PROPOSTA  DE  
AVALIAÇÃO  
FORMATIVA  
(Versão  preliminar)  
AVALIAÇÃO  FORMATIVA  


CONTÍNUA                  REFLEXIVA  




             DINÂMICA  
Ø   Processo  avaliativo  deve  ser  realizado  
   continuamente,  com  o  objetivo  de  garantir  o  
   acompanhamento  das  aprendizagens  dos  
   educandos.    
  
  
Ø   Avaliação  de  caráter  formativo  e  não  
   punitivo.  
INSTRUMENTOS  DE  AVALIAÇÃO  
Ø   Uma  avaliação  que  se  paute  no  
   conhecimento  apreendido,  aplicada  a  partir  
   de  diversos  tipos  de  instrumentos  (prova,  
   seminários,  debates,  exposições  etc.).  

Ø Confusão  entre  os  pré-­‐requisitos  do  processo  
   de  ensino  e  os  critérios  de  avaliação.  

Ø   Exemplos:  pontuar  assiduidade,  participação  
  e/ou  contar  vistos.  
  
  

  
DIVERSIDADE  DE  INSTRUMENTOS  
Ø    Prova  escrita  ou  oral:  afere  o  conhecimento  a  partir  de  
    questionamentos.  
Objetivo:  identificar  os  conceitos  apreendidos,  a  capacidade  de        síntese,  a  
habilidade  de  uso  da  linguagem  oral  e/ou  escrita.  

Ø   Seminário  e  exposições:  afere  o  conhecimento  a  partir  de  exposição  oral  
   de  um  tema.  
Objetivo:  identificar  os  conhecimentos  apreendidos,  a  capacidade  de  
síntese,  a  habilidade  de  uso  da  linguagem  oral  e  a  metodologia  da  
exposição.  
  
Ø    Debates:  afere  o  conhecimento  a  partir  da  argumentação.  
Objetivo:  identificar  os  conhecimentos  apreendidos,  a  capacidade  de  
síntese,  a  habilidade  de  uso  da  linguagem  oral,  as  estratégias  de  
convencimento  e  o  respeito  à  diversidade  de  opiniões.  

Proposta de Avaliação Formativa

  • 1.
    PROPOSTA  DE   AVALIAÇÃO  FORMATIVA   (Versão  preliminar)  
  • 2.
    AVALIAÇÃO  FORMATIVA   CONTÍNUA  REFLEXIVA   DINÂMICA  
  • 3.
    Ø   Processo  avaliativo deve  ser  realizado   continuamente,  com  o  objetivo  de  garantir  o   acompanhamento  das  aprendizagens  dos   educandos.         Ø   Avaliação  de  caráter  formativo  e  não   punitivo.  
  • 4.
    INSTRUMENTOS  DE  AVALIAÇÃO  Ø   Uma  avaliação  que  se  paute  no   conhecimento  apreendido,  aplicada  a  partir   de  diversos  tipos  de  instrumentos  (prova,   seminários,  debates,  exposições  etc.).   Ø Confusão  entre  os  pré-­‐requisitos  do  processo   de  ensino  e  os  critérios  de  avaliação.   Ø   Exemplos:  pontuar  assiduidade,  participação   e/ou  contar  vistos.        
  • 5.
    DIVERSIDADE  DE  INSTRUMENTOS  Ø   Prova  escrita  ou  oral:  afere  o  conhecimento  a  partir  de   questionamentos.   Objetivo:  identificar  os  conceitos  apreendidos,  a  capacidade  de        síntese,  a   habilidade  de  uso  da  linguagem  oral  e/ou  escrita.   Ø   Seminário  e  exposições:  afere  o  conhecimento  a  partir  de  exposição  oral   de  um  tema.   Objetivo:  identificar  os  conhecimentos  apreendidos,  a  capacidade  de   síntese,  a  habilidade  de  uso  da  linguagem  oral  e  a  metodologia  da   exposição.     Ø   Debates:  afere  o  conhecimento  a  partir  da  argumentação.   Objetivo:  identificar  os  conhecimentos  apreendidos,  a  capacidade  de   síntese,  a  habilidade  de  uso  da  linguagem  oral,  as  estratégias  de   convencimento  e  o  respeito  à  diversidade  de  opiniões.