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Liderança em
Tempos Incertos
RICARDO BASAGLIA
Ricardo Basaglia
CEO da Michael Page no Brasil
Mestrado em Administração pela FGV, com extensão
em Behavioral Science of Management em YALE
O headhunter mais acompanhado do Brasil
Imersão de Gestão de Pessoas com Vabo e Bernardinho
Autor do best-seller Lugar de Potência
@ricbasaglia Ricardo Basaglia
Sempre que quero entender
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O futuro sempre foi assustador
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resistirá a uma velocidade
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motorizados precisam de
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sem um operador
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  • 2. Ricardo Basaglia CEO da Michael Page no Brasil Mestrado em Administração pela FGV, com extensão em Behavioral Science of Management em YALE O headhunter mais acompanhado do Brasil Imersão de Gestão de Pessoas com Vabo e Bernardinho Autor do best-seller Lugar de Potência @ricbasaglia Ricardo Basaglia
  • 3. Sempre que quero entender o futuro, eu olho para os ciclos do passado. Ray Dalio, - Um dos investidores mais bem-sucedidos do mundo
  • 4. O futuro sempre foi assustador 1825 O corpo humano não resistirá a uma velocidade acima de 30mph 1878 Red Flag Law – todos veículos motorizados precisam de uma equipe de 3 pessoas 1900 Não entre em um elevador sem um operador
  • 6. dos profissionais são contratados por competências técnicas e demitidos por questões comportamentais Estudo Michael Page
  • 7. ● Autoconhecimento + Feedback ● As faces internas e externas da arrogância ● Mudanças acontecem em 3C´s & APP ● Dicotomia da evolução vs resultado ● Coragem de ser único Auto-Gestão
  • 8. ● Busca constantes por lacunas ● Custo de Transação (e a confiança) ● As duas funções no trabalho ● Sobre tomada de decisão ● Era da customização Gestão do time
  • 9. ● Risco do Benchmark (vs Contexto) ● Armadilha do problema cultural ● Era das escolhas e o impacto no trabalho ● O poder da pausa para reflexão Desafios
  • 10. ● Equação: Performance = Talento - Interferência ● Performance Bruta vs Líquida ● Cuidado com o doping corporativo ● Estado de Flow Performance
  • 11. O trabalho duro bate talento quando o talento não trabalha duro. Tim Notke
  • 12. Papéis na Cadeira GESTOR COACH LÍDER ESPECIALISTA
  • 13. As únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma organização são a desordem, o atrito e o mau desempenho. Peter Drucker
  • 14. RICARDO BASAGLIA CEO Michael Page, PageGroup