O documento descreve um programa de formação de líderes multiplicadores conduzido por Alle Ferreira. O programa ensina estratégias para treinar, engajar e monitorar equipes, diagnosticar o desenvolvimento interpessoal e multiplicar resultados. O investimento é de R$997,00 pagos em até 12x.

1. ALLE
FERREIRA
Liderança
Mul-plicadora
Desperte
seu
Poder
Interior
e
www.alleaolado.com.br
Mul1plique
Resultados

2. www.alleaolado.com.br
Facebook/alleaolado
alle.ferreira@alleaolado.com.br
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3. Objetivo
Despertar
seu
poder
interior
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4. A
LIDERANÇA
SOFRE
UMA
GRANDE
RUPTURA
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5. www.alleaolado.com.br
Kienbaum:
85%
dos
líderes
não
têm
as
competências
necessárias
para
serem
promovidos
imediatamente
e
70%
das
posições
de
liderança
não
têm
sucessores
prontos.

6. TECNOLOGIA
PROCESSOS
PESSOAS
ENGAJAR
MONITORAR
LIDERANÇA
MULTIPLICADORA
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TREINAR

7. RELAÇÕES
INTERPESSOAIS
AUTOCONHECIMENTO
COMUNICAÇÃO
EFETIVA
CONTROLE
EMOCIONAL
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1
2
3

8. RODA
DAS
RELAÇÕES
INTERPESSOAIS
CONGRUÊNCIA
10
9
8
6
5
3
2
1
4
7
1
2
CONTROLE
EMOCIONAL
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
1
3
4
AUTOCONHECIMENTO
5
6
7
8
9
10
COMUNICAÇÃO
EFETIVA
AUTOACEITAÇÃO
CANAIS
RETOMADA

9. 100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Chart
Title
Series1
RELACIONÔMETRO
AUTOCONHECIMENTO
COMUNICAÇÃO
EFETIVA
CONTROLE
EMOCIONAL

10. Autoconhecimento
-­‐
AUTOPERCEPÇÃO
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VOCÊ
CONSEGUE
PERCEBER
SUAS
EMOÇÕES
MESMO
QUANDO
A
RAZÃO
ESTÁ
CONTRARIANDO
O
QUE
VOCÊ
ESTÁ
SENTINDO?

11. Autoconhecimento
-­‐
AUTOESTIMA
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Você
se
acha
capaz
e
merecedor
da
mais
altas
vitórias?

12. Autoconhecimento
-­‐
AUTOACEITAÇÃO
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Você
vive
de
bem
com
suas
limitações?
Ou
vive
tentando
se
encaixar
num
modelo
ideal?

13. Controle
Emocional
-­‐
CONGRUÊNCIA
Você
consegue
sen1r,
pensar
e
agir
da
mesma
forma?
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14. Controle
Emocional
–
RESPEITO
ÀS
≠’s
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Como
você
lida
quando
está
diante
de
uma
situação
que
agride
seus
valores?

15. Controle
Emocional
-­‐
RETOMADA
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Quando
uma
situação
te
abala
emocionalmente,
você
consegue
reestabelecer
o
equilíbrio
rapidamente?

16. Comunicação
Efe1va
–
RAPPORT
Você
se
sente
capaz
de
entrar
no
mundo
de
alguém,
fazê-­‐lo
sen1r
que
você
o
entende
e
que
vocês
têm
um
forte
laço
em
comum?
Estabelecer
relações
de
confiança
rapidamente?
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17. www.alleaolado.com.br
Comunicação
Efe1va
–
CANAIS
Você
consegue
perceber
o
canal
de
comunicação
do
seu
interlocutor
e
u1lizá-­‐lo
para
estabelecer
uma
melhor
comunicação?
Visuais
Audi1vos
Cinestésicos

18. Comunicação
Efe1va
–
FEEDBACK
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Você
consegue
dar
feedback:
Descri1vo?
Específico?
Compasvel
com
a
necessidade?

19. O
Impera1vo
do
aprendizado
Zona
de
Ansiedade
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Zona
da
Apa-a
Zona
de
Aprendizado
Zona
de
Conforto
Nível
BAIXO
Nível
ALTO
Nível
ALTO
Nível
BAIXO
Segurança
psicológica
Metas
demandadas
Conceito
de
segurança
psicológica
e
responsabilidades
para
o
cumprimento
das
metas
demandadas
The
Competitive
imperative
of
learning
_Amy
C.
Edmondson
–
HBR
07/08/2008
p.
60-­‐66

20. Multiplicar
Duplique os resultados da sua equipe
Programa
de
Formação
de
Líderes
Multiplicadores
com
Alle
Ferreira
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21. www.alleaolado.com.br
Programa
Completo
DIAGNOSTICAR
E
DIRECIONAR
DESENVOLVIMENTO
INTERPESSOAL
ESTRATÉGIAS
PARA
TREINAR
ESTRATÉGIAS
PARA
ENGAJAR
ESTRATÉGIAS
PARA
MONITORAR
RECONHECER
E
COMEMORAR

22. 5
Bônus
• Video:
• Video:
Gestão
do
Tempo
na
Prá1ca
/
Mulher
Influência
Inspiradora
-­‐
Técnicas
de
Persuasão
para
Vencer
Resistências
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• Webnário:
Prá1cas
do
Líder
Mul1plicador
• Ebook
para
Mul1plicar
a
Integração
• 3
“10
Melhores
Dinâmicas
Sessões
de
coaching
on
line
para
os
10
primeiros

23. Inves1mento
997,00
www.alleaolado.com.br

24. Inves1mento
997,00
www.alleaolado.com.br
597,00
Pagamento
em
até
12x

25. Inves1mento
997,00
www.alleaolado.com.br
597,00
Pagamento
em
até
12x
40

26. Multiplicar
Duplique os resultados da sua equipe
www.alleaolado.com.br/multiplicar-­‐desconto
www.alleaolado.com.br
597,00
Pagamento
em
até
12x
40

27. Palestra
–
Gestão
do
Conhecimento,
como
criar
multiplicadores
nas
áreas
da
empresa
Multiplicar
Duplique os resultados da sua equipe
www.alleaolado.com.br/multiplicar-­‐desconto
www.alleaolado.com.br
597,00
Pagamento
em
até
12x
40

28. A
LIDERANÇA
SOFRE
UMA
GRANDE
RUPTURA
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