Leader coach -_coaching_como_filosofia_de_liderança_-_nadir_-_santos

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Leader coach -_coaching_como_filosofia_de_liderança_-_nadir_-_santos

  1. 1. LEADER COACH Coaching como Filosofia de liderança
  2. 2. Instituto Brasileiro de Coaching O IBC O Instituto Brasileiro de Coaching - IBC, foi idealizado pelo atual presidente, o Master Coach Senior & Trainer, José Roberto Marques. E hoje é realidade em função da vontade de uma formação no Brasil que utiliza uma metodologia que realmente leva em conta o Ser Humano em todas suas dimensões. Uma formação que propicia não somente capacitação técnica, mas também: Transformação, Evolução e Humanidade. O Instituto Brasileiro de Coaching - IBC foi criado para ser referência em excelência no desenvolvimento humano, fornecendo as seguintes soluções: • • • • Formação, especialização e treinamento em Coaching; Desenvolvimento de Lideres Extraordinários; Aplicação de Coaching em Pessoas e Empresas; Projetos de Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento Humano.
  3. 3. Instituto Brasileiro de Coaching O IBC MISSÃO DESPERTAR E DESENVOLVER NOS SERES HUMANOS SEU POTENCIAL INFINITO VISÃO SER A PRINCIPAL REFERÊNCIA EM COACHING DO MUNDO VALORES Humanidade | Lealdade Visão sistêmica | Evolução Contínua Resultados extraordinários
  4. 4. Instituto Brasileiro de Coaching O IBC O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC é a melhor e maior instituição de treinamento em Coaching do Brasil. Com qualidade de ensino do IBC creditada por 7 renomadas instituições Internacionais de Coaching.
  5. 5. Coaching: Tendência na Gestão de Pessoas NADIR PAES MASTER COACH TRAINER • Master Coach Advanced Trainer pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Certificações Internacionais: Behavioral Coaching Institute – BCI, European Coaching Association – ECA e Global Coaching Community. Behavioral Analyst pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC e UFMG. • Analista Quântico em Eneagrama Profissional e Pessoal pelo Instituto Eneagrama de São Paulo. • Psicóloga com Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Coaching e especialização em Administração de Recursos Humanos. • Vivência de mais de 25 anos em Gestão de Recursos Humanos, T & D, Carreira, Avaliação de Potencial, Assessment e R&S em grandes organizações nacionais e multinacionais como: Porto Seguro, Natura, Itaú Unibanco, Alcoa, Santos Brasil, Tinken Rolamentos, Boehringer Ingelheim, Nextel, HPS, Eaton e diversas outras.
  6. 6. COACHING O QUE É COACHING? • É um processo de desenvolvimento de competências e habilidades, realizado entre Coach e Coachee; • Utiliza técnicas e ferramentas de diversas ciências; • Aceleração de resultados; • Visa a conquistas de metas em curto, médio e longo prazo; • Alinhamento de expectativas pessoais e profissionais; • É o processo que conduz uma pessoa do estado atual ao estado desejado; • Produz mudanças positivas e duradouras.
  7. 7. LEADER COACH O QUE É LIDERANÇA? • Liderança é a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados, tanto na vida pessoal como no ambiente organizacional . • O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento, buscar o desenvolvimento contínuo, tanto seu como de seus colaboradores, equipes e organização. • Líderes são um retrato da cultura organizacional das empresas. • Gestores com o perfil “eu mando e você obedece”, estão com os dias contados.
  8. 8. LEADER COACH LÍDER X CHEFE
  9. 9. LEADER COACH LÍDER X CHEFE
  10. 10. LEADER COACH LÍDER X CHEFE
  11. 11. LEADER COACH LÍDER X CHEFE
  12. 12. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD Durante o 27º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), realizado em novembro de 2012, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC – promoveu pesquisa entre 266 gestores e profissionais das áreas de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa das maiores empresas do país. O estudo apontou que 100% desses profissionais consideram o Coaching como uma metodologia efetiva para o desenvolvimento de lideranças.
  13. 13. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD Aprovado a efetividade do Coaching para o desenvolvimento de liderança!
  14. 14. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD
  15. 15. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD
  16. 16. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD
  17. 17. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD
  18. 18. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD
  19. 19. LEADER COACH Pesquisa IBC no CBTD
  20. 20. LEADER COACH PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING A importância da Liderança. O que torna uma empresa um lugar ruim para trabalhar
  21. 21. LEADER COACH PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING
  22. 22. LEADER COACH PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING Habilidades que o líder bem-sucedido necessita: • Agilidade mental e percepção cognitiva | • Pensamento estratégico, considerando a competição global • Habilidade analítica, especialmente a de classificar o que é mais importante entre fontes diversas de informação • A habilidade de tomar decisões em ambientes de ambiguidade e incertezas • Habilidades organizacionais e pessoais de comunicação • Habilidade de ser influente e persuasivo com grupos diferentes • Habilidade de delegar com eficácia • Habilidade de identificar, atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas. • Habilidade para aprender com as experiências (Fonte: The Conference Board, New York)
  23. 23. LEADER COACH Princípios Absolutos do Coaching • SUSPENDER TODO TIPO DE JULGAMENTO • FOCO NO FUTURO (ESTADO DESEJADO) • AÇÃO (TAREFAS) • CONFIDENCIALIDADE E ÉTICA
  24. 24. Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais. Você logo verá como modificar seu comportamento, ou de sua equipe, ou de seus clientes de Coaching para conquistar a confiança de pessoas, transformando-se em uma profissional de sucesso.
  25. 25. A avaliação 360 é um instrumento de avaliação de liderança desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, para proporcionar ao profissional obter informações a respeito da percepção de suas habilidades, capacidades e competências, por ele mesmo, seus gestores, liderados, e outros colaboradores da organização.
  26. 26. COACHING LEADER COACH COACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANÇA • É o líder que une ferramentas e práticas do Coaching, uma metodologia única e humanista de aceleração de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades, no sentido de agregar ao líder atual as qualidades ideais, para que este desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização. • O Leader Coach é um gerador de conexão entre as pessoas, pois utiliza o Coaching como filosofia de liderança, uma vez que acredita nos resultados a partir do desenvolvimento, de forma contínua, do potencial dos profissionais que estão sob sua tutela.
  27. 27. LEADER COACH LEADER COACH COACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANÇA • Dispõe de qualidades essenciais para a condução exata dos seus liderados, tais como autoconfiança para delegar as tarefas, monitorar e conduzi-las, ouvir seus colaboradores na essência, dar feedbacks realistas, compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitar as opiniões divergentes, conciliá-las e, com isso, inspirar e motivar seus liderados no alcance das metas. • São líderes aperfeiçoados através do Coaching. Realmente são líderes diferenciados, pois não priorizam apenas os resultados, mas também a qualidade nas relações interpessoais, uma boa comunicação, e vê sempre novas possibilidades de evolução para si e para seus liderados.
  28. 28. LEADER COACH ASPECTOS QUE ENVOLVEM LÍDER E LIDERADO BASEADOS EM COACHING • O liderado coordena o processo • O Líder Coach tem as perguntas e o liderado tem as respostas • O Líder Coach encoraja o liderado a descobrir soluções ao invés de impô-las • O liderado é responsável pelo resultado • O Líder Coach serve ao liderado em busca dos objetivos • Propõe desafios
  29. 29. LEADER COACH AS 10 NECESSIDADES COMPORTAMENTAIS PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Valorização das diferenças Disponibilidade para compartilhar conhecimento e expertise Desenvolver o espírito de visão sistêmica (ser o todo, o tudo e as partes) Saber como pensa cada um dos outros Ter confiança na capacidade e boa vontade dos outros Metas comuns Noção comum de propósitos Noção comum de prioridades Disponibilidade para falar abertamente Conhecimento das forças e dos pontos de melhoria de cada um
  30. 30. LEADER COACH BENEFÍCIOS DO COACHING COMO CULTURA ORGANIZACIONAL • Redução substancial turnover e promoção de melhoria contínua; • Estímulo de uma cultura com foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo; • Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes; • Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho; • Desenvolvimento do comprometimento para o alcance de metas;
  31. 31. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER • Inspirador • Empreendedor Ousado • Assertivo • Resiliente • Confiante • Ensina • Flexível • Acompanha • Motivador • Delega responsabilidades • Exemplo que todos querem seguir • Conduz • Ter relacionamentos construtivos e • Mobiliza duradouros • Ter estratégias de sucesso, eficientes e eficazes • Ser responsável por grandes realizações • Mantem equilíbrio • Estimulada • Criativo
  32. 32. Publicações Coaching & Carreira Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários Como o Coaching pode Transformá-lo em um Profissional de Sucesso. A obra oferece o melhor e mais atualizado conteúdo sobre modelos de carreira, networking, psicologia positiva e inteligência emocional, para que profissionais possam se potencializar e alcançar o estado desejado em um curto espaço de tempo.
  33. 33. Publicações O PODER DO COACHING Ferramentas, Foco e Resultados 42 Coaches formados trazendo relatos, experiências e, principalmente Resultados Extraordinários. Aprenda, através de artigos, a despertar o potencial infinito do Ser Humano pelo Poder do Coaching
  34. 34. Publicações Leader Coach Coaching como Filosofia de Liderança Esse livro traz uma proveitosa e estimulante leitura e inúmeros exemplos, de como esse novo profissional deve estar inserido no mercado, para que possa alcançar resultados extraordinários dentro das organizações. O livro apresenta também as ferramentas que auxiliarão os líderes a tornarem suas equipes e organizações vencedoras, por meio deste poderoso processo que é o Coaching.
  35. 35. Publicações Master Coaches Atinja a excelência nos negócios e na vida pessoal com Master Coaches A elite do Coaching traz neste livro os principais ensinamentos para você expandir sua mente e se aprimorar, pessoal, profissional e até espiritualmente! Master Coaches reúne a experiência de quem alcançou elevados patamares de excelência pelo estudo e prática da profissão que mais cresce no mundo.
  36. 36. Próximas Turmas Turma 05 › Professional & Self Coaching em Santos/ SP Módulo I: 17 a 20 de abril Módulo II: 08 a 11 de maio Leader Coach Trainner em Santos/ SP Intensivo: 15 e 16 de março
  37. 37. Contato 13 4062 0988 atendimento@ibccoaching.com.br facebook.com/institutobrasileirodecoaching twitter.com/ibccoaching

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