3. Agenda
Apresentação
Avaliação Oral de Inglês
Dicas para a fase de Entrevistas
Entrevista baseada em Competências
Perguntas comuns e inusitadas
Transparência, Retorno e Feedback
Minha experiência
4. Cíntia Reinaux
Fundadora do Vida de Trainee
#administradora
#profissionaldeRH
#pernambucana
#geraçãoY
#canhota
#curiosa
5. Vida de Trainee
Os primeiros passos dos jovens Y na
construção de uma carreira de sucesso
vidadetrainee.com
@vidadetrainee
facebook.com/vidadetrainee
youtube.com/vidadetrainee
contato@vidadetrainee.com
6. Cronograma das Palestras
12/09 – Perfil e Pré-Requisitos
19/09 – Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 – Dinâmicas e Painéis de Negócio
03/10 – Entrevistas e Feedback
13. Durante a Entrevista
Ouça com atenção e
não interrompa
Demonstre interesse
e entusiasmo
Não fale mal de empresas
e chefes anteriores
Seja sincero e autêntico
http://bit.ly/vtentrev
15. Entrevista por competências
Busca de evidências de
competências com base
em experiências passadas
Comportamentos passados
indicam comportamentos
futuros
Situação – Tarefa – Ação - Resultado
16. Uma situação em que...
Você resolveu um problema de difícil solução
Houve um conflito na equipe
Você teve que convencer alguém a fazer algo
Um objetivo que você queria muito não deu certo
Você recebeu um feedback negativo e o que fez
Precisou tomar uma decisão rapidamente
Cometeu um erro e o que fez para corrigir
Realizou um grande objetivo
23. Transparência
Informações sobre o programa
Comunicação rápida e clara
Retorno de contatos
Esclarecimentos sobre etapas
Repescagem, notas diferentes, ranking
24. Retorno para os candidatos
Positivo e negativo?
Quanto tempo leva?
Por que é tão demorado?
25. Por que não passei?
Importância do
autoconhecimento
Consultorias e empresas
também devem receber
feedback
26. Mitos
Existe Q.I. nos
processos
seletivos?
http://bit.ly/mitostraineeqi
27. Cuidados com o Feedback
Receber feedback pode ser tão
frustrante quanto não receber
É preciso ter maturidade
Não mude a sua essência
28. Evolução dos Processos
Retorno e atenção aos candidatos
Correção de falhas técnicas
Apresentação sobre os programas
Cases relacionados ao negócio
Participação de RH e gestores
Inovações e acompanhamento
Pesquisas de satisfação
29. Minha experiência
Inscrições Etapas Dinâmicas Painéis de Entrevista
Virtuais de Grupo Negócio
21 16 12 5 1
16 12 5 1 1
5 4 4 4
3
total aprovações reprovações desistências contratação