA VÃO
PERTENCER À ECONOMIA FREELANCE.
75%
DO S&P 500 SERÃO EMPRESAS
QUE AINDA NÃO CONHECEMOS.
FONTES: DELOITTE INSIGHTS;
WEF – FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL
ROBÓTICA & INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
DEVEM ACABAR COM 5 MM
DE EMPREGOS.
ATÉ 2020
7. 65%
DAS PROFISSÕES QUE AS CRIANÇAS TERÃO
AINDA NÃO EXISTEM.
FONTES: WEF – FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL;
BOSTON CONSULTING GROUP;
UNIVERSIDADE DE OXFORD
ATÉ 2050
ROBÓTICA & INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
DEVEM ACABAR COM
800 MM DE EMPREGOS.
8. RECICLAGEM NAS
PROFISSÕES
» PILOTO DE AVIÃO
» ENGENHEIRO DE SOFTWARE
» CONTADORES & AUDITORES
» JORNALISTA
» ANALISTA FINANCEIRO
» CORRETOR DE IMÓVEIS / SEGUROS
PROFISSÕES
EXTINTAS
ATÉ 2050
FONTE: REVISTA EXAME (DEZ/2017)
» FAZENDEIRO URBANO
» DESENVOLVEDOR DE TECNOLOGIA DOMÉSTICA
» DESIGNER DE REALIDADE VIRTUAL
» DESIGNER DE PRODUTO PARA IMPRESSÃO 3D
» PERITO FORENSE DIGITAL
» DESENVOLVEDORES E ARQUITETOS DE INFORMAÇÃO
PROFISSÕES
EM ALTA
ATÉ 2050
FONTE: O GLOBO (DEZ/2017)
9. TODOS AS ÁREAS SERÃO ATINGIDAS
ESTAS SERÃO AS MAIS VOLÁTEIS ENTRE 2015 E 2020
» ADMINISTRATIVO
» PRODUÇÃO E MANUFATURA
» CONSTRUÇÃO & EXTRATIVISMO
» DESIGN, ARTES E MÍDIAS
» JURÍDICO
» INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO
SETORESEM
BAIXA
FONTE: WEF 2017 - FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL
» OPERAÇÕES DE NEGÓCIOS E FINANCEIRAS
» GESTÃO
» COMPUTAÇÃO E MATEMÁTICAS
» ARQUITETURA E ENGENHARIA
» VAREJO, MARKETING E RELACIONADOS
» EDUCAÇÃO E TREINAMENTO
SETORES EM
ALTA
10. REALIDADE VIRTUAL
SITES DE BUSCA
DE IMÓVEIS
ANÁLISE
PREDITIVA
APLICATIVOS
DE ALUGUEL
ASSESSORIA
BUROCRÁTICA ONLINE
VISITAS ONLINE
FOTOS 360°
SETOR
IMOBILIÁRIO
12. SOFT SKILLS
2000
COMPETÊNCIAS
ACADÊMICAS E TÉCNICAS
2008/2009
CULTURAL FIT
2014
O QUE AS EMPRESAS QUERIAM?
COMPETÊNCIAS
ACADÊMICAS E TÉCNICAS
COMPETÊNCIAS
ACADÊMICAS E TÉCNICAS
SOFT SKILLS
14. QUAL É A VISÃO DO
FUTURO?
TRADITIONAL
EMPLOYEES
OPEN TALENT
EMPLOYEES
CONTRATOS
FREELANCERS
TERCEIRIZAÇÃO
COLABORAÇÃO
INTELIGÊNCIA
ARTIFICIAL
15. COMO CRIAR UM MODELO LÍDER PARA A
DIGITALIZAÇÃO?
EXPERIMENTE &
TESTE
RESULTADOS
DAS
INOVAÇÕE
S
CRIE PROCESSOS E
APLIQUE AS BOAS
PRÁTICAS EM
OUTRAS
ÁREAS
ESCOLHA UMA
ÁREA
PARA SER
PIONEIRA
CRIE UM
INNOVATION LAB
(DESTINE % DO BUDGET)
INVESTIMENTO
DIGITALIZAÇÃO
1 2 3
CORE
BUSINESS
16. LINKEDIN SURGE
EM 2007
RECRUTAMENTO &
SELEÇÃO
EM 11 ANOS, O PAGEGROUP
CRESCEU 115%
HOJE, O LINKEDIN É USADO COMO
UMA DAS PRINCIPAIS
FERRAMENTAS DE BUSCA
DOS GRANDES PLAYERS DO MERCADO
MOMENTO DE MAIS PODER
PARA PEQUENOS RECRUTADORES
E PARA O RH DAS EMPRESAS
17. E COMO CONDUZIR ESTAS
OPORTUNIDADES?
É PRECISO APROVEITAR AS
OPORTUNIDADES DE
NEGÓCIO E EVOLUIR
COM O MERCADO
19. média de idade
32 anos
Jurídico
Auditoria
Financeiro
Tecnologia
Engenharia
FONTE: PAGEGROUP BRASIL
QUEM É ESTE
PROFISSIONAL?
20. QUEM É ESTE
PROFISSIONAL?
58% buscam conhecimentos
diversos
69% querem mais flexibilidade e
dinamismo
73% gostam de desafios
61% afirmam ter alta
capacidade de adaptação
FONTE: PAGEGROUP | ESTUDO DE
PERSPECTIVAS ECONÔMICAS LATAM - 2018
22. EM 2017, A PAGE INTERIM BRASIL
CONTRATOU MAIS DE 800 PROFISSIONAIS
TERCEIRIZADOS 48%
TEMPORÁRIOS 52%
ATUANDO EM PROJETOS ESPECÍFICOS
23. SEGUNDO DADOS DA OIT, HOJE, 13% DA POPULAÇÃO MUNDIAL TRABALHA
POR MEIO DE CONTRATOS TEMPORÁRIOS
A EVOLUÇÃO DOS
TEMPORÁRIOS NA EUROPA:
FONTE: COMISSÃO DO TRABALHO DA
UNIÃO EUROPEIA - 2018
1995 2006 2016
11,6%
15%
20,4%
ATÉ 2050
50%
O CENÁRIO
NO MUNDO
25. VEJO QUE MEU DIFERENCIAL É JUSTAMENTE SER UMA PROFISSIONAL DE
PROJETOS. ATUO EM MOMENTOS DELICADOS DENTRO DAS EMPRESAS E
USO TODO O MEU CONHECIMENTO PARA ENCONTRAR SAÍDAS.
QUANDO ACHAMOS UMA SOLUÇÃO, DEIXO A “CASA EM ORDEM’’ E PASSO
PARA UM NOVO DESAFIO. SE POSSÍVEL, EM UM OUTRO PAÍS OU CIDADE.
HADASSA AGUILERA
HEAD DE MARKETING
“
THAÍS PEPE
ACCOUNT EXECUTIVE
A MINHA EXPERIÊNCIA COMO PROFISSIONAL QUE TRABALHA POR
PROJETOS COMEÇOU RECENTEMENTE, MAS EU ADORO.
FIQUEI SUPER MOTIVADA, POIS ACREDITO SER UMA OPORTUNIDADE DE
NETWORKING, APRENDIZADO E CRESCIMENTO INTENSO. EXIGE UM
ENGAJAMENTO E COMPROMISSO MUITO GRANDE E ESTOU BEM FELIZ.
“