SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
Baixar para ler offline
Psic. Anissis Moura Ramos
CRP 07/11.688
 É um processo que utiliza técnicas,
ferramentas e recursos de diversas ciências.
 Coaching é um processo interativo e
individual, que auxilia pessoas a se
desenvolverem rapidamente e a
produzirem resultados mais satisfatórios
em diversos aspectos de suas vidas, pessoal
e profissional, por meio da utilização de
técnicas e ferramentas modernas de
assessoria pessoal
 Os objetivos do Coaching pessoal são
produzir mudanças profundas, significativas
e duradouras no indivíduo. Tem por objetivo
atender as seguintes necessidades: atingir
metas e objetivos, solucionar problemas e
desenvolver novas habilidades.
 Auxiliar o indivíduo no processo de
aprendizagem, desenvolvendo competências
comportamentais, psicológicas e emocionais, a
fim de conquistar objetivos, obtendo os
resultados esperados.
 O Coaching é conduzido de forma sigilosa,
exclusiva e individual. É a maneira que o
coachees tem de visualizar os pontos
individuais que precisam ser trabalhados, de
aumentar sua autoconfiança, de aceitar
desafios, de ultrapassar limites, a fim de
conhecer e atingir seu potencial máximo e
alcançar suas metas e objetivos.
 O coaching não deve durar muito tempo, a fim de
não criar uma relação de dependência entre o coach
e o coachees. O tempo de duração deve contemplar
16 sessões, sendo uma por semana com duração de
uma hora.
 Quando está em conflito sobre alguma área da
sua vida;
 Se você acha que tem muito mais potencial
para oferecer e não sabe por onde começar;
 Se consegue identificar os fatores que estão
contribuindo para que não consiga desenvolver
sua missão;
 Apresenta dificuldade nas relações
interpessoais.
 Pessoas que querem aumentar seu
faturamento;
 Pessoas que estão insatisfeitos com sua vida e
desconhecem a causa;
 Quem tem a sensação de que tudo está bem,
mas que a sua situação poderia estar melhor;
 As pessoas que estão em fase de transição.
 Quem está vivenciando algum tipo de crise.
 Ao contratar um coaching, tenha claro que não se
trata de uma terapia. Após uma entrevista é definido
o foco a ser trabalhado de forma pontual.
 Gerar atitudes, ações e comportamentos
focados no sucesso.
 Aumentar a produtividade dos colaboradores e
lideranças.
 Reconhecer seus pontos fortes e fracos.
 De maneira sintética e objetiva: “ Coaching
pode ser caracterizado como o processo
conduzido por um profissional Coach, visando
identificar o estado atual de seu Coachee
(cliente) e caminhar junto com ele até um
estado desejado”( José Roberto Marques)–

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Formação em Coaching
Formação em CoachingFormação em Coaching
Formação em Coachingfebracis
 
Coaching education
Coaching educationCoaching education
Coaching educationGIFTWISH App
 
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento HumanoApresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento HumanoFernando Bornholdt
 
O que é coaching - Acordar DH
O que é coaching - Acordar DHO que é coaching - Acordar DH
O que é coaching - Acordar DHGislene Isquierdo
 
What´S Coaching O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]
What´S Coaching   O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]What´S Coaching   O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]
What´S Coaching O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]Nilson Caldeira
 
Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"
Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"
Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"Manuela Selas
 
Método CIS
Método CISMétodo CIS
Método CISfebracis
 
Aplicacões do Processo de Coaching III
Aplicacões do Processo de Coaching IIIAplicacões do Processo de Coaching III
Aplicacões do Processo de Coaching IIIpsimais
 
O líder e sua equipe - um caso de amor
O líder e sua equipe - um caso de amorO líder e sua equipe - um caso de amor
O líder e sua equipe - um caso de amorLudmila Moura
 
Coaching Education
Coaching Education Coaching Education
Coaching Education GIFTWISH App
 
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales Saldanha
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales SaldanhaCoaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales Saldanha
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales SaldanhaMarcelo Cassales
 
Programa Coaching
Programa CoachingPrograma Coaching
Programa Coachingtuca
 

Mais procurados (18)

Formação em Coaching
Formação em CoachingFormação em Coaching
Formação em Coaching
 
Coaching education
Coaching educationCoaching education
Coaching education
 
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento HumanoApresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
 
Introdução ao Coaching
Introdução ao CoachingIntrodução ao Coaching
Introdução ao Coaching
 
Coaching Pratico
Coaching PraticoCoaching Pratico
Coaching Pratico
 
O que é coaching - Acordar DH
O que é coaching - Acordar DHO que é coaching - Acordar DH
O que é coaching - Acordar DH
 
What´S Coaching O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]
What´S Coaching   O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]What´S Coaching   O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]
What´S Coaching O Que é Coaching [Modo De Compatibilidade]
 
Nichos de Coaching
Nichos de CoachingNichos de Coaching
Nichos de Coaching
 
Atividade Coching
Atividade CochingAtividade Coching
Atividade Coching
 
Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"
Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"
Workshop sobre COACHING "O que é e para que serve"
 
Team coaching life colaboradores
Team coaching life colaboradoresTeam coaching life colaboradores
Team coaching life colaboradores
 
Método CIS
Método CISMétodo CIS
Método CIS
 
Aplicacões do Processo de Coaching III
Aplicacões do Processo de Coaching IIIAplicacões do Processo de Coaching III
Aplicacões do Processo de Coaching III
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
O líder e sua equipe - um caso de amor
O líder e sua equipe - um caso de amorO líder e sua equipe - um caso de amor
O líder e sua equipe - um caso de amor
 
Coaching Education
Coaching Education Coaching Education
Coaching Education
 
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales Saldanha
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales SaldanhaCoaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales Saldanha
Coaching e seus mitos - Apresentação do Coach Marcelo Cassales Saldanha
 
Programa Coaching
Programa CoachingPrograma Coaching
Programa Coaching
 

Semelhante a Coachinng pessoal slides

O desenvolvimento pessoal e profissional com coaching
O desenvolvimento pessoal e profissional com coachingO desenvolvimento pessoal e profissional com coaching
O desenvolvimento pessoal e profissional com coachingluizadell
 
Career Business Mentor Coach
Career Business Mentor CoachCareer Business Mentor Coach
Career Business Mentor CoachCarolina M. Luize
 
Apostila palestra online coaching de vida adv pdf
Apostila palestra online coaching de vida adv pdfApostila palestra online coaching de vida adv pdf
Apostila palestra online coaching de vida adv pdfTHAIZA VITÓRIA
 
Sofia Calheiros-Coaching-5W
Sofia Calheiros-Coaching-5WSofia Calheiros-Coaching-5W
Sofia Calheiros-Coaching-5WSofia Calheiros
 
E-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingE-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingJéssica Ferreira
 
Apresentação Leadership Coaching - Instituto Quality
Apresentação Leadership Coaching - Instituto QualityApresentação Leadership Coaching - Instituto Quality
Apresentação Leadership Coaching - Instituto QualityPlugMarketingDigital
 
Legal Coaching - Coaching para Advogados
Legal Coaching - Coaching para AdvogadosLegal Coaching - Coaching para Advogados
Legal Coaching - Coaching para AdvogadosAndre Medeiros
 
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresarios
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresariosCoaching e tendencia entre lideres executivos e empresarios
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresariosvitadenarium
 
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano SolanePortz
 
Coaching versus terapia (Paulo Vieira)
Coaching versus terapia (Paulo Vieira)Coaching versus terapia (Paulo Vieira)
Coaching versus terapia (Paulo Vieira)Giba Canto
 
INSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊ
INSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊINSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊ
INSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊMARCELLO DE SOUZA
 

Semelhante a Coachinng pessoal slides (20)

Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Conheça o Coaching
Conheça o CoachingConheça o Coaching
Conheça o Coaching
 
Diet coaching
Diet coachingDiet coaching
Diet coaching
 
O desenvolvimento pessoal e profissional com coaching
O desenvolvimento pessoal e profissional com coachingO desenvolvimento pessoal e profissional com coaching
O desenvolvimento pessoal e profissional com coaching
 
Coaching de Vendas
Coaching de VendasCoaching de Vendas
Coaching de Vendas
 
Career Business Mentor Coach
Career Business Mentor CoachCareer Business Mentor Coach
Career Business Mentor Coach
 
Apostila palestra online coaching de vida adv pdf
Apostila palestra online coaching de vida adv pdfApostila palestra online coaching de vida adv pdf
Apostila palestra online coaching de vida adv pdf
 
Sofia Calheiros-Coaching-5W
Sofia Calheiros-Coaching-5WSofia Calheiros-Coaching-5W
Sofia Calheiros-Coaching-5W
 
Lider Coach
Lider CoachLider Coach
Lider Coach
 
E-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingE-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de Coaching
 
Mentoring & Career Coaching
Mentoring & Career CoachingMentoring & Career Coaching
Mentoring & Career Coaching
 
Respondendo Duvidas Sobre Coaching
Respondendo Duvidas Sobre CoachingRespondendo Duvidas Sobre Coaching
Respondendo Duvidas Sobre Coaching
 
Apresentação Leadership Coaching - Instituto Quality
Apresentação Leadership Coaching - Instituto QualityApresentação Leadership Coaching - Instituto Quality
Apresentação Leadership Coaching - Instituto Quality
 
Legal Coaching - Coaching para Advogados
Legal Coaching - Coaching para AdvogadosLegal Coaching - Coaching para Advogados
Legal Coaching - Coaching para Advogados
 
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresarios
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresariosCoaching e tendencia entre lideres executivos e empresarios
Coaching e tendencia entre lideres executivos e empresarios
 
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
Apresentação Plennus Desenvolvimento Humano
 
Coaching versus terapia (Paulo Vieira)
Coaching versus terapia (Paulo Vieira)Coaching versus terapia (Paulo Vieira)
Coaching versus terapia (Paulo Vieira)
 
Equipe 5
Equipe 5Equipe 5
Equipe 5
 
INSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊ
INSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊINSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊ
INSTITUCIONAL - COACHING & VOCÊ
 
Coaching D
Coaching DCoaching D
Coaching D
 

Mais de Anissis Ramos

Transtorno de pânico ou fobias? Como lidar
Transtorno de pânico ou fobias? Como lidarTranstorno de pânico ou fobias? Como lidar
Transtorno de pânico ou fobias? Como lidarAnissis Ramos
 
Finanças pessoais e Qualidade de Vida
Finanças pessoais e Qualidade de VidaFinanças pessoais e Qualidade de Vida
Finanças pessoais e Qualidade de VidaAnissis Ramos
 
O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo
O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo
O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo Anissis Ramos
 
PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO.
PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO. PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO.
PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO. Anissis Ramos
 
Planeje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelho
Planeje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelhoPlaneje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelho
Planeje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelhoAnissis Ramos
 

Mais de Anissis Ramos (9)

Transtorno de pânico ou fobias? Como lidar
Transtorno de pânico ou fobias? Como lidarTranstorno de pânico ou fobias? Como lidar
Transtorno de pânico ou fobias? Como lidar
 
Finanças pessoais e Qualidade de Vida
Finanças pessoais e Qualidade de VidaFinanças pessoais e Qualidade de Vida
Finanças pessoais e Qualidade de Vida
 
Sindrome de burnout
Sindrome de burnoutSindrome de burnout
Sindrome de burnout
 
O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo
O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo
O quanto as nossas emoções influenciam o nosso corpo
 
PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO.
PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO. PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO.
PLANEJE SUAS FINANÇAS PARA 2014 E REALIZE SEUS SONHOS, SEM FICAR NO VERMELHO.
 
Planeje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelho
Planeje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelhoPlaneje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelho
Planeje suas finanças para 2014 e realize seus sonhos sem ficar no vermelho
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Por que me endivido
Por que me endividoPor que me endivido
Por que me endivido
 
Por que me endivido
Por que me endividoPor que me endivido
Por que me endivido
 

Coachinng pessoal slides

  • 1. Psic. Anissis Moura Ramos CRP 07/11.688
  • 2.  É um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências.  Coaching é um processo interativo e individual, que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de suas vidas, pessoal e profissional, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal
  • 3.  Os objetivos do Coaching pessoal são produzir mudanças profundas, significativas e duradouras no indivíduo. Tem por objetivo atender as seguintes necessidades: atingir metas e objetivos, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.
  • 4.  Auxiliar o indivíduo no processo de aprendizagem, desenvolvendo competências comportamentais, psicológicas e emocionais, a fim de conquistar objetivos, obtendo os resultados esperados.
  • 5.  O Coaching é conduzido de forma sigilosa, exclusiva e individual. É a maneira que o coachees tem de visualizar os pontos individuais que precisam ser trabalhados, de aumentar sua autoconfiança, de aceitar desafios, de ultrapassar limites, a fim de conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas e objetivos.
  • 6.  O coaching não deve durar muito tempo, a fim de não criar uma relação de dependência entre o coach e o coachees. O tempo de duração deve contemplar 16 sessões, sendo uma por semana com duração de uma hora.
  • 7.  Quando está em conflito sobre alguma área da sua vida;  Se você acha que tem muito mais potencial para oferecer e não sabe por onde começar;  Se consegue identificar os fatores que estão contribuindo para que não consiga desenvolver sua missão;  Apresenta dificuldade nas relações interpessoais.
  • 8.  Pessoas que querem aumentar seu faturamento;  Pessoas que estão insatisfeitos com sua vida e desconhecem a causa;  Quem tem a sensação de que tudo está bem, mas que a sua situação poderia estar melhor;  As pessoas que estão em fase de transição.  Quem está vivenciando algum tipo de crise.
  • 9.  Ao contratar um coaching, tenha claro que não se trata de uma terapia. Após uma entrevista é definido o foco a ser trabalhado de forma pontual.
  • 10.  Gerar atitudes, ações e comportamentos focados no sucesso.  Aumentar a produtividade dos colaboradores e lideranças.  Reconhecer seus pontos fortes e fracos.
  • 11.  De maneira sintética e objetiva: “ Coaching pode ser caracterizado como o processo conduzido por um profissional Coach, visando identificar o estado atual de seu Coachee (cliente) e caminhar junto com ele até um estado desejado”( José Roberto Marques)–