A administração participativa valoriza a participação de pessoas no processo decisório de organizações, compartilhando decisões que afetam a empresa com funcionários, clientes e fornecedores. Ela aproveita o potencial intelectual e aumenta a qualidade das decisões e competitividade das organizações. A implantação envolve mudanças comportamentais, estruturais e uma visão sistêmica, consultando diversos stakeholders.

1. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

2. Administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações. (Maximiano, 2006) ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Consiste em compartilhar as decisões que afetam a empresa, não apenas com funcionários, mas também com clientes, fornecedores, e eventualmente, distribuidores ou concessionários da organização.

3. PARADIGMA UMA DAS MAIS ANTIGAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO (GRÉCIA, HÁ MAIS DE 2.000 ANOS) E É UMA DAS MAIS AVANÇADAS FORMAS DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DA ATUALIDADE.

5. OBEDIÊNCIA LIDERANÇA DISCIPLINA AUTONOMIA RESPONSABILIDADE FAMÍLIA GRUPOS ORGANIZAÇÕES SOCIEDADE MODELO PARTICIPATIVO AUTORIDADE

14. UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS - UEMG INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA – INESP 3º ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO GERAL – PROF A. SARA ALUNOS: ALEXEI DE SOUSA RABELLO DÊNER LUÍS RODRIGUES LUAN GONÇALVES PEDRO PAULO V. DUARTE TONY MARSUEL F. MARQUES ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 31/03/2011