A Prognosis é uma empresa de consultoria que oferece programas de treinamento, workshops e avaliações para auxiliar no desenvolvimento humano de organizações e escolas. Eles utilizam uma metodologia vivencial que combina conceitos teóricos com experiências práticas para promover aprendizados. A empresa é liderada por consultores experientes com formação em administração, psicologia e recursos humanos.

2. Nossa Empresa
A Prognosis, como a sua própria definição etimológica já
diz, pro (antes) e gnóstico (saber antes) prevê, por meio
de uma série de estudos, qual o melhor caminho que a
sua organização/escola deve percorrer ao lidar com
pessoas.
A Prognosis é uma empresa que presta consultoria para
aprimorar o desenvolvimento humano tanto no ramo
educacional, quanto organizacional.
Seu foco de atuação é o aspecto comportamental
embasado na metodologia vivencial.
Para tanto, são elaborados programas de treinamentos
comportamentais e vivenciais, workshops, orientação
vocacional, facilitação de processos, assessment e
coaching.

3. Metodologia Vivencial
Conceitos Vivências Prática Debriefing
• Definições e Debate • Dinâmicas e Jogos • Exercícios e Testes • Interiorização do
Aprendizado
Este princípio designa que os conceitos teóricos e práticos
devem andar lado a lado para que o ser humano consiga
refletir a partir de experiências do dia a dia, para em seguida
conseguir transformar esta experiência em aprendizado.
Uma das formas de aplicação é por jogos, dinâmicas e
testes. Em um jogo, por exemplo, aprende-se brincando, o
que favorece a assimilação de conceitos, procedimentos e
enriquece o aprendizado.

4. Adriano Batista
• Graduado em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos.
• Pós-Graduado em Psicologia Organizacional
• MBA em Gestão Empresarial
• Certificação Internacional de Coaching - ICC
• 3 anos de Experiência Internacional
• Mais de 20 anos de Experiência em RH em Empresas Multinacionais
• 8 anos de Experiência em Consultoria de Desenvolvimento Humano
Saulo de Tarso
• Graduado em Psicologia;
• Pós-Graduado em Psicologia Comportamental;
• Especialização em Gestão Empresarial;
• Docente do Senac, Sebrae e Anhembi Morumbi.
• 07 anos de experiência como consultor do Sebrae em projetos diversos e educacionais;
• 10 anos de Experiência em Recursos Humanos;
• Atuações e parcerias em consultoria diversas, Senac, Sebrae, Associações Comerciais, etc.

5. Anita Berti Fillipi
• Especialista em Orientação Vocacional e Carreira
• Pós-graduanda em psicologia clínica e antroposofia pela Faculdade de Ciências Médicas da
Santa Casa de São Paulo.
• Pós-graduada em psicologia analítica pela Faculdade de Ciências da Saúde – FACIS - IBEHE
• Especialista em Psicologia Hospitalar pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo – FMUSP
• Psicóloga pela Universidade Paulista – UNIP
Simone Fantini
• Graduada em Psicologia
• Pós-graduada em Psicopedagogia
• Especialista em Avaliação Profissional e Treinamento Vivencial
• Executive search, Coaching (executivo, de equipe, life coaching e coaching de transição de
carreira), Treinamentos, Assessment e projetos especiais de Gestão de Pessoas - Educação
Corporativa, e-learning, revisão organizacional, avaliações, pesquisa de clima, ferramentas de
desenvolvimento humano e organizacional, implantação de áreas, desenvolvimento de RH.

6. Formas de Atuação
Alinhamento Estratégico
Pesquisa de Clima Organizacional
Avaliação 360°
Modelo de Competências
Assessment
Programas de Treinamento
Coaching

7. Alguns Módulos de Capacitação
Sensibilização para a
Mudança
Formação do Missão Visão e
Facilitador Valores
Administração do Princípios de
Tempo Liderança Moderna
Técnicas de Criatividade e
Apresentação Inovação
Equipes de Alta Comunicação e
Perfomance – Relacionamento
Formação de Time Interpessoal
Planejamento
Estratégico e
Feedback
Administração do
Tempo
Perfis
Comportamentais

8. Trabalhos realizados em 2012
• Coaching
• Pesquisa de Clima Organizacional
• Outdoor Training
• Liderança
• Perfis Comportamentais
• Sensibilização Trabalho em Equipe
• Aprendizagem Significativa
• Comunicação e Relacionamento Humano
• Gestão de Projetos
• Gestão do Tempo e Planejamento
• Técnicas de Apresentação
• Sensibilização Trabalho em Equipe
• Diversidade e Perfis Comportamentais
• Empregabilidade
• Desvendando o processo seletivo
• Novos Negócios
• Relacionamento Humano

9. Depoimentos Espontâneos

10. Depoimentos Espontâneos
• “É muito bom ter a parceria de uma empresa em consultoria que compreenda e transcreva as
necessidades diagnosticadas, formatando conteúdos de acordo com a proposta do grupo. No
início achei que era impossível, hoje os resultados e sucesso estão implícitos em nossos gestos.
Adriano, em cada um de nós há um gesto que exprime o conhecimento adquirido na formação
aplicada por você. Seus ideais somam aos nossos.”
Vânia Munhoz
( Diretora da EE Prof. Juvenal Machado de Araújo)
• “Working with Adriano was always a pleasure. He showed skill, commitment and
determination in analyzing, reviewing and proposing solutions to any type of business
problem.”
David Weeks
(Finance Director Belgium, WOS Group Controller Global IT)