Integração Institucional

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Integração
Institucional

Acordos
Cumprimento
do horário
Celulares
desligados
Dúvidas?
Pergunte
Cooperação
e respeito

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https://www.youtube.com/watch?v=QhdqPdAZFn8

Uma história de Conquistas:
Torna-se uma empresa
de facilities, ampliando
seu rol de serviços.
Conquista da
certificação de
qualidade NBR ISO
9001
Política de Gestão Integrada:
Empresa triplamente
certificada em qualidade,
sustentabilidade e segurança
e saúde ocupacional.
Crescimento de
mais de 200%
Implantação do Sistema de
Gestão da Qualidade
O cuidado com o meio ambiente
é reconhecido por meio da
certificação ISO 14001 e pela
OHSAS 18001 – Saúde e
Segurança Ocupacional
Com mais de 9.000 colaboradores, a
Guima inova a cada dia, trazendo novas
tecnologias e buscando o melhor
atendimento e a melhoria continua de seus
processos e serviços. Recebe o certificado
no Programa GPTW.
Fundação do Instituto Guima, uma
organização sem fins lucrativos que
promove projetos sociais e
atividades assistenciais, culturais,
educacionais e esportivas.
Início das suas atividades com
prestação de serviços nas
áreas de construção, reformas
e manutenção predial.

Missão
• Oferecer soluções para as necessidades de nossos
clientes.
• Comunicar, treinar, incentivar e avaliar continuamente
nossos funcionários.
• Reduzir o consumo de recursos naturais.
• Administrar contratos, avaliar custos e benefícios, bem
como controlar recursos financeiros para assegurar a
rentabilidade da empresa.
• Melhorar continuamente nossos processos através de:
Treinamento, Pesquisa de novas tecnologias, medição do
desempenho dos processos através da percepção dos
clientes e metas internas.

Visão
• Sermos uma empresa de referência no
segmento de multisserviços com total
satisfação de nossos clientes;
• Nossos funcionários se sintam capacitados,
reconhecidos e recompensados pelos
resultados atingidos;
• Nossos fornecedores sejam qualificados e
capacitados para atender nossas necessidades
e dos nossos clientes;
• Continuar sendo uma empresa rentável.

Áreas de atuação
• Facilities
• Terceirização de mão de obra
• Limpeza técnica hospitalar
• Limpeza predial
• Engenharia de manutenção
• Software de gerenciamento de
manutenção
• Trabalho em altura
• Limpeza de caixa d’água
• Controle de pragas
• Áreas verdes

Alguns de nossos clientes

Certificada em
qualidade
segurança do
trabalho e
sustentabilidade.
Sistema de
Gestão Integrada
Auditorias: Internas e
externas
São realizadas as auditorias
internas e externas
periodicamente.
São feitas perguntas
relacionadas aos
procedimentos, checagem
de documentos, cronograma
de trabalho.
Tripla Certificação
ISO 9001
(Qualidade)
ISO 14001
(Meio Ambiente)
OHSAS 18001
(Saúde e Seg. do
Trabalho)
É importante que
todos conheçam
as politicas de
Gestão Integrada.
Em caso de
dúvida consulte
no verso do
crachá.
Sistema de Gestão Integrada
Certificações
Certificada GPTW
como Melhor
Empresa para
Trabalhar

Política de
Gestão Integrada
A Guima, consciente de sua responsabilidade relacionada à
Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, compromete-
se:
• Atender os requisitos dos nossos clientes;
• Garantir o cumprimento das legislações Ambiental, de
Saúde e Segurança Ocupacional, aplicável às nossas
atividades e serviços;
• Atuar na prevenção da poluição bem como de lesões e
doenças ocupacionais;
• Melhorar continuamente nosso Sistema de Gestão
Integrado.

Conduta Profissional
• Desempenhar as atividades com zelo.
• Proatividade.
• Agilidade.
• Vontade de aprender.
• Respeito.
• Boa Educação.
• Bom relacionamento com o cliente.
• Bom relacionamento com os
superiores e colegas de trabalho.
Comportamentos
esperados
• Respeitar as normas.
• Assiduidade e pontualidade.
• Cumprir o que foi acordado.
• Zelar pela conservação do material
de trabalho, utilizar de forma
consciente.
• Discrição com as informações da
empresa.
• Flexibilidade.
• Uniforme limpo e completo.
• Cabelo preso.
• Unhas curtas e sem esmalte.
• Maquiagem leve e discreta.
• Sem adornos.
• Homens: Cabelo curto e sem
barba.
Apresentação Pessoal Postura Profissional

Algumas regras e normas!
 Atualização Cadastral: Informar imediatamente ao Dep. Pessoal da empresa, toda e qualquer alteração de endereço ou
modificação em seus dados pessoais.
 Uso de palavras ou gestos impróprios à moralidade e respeito nas dependências da empresa ou de seus clientes.
 Não acatar ordens: Propagar ou incitar insubordinação dentro do ambiente de trabalho.
 Fumar em locais impróprios.
 Ofertar ou vender produtos / serviços nas dependências da empresa ou de seus clientes.
 Utilizar fones de ouvido durante a execução dos serviços / Utilização de aparelhos celulares.
 Qualquer forma de discriminação em virtude de raça, sexo, cor, origem, condição social idade.

Contrato de Trabalho
Período de experiência: 45 dias inicialmente, podendo ser prorrogado por
mais 45 dias (totalizando 90 dias).
O que será avaliado?
• Comprometimento
• Pontualidade
• Relação com os colegas da equipe
• Desempenho da função

Remuneração
Banco pagador Dia de pagamento Holerite
5º dia útil do mês (inclui
sábado).
Retira pelo caixa eletrônico
no banco, ou pela internet
sem custo.
**No caixa eletrônico, 1ª
impressão/mês sem custo**

Benefícios
Auxilio Refeição (Vale Refeição)
Desconto no 5º dia útil
Pago todo dia 5º dia útil
Crédito no cartão VR.
(1ª via em até 10 dias úteis)
Importante o valor do VR é pago por dia
trabalhado!
Os valores variam de acordo com o contrato SINDICATO: SIEMACO

Benefícios
Auxílio Alimentação ( Cesta in natura )
Entrega de cesta básica em sua residência .
Data de entrega dia 5 ao dia 20
Os valores variam de acordo com o contrato
Cesta Básica
 2 pacotes de 5 kg de arroz agulhinha tipo 1
 3 latas de 900 ml de óleo de soja
 4 pacotes de 1 kg de feijão
 2 latas de 140g de extrato de tomate
 2 kg de açúcar refinado
 2 latas de 135g de sardinha em óleo
 1 kg de sal refinado
 1 lata de 180 g de salsicha
 1 kg de farinha de trigo
 1 pote de 300g de tempero completo
 1 kg de macarrão
 1 lata de 700g de goiabada/marmelada
 ½ kg de café torrado e moído
 ½ kg de fubá
 1 caixa de papelão

CONDIÇÕES:
Preenchimento do formulário até dia 20 de cada mês;
Alteração só após 3 meses de trabalho;
Permanência mínima de 6 meses.
Benefícios

Consultas com mais de 20 especialistas (R$45,00 a R$60,00);
Exames laboratoriais com até 50% de desconto;
Desconto parcelado em folha de pagamento;
Cartão Fidelidade:
• Individual – R$ 9,90
• Até um dependente – R$14,90
• Titular + 3 dependentes – R$ 19,90
• Titular + 5 dependentes – R$29,90
Rua Dr. Gentil de Moura, 310 - Ipiranga

www.guimaconseco.com.brwww.guimaconseco.com.br SINDICATO: SIEMACO
Convênio Odontológico
•Solicitar até 30 dias para não gerar
carência.
•Desconto de R$ 12,27
•Dependentes: Cônjuge e filhos
•Fidelidade de 2 anos
Desconto Faculdade
Benefícios

Farmácias
25% de desconto nas redes:
Benefícios

Benefícios
Óticas Lancaster

Benefícios
Seguro de Vida MetLife

Pagamento
•Salário
•Insalubridade/Periculosidade
•Adicional Noturno
•Salario Família
•13° salário
Pagamento
- Depende do grau de risco.
- De 20 a 40% sob o salário mínimo
- Valor pago pelo serviço realizado
- Primeira Parcela: pagamento até o dia 30/11.
- Segunda Parcela: pagamento até o dia 20/12.

Desconto
• Vale transporte
• Vale Refeição
• INSS
• Pensão Alimentícia
• IRRF
• MedSelect, Plano
odontológico, Seguro de
Vida
• Faltas injustificadas
Desconto
Desconto mensal, de acordo com o salário:
- Até 1556,94 - 8%
- De 1556,65 á 2594,92 – 9%
- De 2594,93 á 5189,82 – 11%
- Desconto de 12,27 por pessoa
- MedSelect
- Seguro de Vida R$ 4,31.
- Desconto de 6% do salário base – pago até
o ultimo dia de cada mês.
De acordo com determinação judicial
Salario até 1903,98 isento de IR.
Acima de valor a dedução em cima do
salario bruto, de acordo com tabela.
- Desconto do Dia de trabalho, DSR, VT, VR,
Cesta Básica.
- Receberá Punição (3 escritas e 2
suspensões), acarretando demissão por
justa causa.
- Em caso de declaração de horas, e não
retorno ao trabalho, acarretará em
advertência por falta/horas.
- Desconto de R$ 1,11

Consequência das faltas
SALÁRIO 1.201,30
Dia de Trabalho 40,04
DSR 40,04
Vale Transporte 8,80
Vale Refeição 15,93
Total de descontos: 104,81
Exemplo...
Desconta insalubridade e
periculosidade.
* Se houver faltas injustificadas no mês seguinte não receberá o benefício da Cesta In
Natura.

• Contribuição
Sindical
• Contribuição
Assistencial
Desconto
Descontado todo mês
Serviços Gerais: 1% do salário base.
Desconto anual: referente a um dia de
trabalho. (Mês de março)
Desconto

Benefícios
SINDICATO: SIEMACO
Benefício Natalidade
Em caso de nascimento de filho, receberá do Sindicato (Siemaco),
mediante certidão de nascimento, comprovante de endereço, dados
bancários. O valor de R$ 640,00.

Faltas Justificadas / Licenças
Motivo Período Comprovante
Falecimento do (a) esposo(a),pais, filhos
ou irmãos
2 dias Certidão de óbito, a partir do dia do óbito
Casamento 3 dias Certidão a partir da data do casamento
Consultas médicas
Consultas odontológicas
Dia ou horas Atestado ou declaração original carimbado e
assinado, contendo o CID.
Licença Paternidade 5 dias ( Para homens) Certidão de nascimento, a partir do dia do
nascimento.
Licença maternidade 120 dias Atestado original com carimbo e assinatura
do médico, não pode haver rasuras.
Afastamento INSS A partir de 16 dias Atestado ou declaração original carimbado e
assinado, contendo o CID.
Doação de Sangue 01 dia Será aceito um comprovante a cada 12
meses.

Atestados, o que fazer?
SINDICATO: SIEMACO
Colocar no verso do atestado:
“Eu__________ RE:______. Entrego atestado no dia de __/__/__
de xx dias. Ass:__________”
• Os Atestados / Declarações devem ser entregues aos Supervisores, Encarregados e Líderes, contendo
carimbo, assinatura e CID.
• Atestado Médico deve ser entregue em até 48h;
• Declaração de Horas deve ser entregue em até 24h.
• Obs.: Toda falta ou afastamento deve ser notificado pelo colaborador ao seu Superior Imediato, para que
seja providenciada a cobertura das atividades.

Cartão de Ponto
Registrar as 4 marcações
1ª entrada
2ª Saída para o almoço
3ª Retorno do almoço
4ª Saída
• Não serão computados como hora extra/banco de horas, a entrada cinco minutos
antes e saída cinco minutos após o horário;
• Atrasos contínuos e sem justificativas podem gerar advertências e justa causa;
• O cartão de ponto é um documento e não deve conter rasuras;
• O registro do ponto é personalíssimo e intransferível.

Marcação Tablet

Preocupada com o bem-estar de seus colaboradores, a Guima fundou em janeiro de 2014, o Instituto
Guima, uma organização sem fins lucrativos, sediada em São Paulo, que promove projetos sociais e
atividades assistenciais, culturais, educacionais e esportivas em prol dos colaboradores, seus familiares e
da comunidade na qual a empresa está inserida.
Através do Instituto disponibilizamos vários projetos e dentre eles o Fique Bem e Escuta e Resolve, dois
canais para comunicação direta entre colaborador e empresa.
Instituto Guima
“Trabalhamos para encontrar caminhos transformadores para as
novas gerações, buscando um mundo sustentável e de excelentes
relações humanas”.
www.institutoguima.com.br

Instituto Guima
Fique Bem
Pensando no bem-estar do colaborador Guima, o
Programa Fique Bem foi criado para amparar os
colaboradores em diversas questões emocionais e
sociais. Promovendo acolhimento psicológico,
suporte e qualidade de vida aos colaboradores.
Busca-se traçar um caminho para a gestão de
qualidade quanto às relações trabalhistas, sociais
e ambientais.

Instituto Guima
Escuta e Resolve
Canal para ouvidoria escrita disponível
no site da Guima Conseco.
Um canal aberto, seguro e eficiente de
ouvidoria para elogios, sugestões e
críticas.

Parceiros – Clube de Vantagens
www.institutoguima.com.br/instituto/clubedevantagens/

Término do Contrato
Em caso de rescisão de contrato, o crachá e uniforme, EPI deverão ser devolvidos ao RH.
Vem até o RH e assina
a carta de demissão.
A pedido do
colaborador:
Dispensa sem
justa causa:
Dispensa por justa
causa:
A empresa dispensa o
colaborador, por
entender que não
necessita mais dos
serviços.
Advertência verbal -> escrita ->
Suspensão
Pelo mesmo motivo
acarreta dispensa por
justa causa.

Comunicação

Comunicação
facebook.com/GuimaConseco
instagram.com/guimaconseco
www.instagram.com/guimaconseco/
Comunicação

Comunicação

(11) 96169-3672 (11) 2066-0079 relatar o ocorrido
Canais de atendimento
WhatsApp RH Fique bem Ouvidoria

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