Empregabilidade (Pré Projeto)

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Empregabilidade (Pré Projeto)

  1. 1. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CALDAS NOVAS ADMINISTRAÇÃO ANNA PATRÍCIA MARTINS JORGE DA CRUZ CAMILA CLÁUDIA DE BARROS FALCÃO ELIZÂNGELA LOPES DE LIMA MARIA HELENA DA SILVA EMPREGABILIDADE: Competências, Habilidades e os Seis Pilares da EmpregabilidadeORIENTADORA: ADÉLIA MARIA APARECIDA MORAIS CALDAS NOVAS 2012
  2. 2. INTRODUÇÃO O atual contexto exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho.
  3. 3. JUTISFICATIVA O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações.
  4. 4. OBJETIVO GERAL Destacar o perfil e as qualidades necessárias para aumentar as chances de empregabilidade, pois o mercado de trabalho é marcado por competições acirradas e cabe somente ao bom profissional manter e seguir seu projeto de carreira.
  5. 5. OBJETIVO ESPECÍFICO Questionar pontos importantes da empregabilidade quanto ao nosso atual contexto, por exemplo, que diferenciais o profissional deve ter em comparação aos outros profissionais na sua formação e contratação.
  6. 6. REFERÊNCIAL TEÓRICO De acordo com Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa. Segundo Chiavenato (1999), a empregabilidade surgiu devido o alto índice de desemprego. Ela provém, portanto, da diferença entre a velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo novos conhecimentos e habilidades e a velocidade da reaprendizagem.
  7. 7. METODOLOGIA A tipologia escolhida foi a descritiva, ocorrendo o levantamento das características conhecidas sobre o termo, servindo de base para tal explicação.
  8. 8. CRONOGRAMA PERÍODO: MÊS ATIVIDADE Ago. Set. Out. Nov. Dez.1. Escolha do tema X2. Levantamento bibliográfico X3. Elaboração do projeto X4. Elaboração do relatório X5. Elaboração do trabalho escrito X6. Revisão do texto X7. Entrega do trabalho escrito X8. Apresentação do projeto X
  9. 9. REFERÊNCIAS MINARELLI, José Augusto. Empregabilidade: o caminho das pedras. 17 ed. São Paulo: Gente, 1995. ALMEIDA, Marcus Garcia de. Pedagogia empresarial: Saberes, Práticas e Referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. SUZI. EMPREGABILIDADE. Disponível em <http://amigonerd.net/trabalho/44206- empregabilidade> Acesso em: 27 ago. 2012.

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