Coaching Education

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Folder com Coaching Education versão de Outubro de 2013 destinada a coachees elaborado por Cristiane Xavier, Life Coach.

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Coaching Education

  1. 1. Coaching Education Por Cristiane Xavier
  2. 2. Você sabe o que é Coaching Education? Coaching Education faz parte da primeira etapa do processo de Coaching onde o principal objetivo é informar e orientar as pessoas para melhor conhecimento sobre o assunto, visando maior aproximação das pessoas ao universo do Coaching. Aqui falaremos de forma concisa sobre quando alguém procura um Coach, o que é (e o que não é) Coaching, a quem se destina, o processo, as ferramentas e os benefícios. E você sabe o que é Coaching?
  3. 3. Então, o que é Coaching? O Coaching é um processo de parceria interativo e personalizado entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente), que auxilia pessoas e equipes a definir objetivos, traçar metas, se desenvolver mais rapidamente e a obter resultados ainda mais satisfatórios em todos os âmbitos da sua vida. O Coach não trabalha para o Coachee, ele trabalha com o Coachee. Coaching promove melhora da performance continuamente através de ferramentas e técnicas, que podem ser aplicadas individualmente ou em grupo, para alavancar resultados, tendo como maior diferencial ensinar a aprender, ao invés de apenas ensinar. O Coaching é um processo com começo, meio e fim, que funciona como um gerador de novas perspectivas e oportunidades, baseado em foco e ação. Ações essas que trazem aprendizados e desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais direcionadas para a realização de um objetivo. E agora, o que não é Coaching?
  4. 4. Bom, o que não é Coaching... Não é terapia, não é consultoria, não é treinamento, não é aconselhamento, não é psicologia. Umas das diferenças óbvias entre coaching e terapia é que a terapia tende a se focar nas experiências e nos sentimentos relacionados a eventos passados, enquando o Coaching é orientado em direção ao ajuste do objetivo e encoraja o cliente a seguir em frente e a obter novas conquistas e realização em prol de sua felicidade e qualidade devida. Coaching não é dar conselhos. O Aconselhamento e a Consultoria tendem a fornecer “conselhos” falando/direcionando o que deve ou não ser feito, ao passo que o Coach ajuda o cliente a descobrir suas próprias soluções. Muitas vezes é confundido com consultoria, treinamento ou aconselhamento. Nesses casos, temos uma tendência a dizer o que deve ou não deve ser feito, enquanto no processo de Coaching, o Coach não decide nunca pelo Coachee, ele contribui no processo do Cliente de descobrir suas próprias soluções.
  5. 5. E a quem o Coaching se destina? O Coaching é bom quando uma pessoa necessita: • Obter mais realizações pessoais ou profissionais. • Ir em direção a uma vida mais próspera, bem sucedida e equilibrada, saindo da estagnação. • Alcançar melhores resultados em qualquer área da vida. • Melhorar a sua performance. • Mudar de Carreira. • Conquistar uma nova posição. • Superar limites ou bloqueios pessoais. • Melhorar ou Construir seu Planejamento Familiar. • Aprimorar ou Desenvolver um Planejamento Financeiro. • Realizar um Sonho. • Melhorar a qualidade do trabalho e do relacionamento entre as pessoas ou adaptação a uma nova realidade. • Resolver problemas de entendimento e comunicação. • Criar um novo mindset voltado a resultados, conquistas, realizações e participação. Preparados?
  6. 6.  É focado no futuro.  É um processo de aprendizado mútuo e contínuo.  Utiliza uma metodologia estrutura com ferramentas e técnicas específicas comprovadas cientificamente.  Estimula o desenvolvimento, gera insights e crescimento.  Não tem respostas prontas, mas formula perguntas instigantes e poderosas.  Fortalece uma habilidade específica.  Apresenta como fatores críticos de sucesso: ter metas, ter planejamento e entrar em ação. O processo de Coaching ... O Coaching é um processo personalizado e trabalharemos com o Life Coaching, ou Coaching de Vida, também chamado Personal & Professional Coaching, focado em questões voltadas ao lado pessoal, como Qualidade de Vida, Relacionamentos, Planejamento Familiar, Planejamento Financeiro e também ao lado profissional, nas questões como realização e propósito, por exemplo: descobrir o que se gosta de fazer, onde ser quer trabalhar, quanto se quer ganhar, o que é mais importante, quais são os meus talentos, dentre outras.
  7. 7. Como é realizado o processo?  A metodologia aplicada é prática, moderna e baseada em ferramentas e técnicas dinâmicas e participativas que geram transformação pessoal e profissional.  Será seguido o Modelo FARM: Foco, Ação, Resultado e Melhoria Contínua.  O processo será composto por 10 sessões semanais e individuais com duração aproximada de 60 minutos em local e horário fixos a serem definidos em conjunto. Caso seja necessário cancelar uma sessão, deverá ser informado com 24 horas de antecedência. Cada sessão será registrada em formulários específicos.  Sessões previamente preparadas serão compostas de: • Entrevista individual para eventuais esclarecimentos sobre o processo de Coaching e identificação das expectativas a fim alinhar o trabalho a ser realizado. • Análise e mapeamento do perfil do Coachee através de instrumentos de avaliação (assessments). • Definição dos objetivos a serem alcançados. • Aplicação de Ferramentas do Coaching e implementação do Plano de Ação com o Coachee.
  8. 8. Carta de apresentação Cristiane Xavier, executiva com mais de 12 anos de experiência e carreira desenvolvida em gestão, principalmente na área de Tecnologia de Informação e no mercado de Telecom, tendo trabalhado também em outros mercados como de Óleo e Gás, Energia e Utilities e Seguros. Atua em gerenciamento de programas e portfólio de projetos complexos - como de fusões e aquisições, start ups e abertura de escritórios na cidade do Rio de Janeiro -, reestruturação de áreas com base em gestão por processos e melhoria da eficiência operacional, implantação de escritórios de projetos, fábricas de software, outsourcing, além de consultorias de TI e de gerenciamento. Suas credenciais incluem Project Management Professional, PRINCE2 Practitioner, Scrum Master e Personal & Professional Coach, além de possuir MBA em Gestão de Projetos.

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