Coaching pessoal, objetivos, o que é coaching pessoal

1. Psic. Anissis Moura Ramos
CRP 07/11.688

2.  É um processo que utiliza técnicas,
ferramentas e recursos de diversas ciências.
 Coaching é um processo interativo e
individual, que auxilia pessoas a se
desenvolverem rapidamente e a
produzirem resultados mais satisfatórios
em diversos aspectos de suas vidas, pessoal
e profissional, por meio da utilização de
técnicas e ferramentas modernas de
assessoria pessoal

3.  Os objetivos do Coaching pessoal são
produzir mudanças profundas, significativas
e duradouras no indivíduo. Tem por objetivo
atender as seguintes necessidades: atingir
metas e objetivos, solucionar problemas e
desenvolver novas habilidades.

4.  Auxiliar o indivíduo no processo de
aprendizagem, desenvolvendo competências
comportamentais, psicológicas e emocionais, a
fim de conquistar objetivos, obtendo os
resultados esperados.

5.  O Coaching é conduzido de forma sigilosa,
exclusiva e individual. É a maneira que o
coachees tem de visualizar os pontos
individuais que precisam ser trabalhados, de
aumentar sua autoconfiança, de aceitar
desafios, de ultrapassar limites, a fim de
conhecer e atingir seu potencial máximo e
alcançar suas metas e objetivos.

6.  O coaching não deve durar muito tempo, a fim de
não criar uma relação de dependência entre o coach
e o coachees. O tempo de duração deve contemplar
16 sessões, sendo uma por semana com duração de
uma hora.

7.  Quando está em conflito sobre alguma área da
sua vida;
 Se você acha que tem muito mais potencial
para oferecer e não sabe por onde começar;
 Se consegue identificar os fatores que estão
contribuindo para que não consiga desenvolver
sua missão;
 Apresenta dificuldade nas relações
interpessoais.

8.  Pessoas que querem aumentar seu
faturamento;
 Pessoas que estão insatisfeitos com sua vida e
desconhecem a causa;
 Quem tem a sensação de que tudo está bem,
mas que a sua situação poderia estar melhor;
 As pessoas que estão em fase de transição.
 Quem está vivenciando algum tipo de crise.

9.  Ao contratar um coaching, tenha claro que não se
trata de uma terapia. Após uma entrevista é definido
o foco a ser trabalhado de forma pontual.

10.  Gerar atitudes, ações e comportamentos
focados no sucesso.
 Aumentar a produtividade dos colaboradores e
lideranças.
 Reconhecer seus pontos fortes e fracos.

11.  De maneira sintética e objetiva: “ Coaching
pode ser caracterizado como o processo
conduzido por um profissional Coach, visando
identificar o estado atual de seu Coachee
(cliente) e caminhar junto com ele até um
estado desejado”( José Roberto Marques)–