3. O Time
Vejo a vida como um grande projeto e acredito que os principais itens que constituem o seu sucesso são a inovação,
transformação e comunicação. Busco descomplicar as coisas, aposto no simples e no prático como caminhos fantásticos para se
chegar a uma boa solução. No dia-a-dia procuro entender e transformar o que acredito que seja o grande desafio do século:
"Pessoas", afinal, o que está em destaque são as grandes mentes por de traz dos grandes projetos.
Em minha experiência no meio da tecnologia e dos negócios, aprendi com meus erros e com isso fui capaz de ir além das críticas e
reclamações que surgem ao se vivenciar um problema, pensando em soluções e trabalhando que elas aconteçam.
Já atuei como desenvolvedor Web com PHP, HTML, Javascript, CSS e SQL. Hoje como analista de suporte a sistemas de governança
corporativa, estou em constante contato com os clientes, realizando negociações e alinhamentos e gerenciando projetos de
capacitação e gestão de conhecimento. Em paralelo também atuo como professor, onde preparo e ministro treinamentos de
informática e manutenção de micros, realizando atividades teóricas e práticas, orientações e avaliações de aprendizado.
Sou graduando em Gestão da Tecnologia da Informação e estou aprofundando meus conhecimentos em Gerenciamento de
projetos com PMBoK, ITIL, COBIT, ISO 20000 – 27001 – 27002, BABOK e Coaching.
Meu papel nesta startup é alinhar a solução com as necessidades do mercado, bem como direcionar e conduzir os caminhos
projeto para que possamos desenvolver um produto de alto impacto capaz de transformar positivamente a vida de seu público
alvo.
Maicon Willian Bertin
4. O Time
Sou uma pessoa exigente, sem ser muito detalhista, porém cobro um trabalho bem elaborado.
Sou bastante confiante na execução de projetos e desenvolvimento de aplicações quando domino o assunto daquilo
determinado, no entanto, quando não domino o suficiente, corro atrás daquilo que preciso saber, para ter o
embasamento ideal para a conclusão da atividade.
Tenho conhecimentos em Java, Java Web, HTML, CSS, Javascript, Delphi e SQL. A minha motivação é desenvolver algo
que eu consiga saber no que será aplicado e poder enxergar aumento de produtividade para o cliente, naquilo que
estou trabalhando.
Atualmente, acredito que o futuro literalmente esta em nossas mãos, ou seja, gosto muito da ideia da tecnologia estar
se desenvolvendo para gadgets em geral, seja ele smartphone, tablet e os demais.
Meu papel nesta startup é construir o produto de modo que o mesmo possa proporcionar uma ótima experiência de
uso e interação ao seu publico alvo.
Leonardo Hammes
5. O Cenário
O grande desafio do século que vivenciamos hoje no mercado é
referente ao fator “Pessoas”.
Tenho visto nos últimos anos, um gap muito grande entre o capital
humano e as organizações, onde muitas pessoas veem seu emprego
como uma obrigação e muitas organizações veem suas pessoas
apenas como mão de obra, outro item muito importante também se
refere ao gap entre as próprias pessoas, onde itens como falta de
perfil, desmotivação e falhas de comunicação entre as partes são
cada vez mais frequentes e impactantes para ambos os lados de
forma que os relacionamentos estão se tornando cada vez mais
frágeis e superficiais.
6. A Solução
Buscamos atuar de modo facilitador para que as pessoas e
organizações possam responder com clareza e ciência perguntas
como: “Quem sou eu?”, “Onde estou?” e “Para onde Vou?”,
onde tais respostas sejam solidificadas com acesso à opinião de
outras pessoas, onde acreditamos que através de uma
comunicação efetiva e transparente, podemos aprofundar e
intensificar os relacionamentos e unir os interesses, tanto
pessoais como profissional das pessoas e organizações.
7. Como Faremos
De modo rápido e simplificado, visamos o desenvolvimento de
uma ferramenta de avaliação e atribuição de significado à
competências e características gerais de colaboradores, células
de negócio e organizações, contemplando apoio dinâmico a
processos de feedback, Coaching e Plano de carreira, garantindo
monitoramento da saúde de capital intelectual das organizações
e do mercado em tempo absolutamente real.
8. A Diferença
O aspecto mais sensacional do produto é quantidade
excepcional de vidas impactadas positivamente com ele,
milhares de pessoas e organizações com acesso e conhecimento
real de quem são, de quais são seus melhores pontos e onde
precisam melhorar.
A tecnologia mobile e web com ótima usabilidade e qualidade
visual são apenas a ponta do iceberg comparadas ao processo
em si e seus resultados.
9. O Mercado
Os já concorrentes e prováveis concorrentes são muitos, acredito
que entrem nesta classificação todo e qualquer fornecedor de
sistemas de RH que esteja pensando no futuro do seu produto e
de seus clientes no meio web e mobile e também buscando uma
forma inovadora de automatizar os processos e possibilitar uma
nova experiência de uso em termos de comunicação e
relacionamento. Mas acredito que nem de longe o mercado
esteja saturado, muito pelo contrario!
10. A Monetização
Inicialmente comercializaremos o produto como uma extensão
embarcada ao modulo equivalente (Avaliação e Desempenho) no
sistema de RH da Senior , difundindo-o para as carteiras já existentes
e também para as novas, gerando receita através de processos de
implantação, treinamento e principalmente LUM.
Após o produto estar consolidado no mercado “interno”, tempo que
deve girar em torno de 6 à 12 meses, partiremos para
comercialização no mercado “aberto”, buscando um parceiro global
já presente no meio social network, para estendermos a solução
como grande impacto à comunidade.