O coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de indivíduos através de técnicas conduzidas por um profissional em parceria com o cliente, ajudando-o a alcançar objetivos de forma a liberar seu potencial de maneira consciente. Surgiu na área esportiva nos EUA na década de 70 e pode ser aplicado em diferentes áreas como esporte, negócios, carreira e vida.

1. Uma ponte entre o sonho e a realização.

2. Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos , através de tecnologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em uma parceria com o Cliente (o Coachee). “ Sou capaz de controlar apenas aquilo que tenho consciência. Aquilo que não tenho consciência me controla. A consciência me fortalece.”

3. Um processo que libera o potencial de uma pessoa para maximizar sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la e alcançar seus objetivos.

4. Origem: Surgiu na área esportiva, nos EUA, na década de 70 Tipos: Coaching Executivo Coaching de Negócios Coaching de Orientação de Carreira Coaching de Liderança Coaching de Equipe Coaching para Esporte Coaching de Vida Coaching Espiritual Coaching de Relacionamentos

6. Tem início, meio e fim Trabalho de alto impacto Utiliza ferramentas Todo baseado em COMPROMETIMENTO Traz respostas Sessões periódicas de até 60 minutos de duração Local reservado, sem interrupções Confidencialidade e discrição são premissas do método Feedback constante A relação entre o cliente e seu coach é uma relação de iguais Cada um contribui com sua parte Metodologia FARM elhoria contínua oco ção esultado

8. Aumento de RESULTADOS POSITIVOS Melhora da QUALIDADE DE VIDA Diminuição do stress Resolução de conflitos, dúvidas, problemas AUTOCONHECIMENTO Melhora na auto-estima e autoconfiança Responsabilização pela mudança e auto-liderança Harmonia interior (entre outros) “ Não são os mais fortes da espécie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas sim os que respondem melhor às mudanças.” – Charles Darwin

10. Pode ser aplicado a todas as pessoas interessadas e dispostas a expandir e desenvolver suas habilidades para conquistar objetivos. Todos se beneficiam: Esportistas Executivos Professores Empresários Empreendedores Estudantes "Você não pode ensinar algo a um homem. Você pode somente ajudá-lo a descobrir sozinho." Galileu

11. Terapia : foco no passado para resolver problemas do presente. Consultoria : aponta processos, geralmente não eficientes na organização. Sugere e dá soluções. Mentoria : processo de aconselhamento e acompanhamento . “ O número de pessoas que falham é diretamente proporcional ao número de pessoas que desistem” - Joseph Mc Clendon III

12. “ Poderia me dizer por favor que caminho tomar para sair daqui?” – perguntou Alice. “ Isso depende bastante de onde você quer chegar.” – disse o gato. “ Não me importa muito onde. ” – respondeu Alice. “ Nesse caso, não importa por qual caminho você vá.” – disse o gato.