O documento discute os conceitos de liderança, incluindo os cinco níveis de liderança, visão e propósito, diferentes estilos de liderança, a importância de ser um líder ético e servidor, e como motivar equipes considerando necessidades humanas.

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LIDERANÇA e
Desenvolvimento

2. DEFINIÇÃO
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3. RESPONSABILIDADE
Habilidade para Responder
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4. Natureza das Pessoas
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Me faz sentir
Importante!

5. OS 5 NÍVEIS DE LIDERANÇA
POSIÇÃO
PERMISSÃO
PRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
PESSOAL
PERSONALIDADE
“Liderar tão bem quanto possível onde
estiverem é o que prepara os líderes para
responsabilidades maiores.”
- John C. Maxwell
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6. VISÃO & PROPÓSITO
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7. O Líder super-homem
 Líder orientado para tarefa
 Líder orientado para relacionamentos
 Líder integrado (tarefa e relacionamentos)
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8. O Líder elástico
Qual o melhor estilo de liderança?
 Flexibilidade
 Repertório
 Sensibilidade
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9. O Líder Servidor
LIDERAR É SE PREOCUPAR PELOS
INTERESSES DOS OUTROS
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10. O Líder Ético
 Modelo
 Ética
 Congruência
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11. Gestão para o resultado
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12. MOTIVAÇÃO
EXTRÍNSECA X INTRÍSECA
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13. AS 6 NECESSIDADES HUMANAS
 CERTEZA
 INCERTEZA / VARIEDADE
 SIGNIFICÂNCIA
 AMOR / CONEXÃO
 CRESCIMENTO
 CONTRIBUIÇÃO
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14. Desenvolvimento da Equipe
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