Este documento resume os principais pontos da NR-5, incluindo inspeção de segurança, riscos ambientais, medidas de controle, EPI, prevenção de incêndio e primeiros socorros. Também descreve o objetivo e organização da CIPA, suas atribuições como mapear riscos, e como devem ocorrer suas reuniões mensais.
3. INTRODUÇÃO
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
RISCOS AMBIENTAIS
MAPA DE RISCO
MEDIDAS DE CONTROLE
EPI + EPC
ACIDENTE DE TRABALHO
PREVENÇÃO DE INCÊNDIO
PRIMEIROS SOCORROS
Conteúdo do curso
4. O que é a CIPA?
Comissão Interna De Prevenção De Acidente
COMISSÃO: Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto;
INTERNA: Seu campo de atuação esta restrita a própria empresa;
PREVENÇÃO: Agir antes de ocorrer o fato;
ACIDENTE: Qualquer ocorrência imprevista e sem intenção que possa causar danos ou prejuízo à empresa ou às
pessoas;
5. Qual o objetivo da CIPA?
Observar e relatar condições de risco nos ambientes de
trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar
os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.
6. Principais atribuições da CIPA
Identificar os riscos de acidentes do trabalho;
Elaborar o Mapa de Riscos;
Participar da implementação de ações para a prevenção de acidentes;
Orientar os empregados quanto a Prevenção de acidentes;
Promover a SIPAT e campanhas de segurança;
Participar das Análises de acidentes quando houver;
7. Organização
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
Representantes dos empregados eleitos por voto direto;
Representantes do empregador serão por ele designados.
O mandato dos membros eleitos terá duração de 01 ano.
9. Cabe ao presidente
Convocar os membros para reuniões da CIPA;
Coordenar as reuniões da CIPA;
Manter o empregador informado sobre atividades da CIPA;
Delegar atribuições ao vice-presidente e membros da CIPA;
10. Cabe ao vice presidente
Executar as atribuições delegadas;
Substituir o presidente quando necessário;
Delegar atribuições aos membros da CIPA;
Divulgar decisões da CIPA.
11. Cabe ao secretário (a)
Acompanhar reuniões da CIPA;
Redigir atas apresentando-as para aprovação e assinatura;
Preparar correspondências.
12. Do funcionamento
Reuniões mensais em datas pré-estabelecidas;
Reuniões extraordinárias serão durante o expediente de trabalho quando houver necessidade;
Atas ficarão no estabelecimento à disposição da fiscalização;
Decisões da CIPA devem ser por consenso;
No caso de afastamento do presidente, o empregador deverá indicar substituto e afastamento do vice, o
suplente assumirá.
13. REUNIÃO DE CIPA
Mensalmente, a comissão se reúne para prestar um balanço das atividades desenvolvidas no decorrer
do mês, na data estipulada no calendário anual que consta local e horário. As reuniões extraordinárias
ocorrem quando necessário.
Passos a serem seguidos:
Pontualidade
Compromisso
Participação
Leitura da ata do mês anterior
Discutir sobre assuntos resolvidos e os que estão pendentes
Assuntos de rotina como uso de EPI, treinamentos, etc.
Discutir sugestões dos funcionários para prevenção de acidentes e garantia da integridade física dos
mesmos