Nossa EmpresaA Prognosis, como a sua própria definição etimológica jádiz, pro (antes) e gnóstico (saber antes) prevê, por ...
Metodologia Vivencial     Conceitos                 Vivências                Prática                 Debriefing     • Defi...
Adriano Batista•       Graduado em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos.•       Pós-Graduado em Psicol...
Anita Berti Fillipi•   Especialista em Orientação Vocacional e Carreira•   Pós-graduanda em psicologia clínica e antroposo...
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Trabalhos realizados em 2012 •   Coaching •   Pesquisa de Clima Organizacional •   Outdoor Training •   Liderança •   Perf...
Depoimentos Espontâneos
Depoimentos Espontâneos• “É muito bom ter a parceria de uma empresa em consultoria que compreenda e transcreva as  necessi...
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  1. 1. Nossa EmpresaA Prognosis, como a sua própria definição etimológica jádiz, pro (antes) e gnóstico (saber antes) prevê, por meiode uma série de estudos, qual o melhor caminho que asua organização/escola deve percorrer ao lidar compessoas.A Prognosis é uma empresa que presta consultoria paraaprimorar o desenvolvimento humano tanto no ramoeducacional, quanto organizacional.Seu foco de atuação é o aspecto comportamentalembasado na metodologia vivencial.Para tanto, são elaborados programas de treinamentoscomportamentais e vivenciais, workshops, orientaçãovocacional, facilitação de processos, assessment ecoaching.
  2. 2. Metodologia Vivencial Conceitos Vivências Prática Debriefing • Definições e Debate • Dinâmicas e Jogos • Exercícios e Testes • Interiorização do AprendizadoEste princípio designa que os conceitos teóricos e práticosdevem andar lado a lado para que o ser humano consigarefletir a partir de experiências do dia a dia, para em seguidaconseguir transformar esta experiência em aprendizado.Uma das formas de aplicação é por jogos, dinâmicas etestes. Em um jogo, por exemplo, aprende-se brincando, oque favorece a assimilação de conceitos, procedimentos eenriquece o aprendizado.
  3. 3. Adriano Batista• Graduado em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos.• Pós-Graduado em Psicologia Organizacional• MBA em Gestão Empresarial• Certificação Internacional de Coaching - ICC• 3 anos de Experiência Internacional• Mais de 20 anos de Experiência em RH em Empresas Multinacionais• 8 anos de Experiência em Consultoria de Desenvolvimento Humano Saulo de Tarso • Graduado em Psicologia; • Pós-Graduado em Psicologia Comportamental; • Especialização em Gestão Empresarial; • Docente do Senac, Sebrae e Anhembi Morumbi. • 07 anos de experiência como consultor do Sebrae em projetos diversos e educacionais; • 10 anos de Experiência em Recursos Humanos; • Atuações e parcerias em consultoria diversas, Senac, Sebrae, Associações Comerciais, etc.
  4. 4. Anita Berti Fillipi• Especialista em Orientação Vocacional e Carreira• Pós-graduanda em psicologia clínica e antroposofia pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo.• Pós-graduada em psicologia analítica pela Faculdade de Ciências da Saúde – FACIS - IBEHE• Especialista em Psicologia Hospitalar pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo – FMUSP• Psicóloga pela Universidade Paulista – UNIP Simone Fantini• Graduada em Psicologia• Pós-graduada em Psicopedagogia• Especialista em Avaliação Profissional e Treinamento Vivencial• Executive search, Coaching (executivo, de equipe, life coaching e coaching de transição de carreira), Treinamentos, Assessment e projetos especiais de Gestão de Pessoas - Educação Corporativa, e-learning, revisão organizacional, avaliações, pesquisa de clima, ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional, implantação de áreas, desenvolvimento de RH.
  5. 5. Formas de Atuação Alinhamento Estratégico Pesquisa de Clima Organizacional Avaliação 360° Modelo de Competências Assessment Programas de Treinamento Coaching
  6. 6. Alguns Módulos de Capacitação Sensibilização para a Mudança Formação do Missão Visão e Facilitador Valores Administração do Princípios de Tempo Liderança Moderna Técnicas de Criatividade e Apresentação Inovação Equipes de Alta Comunicação e Perfomance – Relacionamento Formação de Time Interpessoal Planejamento Estratégico e Feedback Administração do Tempo Perfis Comportamentais
  7. 7. Trabalhos realizados em 2012 • Coaching • Pesquisa de Clima Organizacional • Outdoor Training • Liderança • Perfis Comportamentais • Sensibilização Trabalho em Equipe • Aprendizagem Significativa • Comunicação e Relacionamento Humano • Gestão de Projetos • Gestão do Tempo e Planejamento • Técnicas de Apresentação • Sensibilização Trabalho em Equipe • Diversidade e Perfis Comportamentais • Empregabilidade • Desvendando o processo seletivo • Novos Negócios • Relacionamento Humano
  8. 8. Depoimentos Espontâneos
  9. 9. Depoimentos Espontâneos• “É muito bom ter a parceria de uma empresa em consultoria que compreenda e transcreva as necessidades diagnosticadas, formatando conteúdos de acordo com a proposta do grupo. No início achei que era impossível, hoje os resultados e sucesso estão implícitos em nossos gestos. Adriano, em cada um de nós há um gesto que exprime o conhecimento adquirido na formação aplicada por você. Seus ideais somam aos nossos.” Vânia Munhoz ( Diretora da EE Prof. Juvenal Machado de Araújo)• “Working with Adriano was always a pleasure. He showed skill, commitment and determination in analyzing, reviewing and proposing solutions to any type of business problem.” David Weeks (Finance Director Belgium, WOS Group Controller Global IT)

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