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COACHING LIFE
Sandra Cury
GERENCIA PARA UMA
VIDA SAUDÁVEL
Sandra Cury
PESSOAL: MENTAL,FISICA,EMOCIONAL ,FINANÇAS ,RELACIONAMENTO E OUTRAS
PROFISSIONAL :CARREIRA , NEGÓCIOS, EXECUTIVO, AUMENTO DE PERFOMANCE E
ENTRE OUTROS
Sandra Cury
Áreas de atuação do
coaching
O COACHING VAI
TRABALHAR TODOS OS
ÂNGULOS DA SUA VIDA .
Sandra Cury
BENEFICÍOS E
VANTAGENS DO
COACHING
by Sandra Cury
O MAIOR BENEFÍCIO COACHING É A SATISFAÇÃO
POSITIVA NAS DIVERSAS ÁREAS DA VIDA.
Pessoal : Melhoria na qualidade de vida , aumento das satisfacões
e maiores conquistas .
Profissional :Crescimento na carreira profissional e nos negócios
são consequẽncias do trabalho de coaching .
COACHING IRÁ
MESSURAR SUA
EVOLUÇÃO E
SATISFAÇÃO NOS
ASPECTOS DA SUA
VIDA.
4.3
2.5
3.5
4.5
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4.4
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2 2
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Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4
Série 1 Série 2 Série 3
categoria 1: Vida Pessoal
Categoria 2 : Trabalho
Categoria 3: Familia
Categoria 4 :Fé
O QUE É COACHING PESSOAL
 Aumento do nível de conquista e
plenitude e felicidade;
 Conquista uma excelente qualidade ;
 Tem mais disposição ,energia e saúde ;
 Resolução de conflitos ,dúvidas e
problemas ;
 Desenvolve auto estima e confinaça;
 Alinhamento a missão ,valores e
crenças.
COACHING
PROFISSIONAL
Liderança
Aumentodecomprometimentoelealdade
Melhoria no nivel
de trabalho
Melhoria na
comunicação . Melhoria na auto
liderança
Responsabilidades
Habilidades
Desenvolvimento
das habilidade que
cabe a um
executivo lider.
Foco em resolver
soluçoes de
conflitos,resolução
e planejamentp
entre outros.
Sandra Cury
PILARES
DOS
COACHING
Sandra Cury
MISSÃO, VALORES E OBJETIVOS
SER HUMANO
 O coach é um profissional
dinâmico voltado para o ser
humano que entende e especializa
continuamente tudo que se refere
ao processo de mudança e
aumento de performance .
METODOLOGIA
 O coaching é baseado em
metodologias e processos
sistemico. .O coaching é muito mais
efetivo se embasando em pessoas
de sucessos e modelos de
excelencia .
MISSÃO, VALORES E OBJETIVOS
TECNICAS
 O coaching é suportado por
técnicas e ferramentas, as quais
potencializam os resultados de
forma efetiva e profissional .
COMPETẼNCIAS
 Para que o processo de coaching
funcione ,o profissional de coaching
tem que desenvolver um perfil com
habilidades e competẽncias como:
planejamento,comunicação
,motivação ,transformação ,visão
sistemica ,ética e carater.
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O Life coaching possui
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Coaching para Vida Saudável

  • 2. GERENCIA PARA UMA VIDA SAUDÁVEL Sandra Cury
  • 3. PESSOAL: MENTAL,FISICA,EMOCIONAL ,FINANÇAS ,RELACIONAMENTO E OUTRAS PROFISSIONAL :CARREIRA , NEGÓCIOS, EXECUTIVO, AUMENTO DE PERFOMANCE E ENTRE OUTROS Sandra Cury Áreas de atuação do coaching
  • 4. O COACHING VAI TRABALHAR TODOS OS ÂNGULOS DA SUA VIDA . Sandra Cury
  • 6. O MAIOR BENEFÍCIO COACHING É A SATISFAÇÃO POSITIVA NAS DIVERSAS ÁREAS DA VIDA. Pessoal : Melhoria na qualidade de vida , aumento das satisfacões e maiores conquistas . Profissional :Crescimento na carreira profissional e nos negócios são consequẽncias do trabalho de coaching .
  • 7. COACHING IRÁ MESSURAR SUA EVOLUÇÃO E SATISFAÇÃO NOS ASPECTOS DA SUA VIDA. 4.3 2.5 3.5 4.5 2.4 4.4 1.8 2.8 2 2 3 5 Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Série 1 Série 2 Série 3 categoria 1: Vida Pessoal Categoria 2 : Trabalho Categoria 3: Familia Categoria 4 :Fé
  • 8. O QUE É COACHING PESSOAL  Aumento do nível de conquista e plenitude e felicidade;  Conquista uma excelente qualidade ;  Tem mais disposição ,energia e saúde ;  Resolução de conflitos ,dúvidas e problemas ;  Desenvolve auto estima e confinaça;  Alinhamento a missão ,valores e crenças.
  • 9. COACHING PROFISSIONAL Liderança Aumentodecomprometimentoelealdade Melhoria no nivel de trabalho Melhoria na comunicação . Melhoria na auto liderança Responsabilidades Habilidades Desenvolvimento das habilidade que cabe a um executivo lider. Foco em resolver soluçoes de conflitos,resolução e planejamentp entre outros. Sandra Cury
  • 11. MISSÃO, VALORES E OBJETIVOS SER HUMANO  O coach é um profissional dinâmico voltado para o ser humano que entende e especializa continuamente tudo que se refere ao processo de mudança e aumento de performance . METODOLOGIA  O coaching é baseado em metodologias e processos sistemico. .O coaching é muito mais efetivo se embasando em pessoas de sucessos e modelos de excelencia .
  • 12. MISSÃO, VALORES E OBJETIVOS TECNICAS  O coaching é suportado por técnicas e ferramentas, as quais potencializam os resultados de forma efetiva e profissional . COMPETẼNCIAS  Para que o processo de coaching funcione ,o profissional de coaching tem que desenvolver um perfil com habilidades e competẽncias como: planejamento,comunicação ,motivação ,transformação ,visão sistemica ,ética e carater.
  • 13. LIFE COACHING O Life coaching possui diversas técnicas e ferramentas ,as quais você poderar alcançar resultados cada vez mais próximos de seus sonhos .