O documento discute os desafios no trabalho espírita, incluindo conflitos interpessoais e intrapessoais, e como administrá-los de forma positiva. Também enfatiza a importância da união, solidariedade e tolerância entre os membros de um grupo espírita.

1. AMAi-VOS!

2. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
APRENDER A CONVIVER
APRENDER A SER
APRENDER A AMAR
(OLIVEIRA, Wanderley S. in Laços de Afeto)

3. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
CONFLITOS INTERPESSOAIS
FALHAS DE OPINIÕES E
PRESSÃO
INTERESSES
COMUNICAÇÃO TEMPORAL
DIVERGENTS
EXPECTATIVAS CONFLITOS DE PROBLEMAS
DIFERENTES PERSONALIDADES PESSOAIS

4. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
CONFLITOS INTERPESSOAIS
“(....) essas divergências têm por motivo, na
maioria das vezes, questões acessórias ou
até mesmo simples palavras. Seria pueril,
portanto, cindirem o grupo, formando um
outro à parte por não pensarem da mesma
maneira. Haveria ainda coisa pior, se os
diversos grupos ou sociedades de uma
mesma cidade se olhassem reciprocamente
com inveja.”
(O Livro dos Médiuns, item 349)

5. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
CONFLITOS INTRAPESSOAL
“(...) São conflitos internos que
afetam a concentração, a
motivação, a vontade de participar
e a habilidade de interagir com
outros. Nos casos extremados, o
indivíduo é levado ao stress”.
(DINSMORE, Paul C. in Poder e Influência Gerencial)

6. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
CONFLITOS E BENEFÍCIOS
TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR CONFLITOS
TODO MUNDO TEM RAZÃO
LEI DO REFORÇO POSITIVO
SEJA SINCERO SEM OFENDER
(OLIVEIRA, Alkíndar in Aprimoramento Espírita)

7. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
CONFLITOS E BENEFÍCIOS
TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR CONFLITOS
“Administrar conflitos não significa eliminá-
los, mas tratá-los de modo inteligente. É
preciso não esquecer que divergências são
próprias de relações saudáveis. Portanto,
dirigentes e dirigidos devem estar preparados
para lidar com elas, pois desta maneira,
situações conflituosas podem ser
transformadas em benefícios para todos.”
(DINSMORE, Paul C. in Poder e Influência Gerencial)

8. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
“No processo de desenvolvimento da
competência interpessoal, feedback é
um processo de ajuda para mudanças de
comportamento; é comunicação de uma
pessoa, ou grupo, no sentido de
fornecer-lhe informações sobre como sua
atuação está afetando outras pessoas.”
(MOSCOVICI, Fela in Desenvolvimento Interpessoal)

9. I. DESAFIOS NO TRABALHO ESPÍRITA
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
COMO PROCESSO ÚTIL
DESCRITIVO AO ESPECÍFICO AO COMPATÍVEL COM
INVÉS DE INVÉS DE AS NECESSIDADES
AVALIATIVO GERAL DE AMBOS
SOLICITADO AO
INVÉS DE
IMPOSTO
DIRIGIDO ESCLARECIDO OPORTUNO

10. POR QUE É DIFÍCIL RECEBER
FEEDBACK?
“Às vezes a resolução de um
problema pode significar
descobrir e reconhecer algumas
facetas da nossa personalidade
que temos evitado ou desejado
evitar até de pensar.”
(MOSCOVICI, Fela in Desenvolvimento Interpessoal)

11. POR QUE É DIFÍCIL DAR
FEEDBACK?
“Mas isso é também uma razão para o
fazerdes com moderação, com uma
intenção útil e não, como geralmente se
faz, pelo prazer de denegrir. Neste
último caso, a censura é uma maldade;
no primeiro, é um dever que a caridade
manda cumprir com todas as cautelas
possíveis; (...).” (Espírito S. Luiz)
(O Evangelho Segundo o Espiritismo - Cap. X, item 19)

12. COMO SUPERAR AS
DIFICULDADES
CONFIANÇA EXAME
RECÍPROCA CONJUNTO
APRENDENDO EQUILÍBRIO
A OUVIR EMOCIONAL

13. II. RELACIONAMENTO HARMONIOSO
HOMOGENEIDADE
“A comunhão de pensamentos e de
sentimentos para o bem é, assim, uma coisa
de primeira necessidade, e essa comunhão
não pode encontrar-se num meio
heterogêneo, onde teriam acesso as baixas
paixões do orgulho, da inveja e do ciúme,
paixões que sempre se trairiam pela
malevolência e pela acrimônia de linguagem,
(...).”
(KARDEC, Allan in Revista Espírita-jul/1869)

14. II.RELACIONAMENTO HARMONIOSO
ASSISTÊNCIA DOS BONS ESPÍRITOS
“A natureza dos sentimentos
que dois homens se
manifestem um pelo outro é a
pedra de toque pela qual
podemos conhecer a natureza
dos Espíritos que os
assistem.”
(O Livro dos Médiuns – 2ª parte – Cap. XXXI, 22)

15. III. A TRILOGIA KARDEQUIANA
TRABALHO  SOLIDARIEDADE  TOLERÂNCIA
HUMANIZAR

16. IV.A UNIÃO – “O ESPÍRITO DA
VERDADE”
“Felizes serão os que houverem dito aos
seus irmãos: “Trabalhemos juntos e unamos
nossos esforços, a fim de que o Senhor, na
sua vinda, encontre a obra acabada”,
porque a esse o senhor dirá: “Vinde a mim,
vós que sois os bons servidores, vós que
soubestes calar os vossos melindres e as
vossas discórdias para que a obra não
sofresse!” (Espírito da Verdade)
(O Evangelho Segundo o Espiritismo–Cap. XX, item 5)

17. IV.A UNIÃO – “ALLAN KARDEC”
“Esses grupos, correspondendo-se entre
si, visitando-se, permutando suas
observações, podem, desde logo, formar
um núcleo da grande família espírita
que um dia reunirá todas as opiniões,
unindo os homens no mesmo
sentimento de fraternidade
caracterizado pela caridade cristã.”
(O Livro dos Médiuns, 2ª parte – Cap. XXIX, item 334)

18. I.A UNIÃO – “BEZERRA DE
MENEZES”
“Solidários, seremos união. Separados
uns dos outros, seremos pontos de vista.
Juntos, alcançaremos a realização de
nossos propósitos. Distanciados entre
nós, continuaremos à procura do trabalho
com que já nos encontramos honrados
pela Divina Providência.”
(Psicografia de F. C. Xavier – Mensagem de União -
“Unificação” nov/dez-1980)

19. NA EQUIPE CRISTÃ
“...um grupo espírita é uma
equipe de Jesus em ação.
Equipe em que somente o
propósito do Mestre Divino
prevalece, na produção de amor
e luz a que todas as expressões
do Evangelho são chamadas.

20. ...procuremos no trabalho, que
o Senhor nos reserva, a posição
de serviço que nos é própria,
nela buscando a felicidade de
obedecer ao Celeste Orientador.

21. Nem queixas, nem exigências.
Nem deserção, nem
exclusivismo.
Nem lamentação que é
indisciplina, nem exame
precipitado do concurso alheio
que redunda em desordem.

22. “...busquemos a tarefa que nos
cabe realizar e a edificação
coletiva com Jesus erguer-se-á
sublime, lançando seguros
alicerces no presente para que o
futuro pertença ao reino de
Deus.

23. ...não nos esqueçamos de que
somos os braços do Senhor em
serviço d’Ele e, aceitando a nossa
condição nesse clima de
fraternidade e interdependência,
ante a Supervisão Divina,
estejamos convencidos de que
como equipe do Benfeitor Eterno,
estaremos concretizando o Seu
excelso programa de luz e amor.”
(Espírito Bezerra de Menezes)