Defesa de Estágio

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Apresentação da minha defesa de estágio, para conclusão do Curso Técnico de Administração, do Instituto Federal Goiano - Campus Ceres. O estágio ocorreu na Clínica Diagnose, em Ceres - GO.

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Defesa de Estágio

  1. 1. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICAINSTITUTO FEDERAL GOIANO – CAMPUS CERES FATURAMENTO E ALMOXARIFADO CAMILA CLÁUDIA DE BARROS FALCÃO FLÁVIO MANOEL Professor Orientador CERES, GOIÁS 09 DE OUTUBRO DE 2010
  2. 2. Agradecimentos Em primeiro lugar, agradeço à Deus e ao Instituto Federal Goiano – Campus Ceres, pela oportunidade de viver essa experiência e aprendizado à minha vida.
  3. 3. Sumário Introdução Caracterização e Organização da Empresa Atividades Considerações Finais
  4. 4. Introdução O estágio foi desenvolvido no Centro de Diagnóstico em Medicina – Diagnose, que atua na área de prestações de serviços de radiologia, diagnóstico e tratamentos complementares de apoio clínico. Com início no dia 05 de julho à 02 de agosto, totalizando numa carga-horária de 160hs. A Diagnose, além de integrar a área de exames e laudos, suporta também a área administrativa, aonde são orientadas pela coordenação financeira e ao faturamento para a realização de numerosas e diversificadas atividades. Neste último
  5. 5. Caracterização eOrganização da Empresa  Dados de identificação: Nome da Empresa: Diagnose – Centro de Diagnóstico em Medicina. Endereço: Rua 05 nº46 Bairro: Centro - CEP 76300-000 Fone: (62) 3323-2427 E-mail: diagnoseceres@hotmail.com  Nome do Supervisor: Clênio José Área de Atuação: Administração Cargo / Função: Gerente Formação: Direito
  6. 6.  Contexto sócio-econômico da localização: Área Urbana da Cidade de Ceres. Horário de funcionamento: De Segunda a Sexta dás 7:00 ás 18:00hs. Gestão Sociedade por firma ou nome coletivo. Todos os sócios respondendo para com os direitos e
  7. 7.  Atividades e fins A Diagnose é uma clínica que presta serviços de radiologia, diagnóstico e tratamentos complementares de apoio clínico com qualidade e eficiência, associando tradição e inovação tecnológica, respeitando a ética, o sigilo e a individualidade dos pacientes, buscando superar suas expectativas sem deixar de lado o padrão de excelência e qualidade do atendimento. Exames realizados: Ressonância Magnética, Tomografia Computadorizada, Radiologia Digital, Mamografia Digital, Densitometria Óssea, Ultrassonografia com Doppler Colorido, Videoendoscopia Alta e Baixa, Eco-
  8. 8. Ressonância Magnética TomografiaComputadorizad
  9. 9.  Número de profissionais A Diagnose Ltda. conta com 35 profissionais. Fora ele, encontra-se o Corpo Clínico, que contam com: Dr. Antonio Miguel S. Junior - Ginecologista e Obstetrícia Dra. Byanca Rezenda S. S. Sampaio - Cardiologista Dr. Carlos Alves Ferreira - Cardiologista Dr. Carlúcio P. Rêgo Brandão - Radiologista Dra. Claúdia Regina C. Guimaraes - Ortopedista e Traumologista Dr. Francisco Hassel Mendes - Radiologista Dr. Hélio Albino da Silva - Gastrologista Dr. Hiran Vieira Pinto - Cardiologista Dr. Luiz Antonio Fregonesi - Gastrologista Dr. Luiz Roberto A. Araújo - Ginecologista e Obstetrícia Dr. Márcio Luis Mendonça - Urologista Dra. Shirley G. Pádua Miguel - Ginecologista e Obstetrícia Dr. Túlio N. Torres Borges - Ortopedista e
  10. 10.  Organograma:
  11. 11. Atividades Recursos Humanos Estoque Faturamento
  12. 12. Recursos Humanos Cálculo de Hora Extra; Folha de Pagamento.
  13. 13. Cálculo de Hora Extra Ex: 8 horas diárias e 44 horas semanais. Neste caso, o divisor para obter o valor da hora trabalhada é 220. Vamos aos cálculos: Salário: R$ 880,00 Valor da hora: R$ 880,00 ÷ 220 = R$ 4,00 Adicional: R$ 4,00 x 50% = R$ 2,00 Valor da hora extra: R$ 4,00 + R$ 2,00 =
  14. 14. Programa Ponto Secullum 4
  15. 15. Sala de Recursos Humanos
  16. 16. Estoque Pedidos, Orçamentos e Compras de Estoque; Entradas e Saídas de Notas Fiscais; Requerimentos.
  17. 17. Programa X-Clinic Hurricane
  18. 18. Estoque 1
  19. 19. Estoque 2
  20. 20. Faturamento Relatório de Fatura; Convênio Unimed dos Funcionários; Faturamento de Convênios; Outras Faturas; Revisão de Glosa, e Tabela de Valores; Sisreg.
  21. 21. Sala de Faturamento
  22. 22. Sala de Faturamento
  23. 23. Considerações Finais “Treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem”. CHIAVENATO (1992)
  24. 24. Muito Obrigado,Tenham uma Boa Noite!

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