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Trabalhando com a mudança de perspectiva,[object Object],O conceito de perspectiva é fundamental no coaching,[object Object]
1. As pessoas têm alguma coisa em comum,[object Object],Nós retomamos as nossas conexões comuns pelo amor, pela honra, valorizando nós mesmos e os outros.,[object Object],As pessoas são lançadas juntas nas empresas através de uma missão e de valores compartilhados.,[object Object]
2.  As pessoas são curiosas,[object Object],Divagações, curiosidade e a dúvida são a origem de todo aprendizado.,[object Object],Organizações que encorajam a curiosidade aceleram o aprendizado e a criatividade.,[object Object]
3. As pessoas contribuem,[object Object],Contribuição baseada num propósito gera satisfação geral,[object Object],Quando as organizações reconhecem as contribuições individuais, elas desenvolvem líderes em diferentes líderes,[object Object]
4. As pessoas criam conexões,[object Object],Conexões é a mola da criatividade,[object Object],Colaboração é um caminho para o fortalecimento das pessoas e a geração de soluções inovadoras.,[object Object]
5. As pessoas procuram valor,[object Object],Ouvir atentamente providencia acesso constante aos valores.,[object Object],Ouvir além das palavras é capitalizar valores humanos.,[object Object]
6. As pessoas agem de acordo com seus interesses,[object Object],Discernimento revela oportunidades em cada situação,[object Object],Quando as pessoas fazem mudanças a partir de seus próprios interesses para sua própria responsabilidade isto fortalece a qualidade da interação entre colegas e clientes.,[object Object]
7. As pessoas vivem a partir de suas percepções,[object Object],Inclusive percepções baseadas no presente é a plataforma de uma ação efetiva,[object Object],Reconhecer que as pessoas percebem a realidade através de seus próprios filtros conduzem a uma efetiva comunicação e cria ações efetivamente positivas.,[object Object]
8. As pessoas têm escolha,[object Object],O despertar é o precursor da escolha,[object Object],Mudar de perspectivas expande o despertar e revela novas escolhas,[object Object]
9. As pessoas definem sua própria integridade,[object Object],O desenvolvimento vigilante do bem estar conduz e chama para a criação da integridade;,[object Object],A integridade dos indivíduos vem de um contínuo alinhamento entre a missão, visão e valores da organização e deles mesmos.,[object Object]
Perspectiva,[object Object]
É um ponto de vista no qual se apóia grande parte de uma sessão de coaching. ,[object Object],Ela é um jeito de ver uma situação, interpretar fatos da nossa vida e planejar novas ações.,[object Object]
Trabalhando com a mudança de perspectiva
1. Em que momento da sua vida você mudou seu modo de agir ou de pensar? ,[object Object],	O que fez você mudar?,[object Object],	Qual foi o resultado dessa mudança?,[object Object]
Numa sessão de coaching nós instigamos os clientes a enxergar outros pontos de vista.,[object Object]
Trabalhando com a mudança de perspectiva
  Assim como uma moeda tem dois lados, um diamante é multifacetado, nossa vida também o é.,[object Object]
Trabalhando com a mudança de perspectiva
 Como encarar com alegria ou ensinamentos as coisas que nos acontecem?,[object Object]
Qual a melhor parte de um fracasso?,[object Object],Qual a lição você aprende com seus erros?,[object Object],Que valores são mais importantes na sua vida?,[object Object],O que você faria para chegar onde ainda não chegou?,[object Object]
Trabalhando com a mudança de perspectiva
Exercícios,[object Object],  Imagine que você tem uma varinha de condão e é capaz de mudar três coisas na sua vida:,[object Object],Que coisas você escolhe?,[object Object],Por quê?,[object Object],Como você usou a varinha?,[object Object],E se você não tivesse a varinha de condão o que você faria para mudar?,[object Object]

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