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Arquitetura Corporativa como instrumento
para a gestão da evolução das organizações
Antonio Plais
Consultor em Análise de Negócios
antonioplais@centus.com.br
www.linkedin.com/in/antonioplais/pt
Consultor-proprietário da Centus Consultoria e Negócios, especializada em gestão de
decisões, arquitetura corporativa e gestão de processos;
Vice-presidente de Filiação e Parcerias do IIBA® Capítulo Minas Gerais;
Professor de Marketing na FGV, Gestão de Processos na PUC-MG, Análise de Negócios
no IETEC, palestrante e articulista;
MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e bacharel em Administração
de Empresas pela UFMG;
Experiência como CIO (Chief Information Officer) em diversas empresas nacionais e
internacionais de porte, como ESAB, Cedro Cachoeira e M.Roscoe; Gerente de
Marketing e Desenvolvimento de Produtos da ESAB;
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produtos, ao longo de 40 anos de carreira;
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2
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3
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5
Mudança Futuro
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Processo
de
Mudança
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Parte
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• A prática de promover mudanças no contexto
organizacional através da definição de necessidades e
recomendação de soluções que entregam valor às
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• Um analista de negócios é um agente de mudanças,
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O que é Análise de Negócios? (BABOK 3.0)
6
Os Seis Conceitos Centrais da AN
Os Seis Conceitos Centrais da AN
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Abraçando a Arquitetura e o Design
De Software para Sistemas
“As coisas se alteram para o pior
espontaneamente, se elas não forem
mudadas para o melhor
deliberadamente”
Francis Bacon
Análise de Negócios e a Arquitetura
Corporativa
• Arquitetura Corporativa é uma ferramenta conceitual que
ajuda as organizações a obter um maior entendimento
de sua própria estrutura e forma de trabalho.
• Ela provê um mapa da organização e é um “planejador
de rota” para mudanças no negócio e na tecnologia.
• A Arquitetura Corporativa promove o entendimento do
estado atual de uma organização, do estado desejado
futuro, e das lacunas entre estes dois estados
• Ela tem a ver com mover na direção correta (fazer as
coisas certas) e de maneira eficaz (fazer certo as
coisas)
Definindo a Arquitetura Corporativa
Uma breve história da Arquitetura Corporativa
O TOGAF (um padrão do The Open Group) é um conjunto
completo de metodologia, conceitos e processos para
definir a arquitetura de um sistema
• Arquitetura é:
– uma descrição formal de um sistema, desde o nível conceitual
até os componentes para implementação
– a estrutura de componentes, a interação entre
eles e com o ambiente, e os princípios que
governam seu desenho e evolução
• Sistema é:
– um sistema é um conjunto de elementos interconectados, de
modo a formar um todo
organizado
The Open Group Architecture Framework-
TOGAF
16
O TOGAF Architecture Development Method
(ADM)
17
O Continuum da Arquitetura
©2012 BiZZdesign
• TOGAF foca no processo para fazer a arquitetura
• ArchiMate é uma linguagem (visual) para a descrição da
arquitetura
• O conceito de “pontos de vista” integra estes dois focos
TOGAF e ArchiMate
Os Componentes do ArchiMate
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Análise de Negócios e Arquitetura Corporativa
22
• A Análise de Negócios caminha para se tornar uma
disciplina capacitada para promover a evolução das
organizações de forma sustentável
• A Arquitetura Corporativa é um instrumento valioso para:
– a gestão do conhecimento relativo à estrutura e ao
funcionamento das empresas
– o direcionamento das mudanças de forma eficaz e coordenada
– a gestão das iniciativas de Análise de Negócios visando a real
entrega de valor para as partes interessadas
• A Arquitetura Corporativa deverá se tornar um
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Concluindo...
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Arquitetura Corporativa para evolução de organizações

  • 1. Arquitetura Corporativa como instrumento para a gestão da evolução das organizações Antonio Plais Consultor em Análise de Negócios antonioplais@centus.com.br www.linkedin.com/in/antonioplais/pt
  • 2. Consultor-proprietário da Centus Consultoria e Negócios, especializada em gestão de decisões, arquitetura corporativa e gestão de processos; Vice-presidente de Filiação e Parcerias do IIBA® Capítulo Minas Gerais; Professor de Marketing na FGV, Gestão de Processos na PUC-MG, Análise de Negócios no IETEC, palestrante e articulista; MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e bacharel em Administração de Empresas pela UFMG; Experiência como CIO (Chief Information Officer) em diversas empresas nacionais e internacionais de porte, como ESAB, Cedro Cachoeira e M.Roscoe; Gerente de Marketing e Desenvolvimento de Produtos da ESAB; Experiência na formulação de estratégias de negócio, gestão de projetos de gestão de conhecimento, tecnologia de informação, arquitetura de sistemas e desenvolvimento de produtos, ao longo de 40 anos de carreira; Experiência internacional com participação em grupos multidisciplinares de gestão de conhecimento e desenvolvimento de produtos; Larga experiência em análise de organizações, sistemas e processos. Antonio Plais, Empresário e Consultor 2
  • 3. “Mudando a forma como as organizações mudam.” A Evolução da Análise de Negócios “Não é que eles não possam ver a solução; É que eles não podem ver o problema.” C.K.Chesterton 3
  • 5. A Análise de Negócios 2.0 O espaço a ser ocupado pela AN 5
  • 6. Mudança Futuro Solução Processo de Mudança Contexto Necessidade Parte Interessada Resultado Presente • A prática de promover mudanças no contexto organizacional através da definição de necessidades e recomendação de soluções que entregam valor às partes interessadas. • Um analista de negócios é um agente de mudanças, identificando necessidades, propondo soluções, facilitando a mudança e garantindo os resultados O que é Análise de Negócios? (BABOK 3.0) 6
  • 7. Os Seis Conceitos Centrais da AN
  • 8. Os Seis Conceitos Centrais da AN
  • 12. De Software para Sistemas
  • 13. “As coisas se alteram para o pior espontaneamente, se elas não forem mudadas para o melhor deliberadamente” Francis Bacon Análise de Negócios e a Arquitetura Corporativa
  • 14. • Arquitetura Corporativa é uma ferramenta conceitual que ajuda as organizações a obter um maior entendimento de sua própria estrutura e forma de trabalho. • Ela provê um mapa da organização e é um “planejador de rota” para mudanças no negócio e na tecnologia. • A Arquitetura Corporativa promove o entendimento do estado atual de uma organização, do estado desejado futuro, e das lacunas entre estes dois estados • Ela tem a ver com mover na direção correta (fazer as coisas certas) e de maneira eficaz (fazer certo as coisas) Definindo a Arquitetura Corporativa
  • 15. Uma breve história da Arquitetura Corporativa
  • 16. O TOGAF (um padrão do The Open Group) é um conjunto completo de metodologia, conceitos e processos para definir a arquitetura de um sistema • Arquitetura é: – uma descrição formal de um sistema, desde o nível conceitual até os componentes para implementação – a estrutura de componentes, a interação entre eles e com o ambiente, e os princípios que governam seu desenho e evolução • Sistema é: – um sistema é um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar um todo organizado The Open Group Architecture Framework- TOGAF 16
  • 17. O TOGAF Architecture Development Method (ADM) 17
  • 18. O Continuum da Arquitetura ©2012 BiZZdesign
  • 19. • TOGAF foca no processo para fazer a arquitetura • ArchiMate é uma linguagem (visual) para a descrição da arquitetura • O conceito de “pontos de vista” integra estes dois focos TOGAF e ArchiMate
  • 20. Os Componentes do ArchiMate Estratégia Extensão de Motivação Gerenciamento de Projetos Extensão de Implementação e Migração Arquitetura Núcleo Central
  • 21. O Núcleo do ArchiMate
  • 22. Análise de Negócios e Arquitetura Corporativa 22
  • 23. • A Análise de Negócios caminha para se tornar uma disciplina capacitada para promover a evolução das organizações de forma sustentável • A Arquitetura Corporativa é um instrumento valioso para: – a gestão do conhecimento relativo à estrutura e ao funcionamento das empresas – o direcionamento das mudanças de forma eficaz e coordenada – a gestão das iniciativas de Análise de Negócios visando a real entrega de valor para as partes interessadas • A Arquitetura Corporativa deverá se tornar um instrumento imprescindível para o trabalho do Analista de Negócios, em todos os níveis Concluindo... 23

Notas do Editor

  1. O BABOK 3.0, que deverá ser publicado no final de 2014 ou início de 2015, muda o foco da análise de negócios da “compreensão das necessidades” para a “promoção de mudanças”. O analista de negócios deixa de ser um “elemento de ligação entre as partes interessadas” para ser alguém que é “responsável pelo resultado das mudanças”. Esta mudança de foco terá um impacto tremendo sobre a forma como a análise de negócios será vista pelo mercado e sobre as competências a serem desenvolvidas pelos analistas de negócio.