A palestra apresentou: 1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos. 2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees. 3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.

1. Palestras
apoio:

2. Processos Seletivos
Perfil e Pré-requisitos
Setembro de 2012

3. Agenda
 Apresentação
 O que são programas de trainee?
 Diferenças entre Estágio e Trainee
 Pré-requisitos Exigidos
 Mitos e Verdades
 O perfil “ideal”

4. Cíntia Reinaux
Fundadora do Vida de Trainee
#administradora
#profissionaldeRH
#pernambucana
#geraçãoY
#canhota
#curiosa

5. Vida de Trainee
Os primeiros passos dos jovens Y na
construção de uma carreira de sucesso
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contato@vidadetrainee.com

6. Cronograma das Palestras
12/09 – Perfil e Pré-Requisitos
19/09 – Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 – Dinâmicas e Painéis de Negócio
03/10 – Entrevistas e Feedback

7. O que é “trainee”?
Alguém que está “em treinamento”

8. No Brasil...
Programas de Liderança destinados a
jovens recém-formados com potencial
para assumir posições chave de uma
organização no futuro.

9. Trainee da “Ficção” (EUA)
 Processo concorrido
 Profissionais sem
experiência na área
 Sem formação
específica
 Sem remuneração
 Pode ser efetivado
À Procura da Felicidade (2006)

10. Trainee de Jornalismo
 Processo concorrido
 Profissionais sem
experiência na área
 Formação superior
 Recomendado para
recém-formados
 Pode ter bolsa auxílio
 Pode ser efetivado
http://bit.ly/calendariodovt

11. Trainee de Auditoria
 Processo concorrido
 Profissionais sem
experiência na área
 Formação específica
(concluída ou não)
 Remuneração pouco
atrativa
 Já é efetivo
 Pode se tornar sócio
http://bit.ly/calendariodovt

12. Trainee Tradicional
 Processo concorrido
 Profissionais sem
experiência na área
 Formação superior
 Remuneração
bastante atrativa
 Já é efetivo
 Pode assumir
posições de gestão
http://bit.ly/calendariodovt

13. Programas de Trainee
Características comuns
 Empresas em busca de novos talentos
 Processos concorridos e periódicos
 Para profissionais sem experiência
 Treinamentos e preparação especiais

14. Atrativos
Crescimento acelerado
Viagens para o
exterior
Desenvolvimento
Networking
Salário acima da média

15. Estágio x Trainee
Cursando a faculdade Já é formado (até 2 anos)
(a dois anos de concluir) ou último semestre
4 a 6 horas diárias Disponibilidade total
(compatibilidade de horário) (viagens e mudança)
Inglês intermediário Inglês avançado ou fluente
Sem vínculo empregatício Funcionário efetivo
(máx. 2 anos de contrato) (carteira assinada)
Bolsa auxílio e férias Alto salário e benefícios
Formação complementar Formação de líderes
Muitas vagas Poucas vagas

16. Formação
Aceita curso superior de tecnologia?
Graduação de no mínimo 4 anos...
Bacharelado em...
Aceita o meu curso?
Cursos específicos
Todos os cursos de graduação...
Trainee Generalista x Especialista
E a greve das federais?
http://bit.ly/grevetrainee

17. Disponibilidade
Você realmente tem
disponibilidade?
Você topa ir para
lugares remotos?
Amor à Distância (2010)

18. Idioma
O inglês precisa
ser fluente?
E se eu não souber
inglês, mas falar
outro idioma?
Como posso praticar?
http://bit.ly/dicasvtingles

19. Funcionário efetivo
O trainee está ligado a
um contrato de prazo
determinado?
Posso ser demitido
antes do término do
programa?

20. Alto salário e benefícios
http://bit.ly/contracheque
O salário informado é bruto?
Trainee recebe hora extra?

21. Formação de Líderes
Qual é o cargo do
trainee após o
programa?

22. Poucas vagas
Qual é a
concorrência
dos programas
de trainee?
Trainees x Vestibulares

23. Mitos e Verdades
Há triagem de
faculdades?

24. Mitos e Verdades
Existe limite
de idade?

25. Mitos e Verdades
Precisa ter
experiência
internacional?

26. Mitos e Verdades
E experiência
profissional?

27. Mitos e Verdades
http://bit.ly/vtcastmitos

28. Perfil do trainee
Existe um
perfil ideal?

29. Todo trainee deve....
Ter iniciativa e
proatividade

30. Todo trainee deve....
Ser comprometido e
responsável

31. Todo trainee deve....
Ter boa capacidade
analítica

32. Todo trainee deve....
Trabalhar bem em
equipe e ter bom
relacionamento
interpessoal

33. Todo trainee deve....
Ser bem articulado e
saber argumentar

34. Todo trainee deve....
Ter um bom equilíbrio
emocional

35. Todo trainee deve....
Ser determinado e
resiliente

36. Todo trainee deve....
Buscar
constantemente o
autoconhecimento

37. Todo trainee deve....
Ser criativo, aberto e
flexível

38. Todo trainee deve....
Ter liderança e visão
estratégica

39. Top Blog 2012
Vote até
30/09
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40. Próxima Palestra

41. Muito obrigada!
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