Resignifique 
suas 
a,vidades 
e 
Melhore 
seus 
resultados 
Coaching
Insanidade? 
É 
fazer 
sempre 
a 
mesma 
coisa 
e 
esperar 
resultados 
diferentes. 
Albert 
Einstein
M 
I 
E 
L 
I 
N 
A 
SEU 
“PILOTO 
AUTOMÁTICO”
SE 
VOCÊ 
ALIMENTA 
NOVOS 
CAMINHOS 
DE 
MIELINA, 
VOCÊ 
PASSA 
A 
CONTAGIAR 
OS 
OUTROS 
IN 
PUT 
/ 
OUT 
PUT 
/ 
PRÁTICA...
ONDE 
ESTÁ 
SEU 
FOCO? 
SOLUÇÃO
FOCO 
PROBLEMA 
• O 
que 
não 
está 
em 
ordem? 
• Por 
que 
isto 
é 
um 
problema? 
• Quem 
o 
que 
causou? 
• Quem 
é 
o...
PARA 
QUE 
VC 
ENXERGUE 
COMO 
BENEFÍCIO 
E 
QUEIRA 
MELHORAR 
PRECISA-­‐SE 
ESTABELECER 
RAPPORT...
OBJETIVO: 
• É 
C O N S E G U I R 
E N X E R G A R 
D E 
FORMA 
CADA 
VEZ 
M A I S 
C L A R A 
O 
MESMO 
OBJETO 
QUE 
A 
O...
BANANA
Divulgar 
para 
o 
Planejamento 
Mundo 
Estratégico 
Gestão 
Empresarial 
As 
pessoas 
precisam 
estar 
imbuídas 
em 
colo...
O 
que 
as 
empresas 
fazem 
hoje 
para 
es,mular 
as 
pessoas 
a 
fazerem 
parte 
desta 
construção 
e 
verem 
sen,do 
ni...
O 
QUE 
É 
COACHING 
ESTADO 
ATUAL 
ESTADO 
DESEJADO 
MODELOS 
| 
FERRAMENTAS 
| 
TÉCNICAS 
A B 
FEEDBACK 
APRENDIZADO 
FO...
EXEMPLO 
DE 
FERRAMENTA
APLICAÇÃO 
DA 
FERRAMENTA
Qual 
a 
meta 
a 
ser 
conquistada? 
Quais 
os 
conhecimento 
e 
habilidades 
que 
são 
pré-­‐requisitos 
para 
o 
alcance...
PARA 
TRABALHAR 
COM 
GRUPOS 
METODOLOGIA: 
• 
Relevância; 
• 
Aderência 
com 
a 
solicitação 
feita 
pela 
empresa; 
• 
P...
BENEFÍCIOS... 
MUDANÇA 
FLEXIBILIDADE 
TRANSFORMAÇÃO 
CRESCIMENTO 
E 
MENSURAÇÃO 
EMPODERAÇÃO 
E 
SUSTENTAÇÃO
O QUE VOCÊ PODE APLICAR AMANHÃ? 
WWW.ALLEAOLADO.COM.BR
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Liderança_Como resignificar as atividades para obter melhores resultados

543 visualizações

Publicada em

Dicas de coaching para líderes.

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
543
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
17
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Liderança_Como resignificar as atividades para obter melhores resultados

  1. 1. Resignifique suas a,vidades e Melhore seus resultados Coaching
  2. 2. Insanidade? É fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes. Albert Einstein
  3. 3. M I E L I N A SEU “PILOTO AUTOMÁTICO”
  4. 4. SE VOCÊ ALIMENTA NOVOS CAMINHOS DE MIELINA, VOCÊ PASSA A CONTAGIAR OS OUTROS IN PUT / OUT PUT / PRÁTICA – solução por si
  5. 5. ONDE ESTÁ SEU FOCO? SOLUÇÃO
  6. 6. FOCO PROBLEMA • O que não está em ordem? • Por que isto é um problema? • Quem o que causou? • Quem é o culpado por isso? • Isso eu não consigo • Como você sente o estado do problema • De onde você conhece o problema? SOLUÇÃO • O que é desejado além do problema? • Como você perceberia que o problema sumiu? • Qual sua meta? • Como você pode alcançá-­‐la? • Quais recursos estão disponíveis? • O que estaria no lugar da dor? • Quando na sua vida, houve um problema similar que você resolveu e como fez isso na época?
  7. 7. PARA QUE VC ENXERGUE COMO BENEFÍCIO E QUEIRA MELHORAR PRECISA-­‐SE ESTABELECER RAPPORT...
  8. 8. OBJETIVO: • É C O N S E G U I R E N X E R G A R D E FORMA CADA VEZ M A I S C L A R A O MESMO OBJETO QUE A OUTRA PESSOA. • A T R A V É S D E P E R G U N T A S É POSS ÍVEL IR S E A P R O X I M A N D O CADA VEZ MAIS. Comunicação Empá,ca/ Rapport
  9. 9. BANANA
  10. 10. Divulgar para o Planejamento Mundo Estratégico Gestão Empresarial As pessoas precisam estar imbuídas em colocar tudo em prá,ca. missão visão forças mercado planos obje,vo pessoa processo cliente finança ação decisão indicador resultado E quem faz acontecer? COMPROMETIMENTO UNIÃO x IMPULSO PARA RESULTADO FOCO Na busca dos obje,vos...
  11. 11. O que as empresas fazem hoje para es,mular as pessoas a fazerem parte desta construção e verem sen,do nisso...?
  12. 12. O QUE É COACHING ESTADO ATUAL ESTADO DESEJADO MODELOS | FERRAMENTAS | TÉCNICAS A B FEEDBACK APRENDIZADO FOCO AÇÃO RESULTADO RETROALIMENTAÇÃO APRENDIZADO FOCO + AÇÃO = RESULTADO FEEDBACK e APRENDIZADO FOCO -­‐ DISCIPLINA -­‐COMPROMETIMENTO -­‐DEFINIÇÃO DE PRIORIDADES -­‐ALINHAR VALORES -­‐CONCENTRAÇÃO -­‐ GESTÃO DE TEMPO AÇÃO -­‐ SAIR DA ZONA DE CONFORTO -­‐ REPROGRAMAR SEU “PILOTO AUTOMÁTICO” -­‐ FAZER ALGO DIFERENTE -­‐ SE EMPENHAR EM DAR O SEU MELHOR NAS TAREFAS
  13. 13. EXEMPLO DE FERRAMENTA
  14. 14. APLICAÇÃO DA FERRAMENTA
  15. 15. Qual a meta a ser conquistada? Quais os conhecimento e habilidades que são pré-­‐requisitos para o alcance dessa meta? Para chegar lá, em qual nível devem estar essas capacidades? ESTADO ATUAL A A COMUNICAÇÃO: 7 EMPREENDEDORISMO: 8 CRIATIVIDADE: 8 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADO -­‐ 9 B COMUNICAÇÃO: 5 EMPREENDEDORISMO: 4 CRIATIVIDADE: 7 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADO -­‐ 9 S S2 S3 ESTADO DESEJADO S4 S5 COMUNICAÇÃO: 3 EMPREENDEDORISMO: 3 CRIATIVIDADE: 7 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADO -­‐ 2 B FIM DO ED PROCESSO? CONTINUIDADE PLANEJADA PROCESSO S5 O PONTO B PODE SER DEFINIDO ATRAVÉS DE UMA META PRÉVIAMENTE ESTABELECIDA OU ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DE OUTRAS FERRAMENTAS: SMART, SWOT...
  16. 16. PARA TRABALHAR COM GRUPOS METODOLOGIA: • Relevância; • Aderência com a solicitação feita pela empresa; • Percepção do coach; • Busca-­‐se o Ponto B do Grupo em grupo todas as sessões; • Busca-­‐se o Ponto B individual no plantão e remotamente.
  17. 17. BENEFÍCIOS... MUDANÇA FLEXIBILIDADE TRANSFORMAÇÃO CRESCIMENTO E MENSURAÇÃO EMPODERAÇÃO E SUSTENTAÇÃO
  18. 18. O QUE VOCÊ PODE APLICAR AMANHÃ? WWW.ALLEAOLADO.COM.BR

×