O documento discute os fatores que levam ao conformismo e à obediência, listando 12 fatores principais como: a identificação com a autoridade, a ausência da autoridade, a difusão de responsabilidade, a baixa auto-estima, o desejo de aceitação social, a pressão de grupos coesos, e o impacto da presença de outros.

1. PLÁTANO EDITORA
As relações interpessoais
Os fatores da obediência Os fatores do conformismo
Identificação
entre
autoridade,
competência
e saber.
Associa-se
competência
e saber a
credibilidade
moral («ele
ou ela sabe
o que faz»).
O grau de
obediência
diminui
quando outras
pessoas
contestam e
desobedecem
à autoridade.
A ausência
física da
pessoa que
representa a
autoridade
diminui
a tendência
para obedecer.
Partilha ou
difusão de
responsa-
bilidade.
Quando vários
indivíduos
partilham
a responsa-
bilidade por
um ato,
é mais forte
a propensão
para obedecer.
Sentimento de
desrespon-
sabilização.
Se somos
executantes
da vontade ou
das ordens de
outrem,
julgamos que
ele é que tem
de responder
pelos nossos
atos.
Fraca auto-
-estima e
desejo
excessivo de
ser aceite.
Obedecer
é uma forma
de satisfazer
o desejo de
integração
num grupo,
agradando
aos seus
membros.
Em situações
confusas
e ambíguas,
é maior
a tendência
para fazer o
que os outros
ordenam.
Baixa auto-
-estima.
A falta de
autoconfiança
conduz
a atribuir
excessiva
importância
aos outros,
reduzindo
a capacidade
de resistência à
sua influência.
Quanto menor
é a importância
e estatuto de
um indivíduo
num grupo
maior será a
sua inclinação
para o
conformismo.
Sensação de
isolamento.
Quanto maior
é a coesão e
acordo dos
elementos do
grupo mais
isolados nos
sentimos para
contestar as
suas atitudes
e comporta-
mentos.
Um grupo de
amigos, com
fortes vínculos
afetivos,
exerce mais
pressão do que
um grupo em
que muitas
pessoas mal se
conhecem.
Ter no grupo
uma pessoa
que pensa
como nós
reduz a
inclinação para
o conformismo.
Desejo de
se sentir
aprovado.
Impacto da
presença dos
outros.
A tendência
para o
conformismo
aumenta
quando temos
de enfrentar
o olhar e a
presença real
dos outros.
U1 - Síntese esquematica:Psicologia 12.º ano 8/4/09 12:49 PM Page 62