Equipes auto organizaveis

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Nesta apresentação, apresento o conceito de Equipes auto-organizáveis lido no artigo da InfoQueue.
Comenta algumas características que só este tipo de equipe tem como:
- Controle distribuído, ou seja ausência de controle centralizado.
- Contínua adaptação a um ambiente em mudanças, estrutura emergente.
- Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos.
- Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e ajustar-se.
E qual deve ser o comportamento do líder para direcionar e trabalhar com as equipes auto-organizáveis.

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Equipes auto organizaveis

  1. 1. Equipes Auto-­‐organizáveis Por Ismael Soares
  2. 2. http://www.infoq.com/articles/what-are-self-organising-teams Sigi Kaltenecker Peter Hundermark
  3. 3. O que são? Quais suas características? Por que são importantes?
  4. 4. Peter Drucker "Trabalhadores do conhecimento tem que gerenciar a si mesmo. Eles precisam ter autonomia"
  5. 5. Pessoas vêem e pensam em equipes de diferentes formas…
  6. 6. 4 Características de uma equipe
  7. 7. Tarefas conjuntas para cumprir uma Missão Convincente 1º
  8. 8. 2º Limites claros, com o alinhamento das expectativas para facilitar tomadas de decisões
  9. 9. 3º Se auto-­‐gerir dentro destes limites
  10. 10. Estabilidade durante período de tempo razoável 4º
  11. 11. Matrix de autoridade J. Richard Hackman
  12. 12. De acordo com Francis Heylighen, autor do livro "A Ciência da Auto-­‐Organização e Adaptatividade" todos os sistemas de auto-­‐organização são caracterizados por: • Controlo distribuído, ou seja, ausência de controlo centralizado, ! • Contínua adaptação a um ambiente em mudança, estrutura emergente, ! • Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos, ! • Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e ajustar-se.
  13. 13. A auto-­‐organização é uma lei que é aplicável a muitos tipos de sistemas
  14. 14. Como tornar minha equipe auto-­‐organizável?
  15. 15. Não será da noite para o dia!
  16. 16. A equipe não se forma com o processo de auto-organização
  17. 17. Eles têm de se reorganizar continuamente de forma sensorial e responder às demandas e contextos mutáveis
  18. 18. Cada membro tem de se auto-organizar
  19. 19. Todos os dias, todos da equipe tem que tem coordenar a sua auto-­‐organização com resto da equipe
  20. 20. "Se uma equipe de trabalho bem projetada é uma muda, então o contexto organizacional é o solo em que ela é plantada, o ambiente que fornece os nutrientes necessários para crescer e dar frutos." J. Richard Hackman
  21. 21. Traduzindo…
  22. 22. •Informações -­‐ fornecer equipes os dados que os membros necessitam para planejar e executar seu trabalho, definição das metas diárias ! •Infra-­‐estrutura -­‐ Espaço físico adequado, infra-­‐estrutura técnica e dinheiro. ! •Educação -­‐ Formação, treinamento ou assistência técnica a equipe ! •Recompensa -­‐ Reconhecimento ainda que simbólicos quando a equipe atingir o objetivo.
  23. 23. Duvidas?
  24. 24. Obrigado @rkmael rkmael@hotmail.com www.bluesoft.com.br/blog

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