2. Você sabe o que é Coaching Education?
Coaching Education faz parte da primeira etapa do processo de Coaching onde o
principal objetivo é informar e orientar as pessoas para melhor conhecimento sobre o
assunto, visando maior aproximação das pessoas ao universo do Coaching.
Aqui falaremos de forma concisa sobre quando alguém procura um Coach, o que é (e o
que não é) Coaching, a quem se destina, o processo, as ferramentas e os benefícios.
E você sabe o que é Coaching?
3.
4. Então, o que é Coaching?
O Coaching é um processo de parceria interativo e personalizado entre o Coach
(profissional) e o Coachee (cliente), que auxilia pessoas e equipes a definir objetivos,
traçar metas, se desenvolver mais rapidamente e a obter resultados ainda mais
satisfatórios em todos os âmbitos da sua vida. O Coach não trabalha para o Coachee, ele
trabalha com o Coachee.
Coaching promove melhora da performance continuamente através de ferramentas e
técnicas, que podem ser aplicadas individualmente ou em grupo, para alavancar
resultados, tendo como maior diferencial ensinar a aprender, ao invés de apenas
ensinar.
O Coaching é um processo com começo, meio e fim, que funciona como um gerador de
novas perspectivas e oportunidades, baseado em foco e ação. Ações essas que trazem
aprendizados e desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais
direcionadas para a realização de um objetivo.
E agora, o que não é Coaching?
5. Bom, o que não é Coaching...
Não é terapia, não é consultoria, não é treinamento, não é aconselhamento, não é
psicologia.
Umas das diferenças óbvias entre coaching e terapia é que a terapia tende a se focar nas
experiências e nos sentimentos relacionados a eventos passados, enquando o Coaching
é orientado em direção ao ajuste do objetivo e encoraja o cliente a seguir em frente e a
obter novas conquistas e realização em prol de sua felicidade e qualidade devida.
Coaching não é dar conselhos. O Aconselhamento e a Consultoria tendem a fornecer
“conselhos” falando/direcionando o que deve ou não ser feito, ao passo que o Coach
ajuda o cliente a descobrir suas próprias soluções.
Muitas vezes é confundido com consultoria, treinamento ou aconselhamento. Nesses
casos, temos uma tendência a dizer o que deve ou não deve ser feito, enquanto no
processo de Coaching, o Coach não decide nunca pelo Coachee, ele contribui no
processo do Cliente de descobrir suas próprias soluções.
6. E a quem o Coaching se destina?
O Coaching é bom quando uma pessoa necessita:
• Obter mais realizações pessoais ou profissionais.
• Ir em direção a uma vida mais próspera, bem sucedida e equilibrada, saindo da estagnação.
• Alcançar melhores resultados em qualquer área da vida.
• Melhorar a sua performance.
• Mudar de Carreira.
• Conquistar uma nova posição.
• Superar limites ou bloqueios pessoais.
• Melhorar ou Construir seu Planejamento Familiar.
• Aprimorar ou Desenvolver um Planejamento Financeiro.
• Realizar um Sonho.
• Melhorar a qualidade do trabalho e do relacionamento entre as pessoas ou adaptação a uma nova
realidade.
• Resolver problemas de entendimento e comunicação.
• Criar um novo mindset voltado a resultados, conquistas, realizações e participação.
Preparados?
7. É focado no futuro.
É um processo de aprendizado mútuo e contínuo.
Utiliza uma metodologia estrutura com ferramentas e técnicas específicas
comprovadas cientificamente.
Estimula o desenvolvimento, gera insights e crescimento.
Não tem respostas prontas, mas formula perguntas instigantes e poderosas.
Fortalece uma habilidade específica.
Apresenta como fatores críticos de sucesso: ter metas, ter planejamento e entrar em
ação.
O processo de Coaching ...
O Coaching é um processo personalizado e trabalharemos com o Life Coaching, ou Coaching de
Vida, também chamado Personal & Professional Coaching, focado em questões voltadas ao
lado pessoal, como Qualidade de Vida, Relacionamentos, Planejamento Familiar, Planejamento
Financeiro e também ao lado profissional, nas questões como realização e propósito, por exemplo:
descobrir o que se gosta de fazer, onde ser quer trabalhar, quanto se quer ganhar, o que é mais
importante, quais são os meus talentos, dentre outras.
8. Como é realizado o processo?
A metodologia aplicada é prática, moderna e baseada em ferramentas e técnicas
dinâmicas e participativas que geram transformação pessoal e profissional.
Será seguido o Modelo FARM: Foco, Ação, Resultado e Melhoria Contínua.
O processo será composto por 10 sessões semanais e individuais com duração
aproximada de 60 minutos em local e horário fixos a serem definidos em conjunto.
Caso seja necessário cancelar uma sessão, deverá ser informado com 24 horas de
antecedência. Cada sessão será registrada em formulários específicos.
Sessões previamente preparadas serão compostas de:
• Entrevista individual para eventuais esclarecimentos sobre o processo de
Coaching e identificação das expectativas a fim alinhar o trabalho a ser realizado.
• Análise e mapeamento do perfil do Coachee através de instrumentos de avaliação
(assessments).
• Definição dos objetivos a serem alcançados.
• Aplicação de Ferramentas do Coaching e implementação do Plano de Ação com o
Coachee.
9. Carta de apresentação
Cristiane Xavier, executiva com mais de 12 anos de experiência e carreira desenvolvida
em gestão, principalmente na área de Tecnologia de Informação e no mercado de
Telecom, tendo trabalhado também em outros mercados como de Óleo e Gás, Energia e
Utilities e Seguros.
Atua em gerenciamento de programas e portfólio de projetos complexos - como de
fusões e aquisições, start ups e abertura de escritórios na cidade do Rio de Janeiro -,
reestruturação de áreas com base em gestão por processos e melhoria da eficiência
operacional, implantação de escritórios de projetos, fábricas de software, outsourcing,
além de consultorias de TI e de gerenciamento.
Suas credenciais incluem Project Management Professional, PRINCE2 Practitioner, Scrum
Master e Personal & Professional Coach, além de possuir MBA em Gestão de Projetos.