Profissional
Classe “A”
como se tornar
um
por Daniel de Carvalho luz – Cel. (15) 9 9126 5571
Slides disponíveis em
http://www.slideshare.net/daniel.luz
Contato: (15) 9 9126 5571
Daniel.luz2020@hotmail.com
2Troca de ideias, network e conteúdo
Acesse os Slides em
compartilhando conhecimento
Uma elite que investe no capital intelectual
“Somente 10% da população tem o que se
chama “vontade de aprender”. 90%
não fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o
item “aprendizado” não fizer parte da descrição do
seu cargo.”
Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Março de
2007.
10%
Para obter o
melhor desta
palestra…
Você deve ser
honesto com você
mesmo...
Impiedosamente
honesto.
Auto avaliação
Identificando os gaps pessoais
A pratica da introspecção
é a arte de nos investigarmos
acuradamente a nós mesmos
com o proposito de localizar
erros e acertos, as boas
qualidades e as más
qualidades, as virtudes e os
defeitos, o sucesso e o
fracasso, sempre sob a
perspectiva do
aprendizado.
Inventário das habilidades
Um Convite à Introspecção
Auto conhecimento
O Emprego dos Sonhos
Emprego dos sonhos são mais frequentemente
criados do que encontrados, sendo assim são
raramente atingidos através de buscas
convencionais.
Sua criação exige um grande autoconhecimento.
7.670.000
Carreira profissional e pessoal;
1.330.000
Planejamento de carreira;
61.300.000
Vida profissional;
21.600.000
Sucesso profissional.
Pesquisa no Google por
palavras-chave
resulta em elevado número de
publicações:
7
Carreira Profissional
Por que falar sobre carreira profissional?
Demanda conhecimento
“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O mundo
vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a única opção
inteligente é se preparar para ele. Estamos falando do
excitante, enfadonho, heroico, canalha, pequeno, grandioso
mundo dos negócios. O mundo real.”
O Mundo dos negócios
_David Cohen
antigo editor da revista Exame
O mais importante manual para sua carreira profissional
Orientações para Carreira
Padrões e orientações para...
Elaborar o Curriculum;
Como se comportar na entrevista
Como Interagir com:
Clientes;
Fornecedores;
Pares;
Subordinados;
Superiores hierárquicos;
2 E não vos conformeis
a este século, mas
transformai-vos pela
renovação da vossa
mente...
ROMANOS 12: 2
Conhecimento e sabedoria
Mantenha a mente renovada
Leia, estude, participe de atividades de lazer em que possa
utilizar o seu cérebro
O atual cenário
Um Mundo VICA
Volátil, Ince
rto, Comple
xo e
Ambíguo.
O acrônimo VUCA teve origem no final dos anos 1990 no Colégio Militar Americano
Volatile, Uncertain, Complex an Ambiguous
..
15.724 bebês
Nascerão no mundo
1.854 bebês
Nascerão na China
3.128 bebês
Nascerão na Índia
342 bebês
Nascerão no BrasilFonte: Nações Unidas - cálculo com base em 1.0 hora
Durante a minha Apresentação
Em uma hora...
O atual cenário
Visão
Entendimento
Clareza
Agilidade
O antídoto para VUCA é... VECA
Vision, Understanding, Clarity and Agility
Os 4 Capitais
Chaves para ser
bem sucedido
na vida
pessoal, profiss
ional e nos
negócios:
Capital Intelectual
Capital Social
Capital Moral
Capital Espiritual
Os 4 Capitais
Busque
constantemente o
conhecimento, est
udando,
lendobons
livros, artigos,
blogs e revistas.
O único investimento com retorno assegurado
Capital Intelectual
“Tornou-se claro para mim
que, com a idade de 58
anos eu teria que aprender
truques novos que não
foram ensinadas nos
manuais militares ou nos
campos de batalhas.”
_George C. Marshall
Líder militar americano, Chefe do Estado Maior do
Exército, secretário de Estado, e o terceiro secretário da Defesa.
L3 - Life long learning
Capital Intelectual
O que vem
primeiro
Conhecimento
ou
Sabedoria?
19
O Quem vem Primeiro?
Conhecimento ou sabedoria
A Sabedoria
..........................................
Feliz é o homem que acha sabedoria e o homem
que adquire conhecimento, porque melhor é o
lucro que ela dá do que a prata, melhor a sua
renda do que o ouro mais fino. Mais preciosa do
que pérolas, e tudo o que pode desejar não é
comparável a ela.
- Provérbios 3. 13 - 14
20
Capital Intelectual
Conhecimento ou sabedoria
“O futuro não depende
das ciências físicas.
Depende de quem está
tentando compreender
e lidar com as
interações entre os
seres humanos.”
_Carl Rogers
As interações humanas
Capital Social
Foco nos outros
... envolve empatia em três
dimensões:
empatia cognitiva
(eu entendo como você vê as coisas)
empatia emocional
(eu me sinto como você)
preocupação empática
(Eu quero ajudar)
Capital Social
Empatia
O direcionador oculto da excelência
Foco
Goleman, o psicólogo que escreveu o clássico
Inteligência Emocional, agora revoluciona o
conceito de liderança com base nas pesquisas de
neurociência, ele afirma: Que a principal tarefa dos
líderes é direcionar a atenção para aquilo que mais
importa – por isso, é imprescindível que eles
próprios se mantenham focados.
Por que a
palavra
FOCO é tão
importante na
vida pessoal e
profissional?
O ingrediente oculto da excelência
Foco
FOCO é o
ingrediente
oculto da
Excelência!
O ingrediente oculto da excelência
Foco
Se exercitar e
usá-lo bem...
ele se expande.
Funciona como um músculo.
Se usar mal... te causará
problemas.
O ingrediente oculto da excelência
Atenção e Foco
O elemento oculto da excelência
A tríade
Grandes líderes aprendem a direcionar
sua atenção de três formas:
Foco em si mesmo;
Foco nos outros;
Foco no mundo em geral.
Faróis
Legalidade
Justiça
Autonomia
Os três faróis
Capital Moral
É a capacidade de pensar, sentir e agir com
base na crença de que existe algo maior do
que os aspectos materiais;
É a busca de significado para o papel do ser
humano na empresa, na família, na
sociedade (e o consequente equilíbrio
dessas várias dimensões);
É uma postura de vida, não envolve rituais.
Espiritualidade
Capital Espiritual
xxxxx
Dr. J. Mitchell Neubert e Kevin
Dougherty
Capital Espiritual
Empresários que oram são mais bem sucedidos
HBR – Outubro 2013
Fé faz bem! Este é o destaque da capa da SUPERINTERESSANTE do mês
de novembro, edição 625. É a ciência quem diz: quem crê em algo acima de si
vive mais, ganha melhor e é mais feliz.
A revista
Harvard Business Review
de outubro 2013 também publicou um
artigo sobre a Fé e a relação com o
sucesso nos negócios.
Fé Faz Bem!
Capital Espiritual
Empresários que têm fé são mais bem sucedidos
s
Conhecimento
Consistência
Capacidade de realização
Os 4 capitais = 3Cs
Os 3 Cs
Classe C
Não acredito
Classe A
Pró ativo
Classe B-
“Arrogante”
BAIXO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ALTO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO
Variável COMPORTAMENTO
Classe B+
Não consigo
Qualificação x Comportamento
Profissional classe “A”
Ser
Competência
Querer
Comprometimento
Dever
Consciência
Resultados
surpreendentes
Sofrimento
Rebeldia
Frustração
Os Verbos do Sucesso
Mihaly Csikszentmihalyi, da Peter
Drucker School of Business na Claremont University
O Poder do
Fluxo para se
tornar
extraordinário
Mihali Csikszentmihalyi “Flow: the psycology of optimal experience”
Desafios
Habilidades
Tédio
Desinteresse
Depressão
Ansiedade
Estresse
Depressão
Flow
O Campo do Fluir
Zona
da
Apatia
Zona
de
Aprendizado
Zona
de
Conforto
Nível BAIXO Nível ALTO
NívelBAIXONívelALTO
Segurançapsicológica
Metas demandadas
Zona
de
Ansiedade
O Imperativo do aprendizado
The Competitive imperative of learning
_Amy C. Edmondson – HBR 07/08/2008 p. 60-66
A ideal zona do aprendizado
Zona de Conforto
1. Aprofunde-se, busque conhecimento;
2. Comprometa-se (razão e emoção);
3. Comece com uma visão clara do fim.
Provérbios 1:7 O temor do Senhor é o princípio do
conhecimento; mas os insensatos desprezam a sabedoria e a
instrução.
Colossenses 3:23 E tudo quanto fizerdes, fazei-o de
coração, como ao Senhor, e não aos homens,
Habacuque 2:3 Pois a visão é ainda para o tempo
determinado, e até o fim falará, e não mentirá. Ainda que se
demore, espera-o; porque certamente virá, não tardará.
3 Elementos para transforma e seu projeto em realidade
Seu Projeto
Para boas obras...
Nada menos que a excelência!
Efésios 2:10
10 Porque somos feitura sua, criados em Cristo
Jesus para boas obras, as quais Deus antes
preparou para que andássemos nelas.
Por Daniel de Carvalho Luz
Apenas uns poucos terminam
bem
..........................................
O fim de uma coisa vale mais do
que o seu começo...
- Eclesiastes 7.8
Acabativa
Seja um Finalizador
Pense Grande!
Ousadia de sonhar
Expectativa de Futuro
Todas as pessoas bem-sucedidas têm uma visão.
Eles sabem claramente o que eles querem realizar em suas
vidas e podem vê-lo em sua mente. Isto significa, que
eles sabem o tipo de futuro que eles querem.
Declaração de visão
A expectativa de Futuro
..........................................
2 E o SENHOR Deus disse: Escreva em tábuas a visão que
você vai ter, escreva com clareza o que vou lhe
mostrar, para que possa ser lido com facilidade.
3 Ainda não chegou o tempo certo para que a visão se
cumpra; porém ela se cumprirá sem falta. O tempo certo
vai chegar logo; portanto, espere, ainda que pareça
demorar, pois a visão virá no momento exato.
- Habacuque 2.2 – 3
O que a Bíblia diz
Visão
“O que as pessoas dizem
que querem e o que estão
dispostas a fazer são duas
coisas diferentes.”
- Hugh MacLeod
Arregace as mangas
Ação
O discurso e a Ação
Ação
..........................................
Em todo trabalho há proveito, mas
ficar só em palavras leva à pobreza.
- Provérbios 14.23
Trabalhe
Colossenses 1:10
10 para que possais andar de maneira digna do
Senhor, agradando-lhe em tudo, frutificando em
toda boa obra, e crescendo no conhecimento de
Deus,
Deuteronômio 28:12
12 O Senhor te abrirá o seu bom tesouro, o
céu, para dar à tua terra a chuva no seu tempo, e
para abençoar todas as obras das tuas mãos; e
emprestarás a muitas nações, porém tu não
tomarás emprestado.
4848
O discurso e a Ação
Trabalhe
Obrigado!
Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento é de pouco
uso…
se você não aplicar o que você aprender!
Lembre-se...

Profissional Classe "A"

  • 1.
    Profissional Classe “A” como setornar um por Daniel de Carvalho luz – Cel. (15) 9 9126 5571
  • 2.
    Slides disponíveis em http://www.slideshare.net/daniel.luz Contato:(15) 9 9126 5571 Daniel.luz2020@hotmail.com 2Troca de ideias, network e conteúdo Acesse os Slides em compartilhando conhecimento
  • 3.
    Uma elite queinveste no capital intelectual “Somente 10% da população tem o que se chama “vontade de aprender”. 90% não fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o item “aprendizado” não fizer parte da descrição do seu cargo.” Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Março de 2007. 10%
  • 4.
    Para obter o melhordesta palestra… Você deve ser honesto com você mesmo... Impiedosamente honesto. Auto avaliação Identificando os gaps pessoais
  • 5.
    A pratica daintrospecção é a arte de nos investigarmos acuradamente a nós mesmos com o proposito de localizar erros e acertos, as boas qualidades e as más qualidades, as virtudes e os defeitos, o sucesso e o fracasso, sempre sob a perspectiva do aprendizado. Inventário das habilidades Um Convite à Introspecção
  • 6.
    Auto conhecimento O Empregodos Sonhos Emprego dos sonhos são mais frequentemente criados do que encontrados, sendo assim são raramente atingidos através de buscas convencionais. Sua criação exige um grande autoconhecimento.
  • 7.
    7.670.000 Carreira profissional epessoal; 1.330.000 Planejamento de carreira; 61.300.000 Vida profissional; 21.600.000 Sucesso profissional. Pesquisa no Google por palavras-chave resulta em elevado número de publicações: 7 Carreira Profissional Por que falar sobre carreira profissional?
  • 8.
    Demanda conhecimento “Você nãotem escolha, não tem para onde fugir. O mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a única opção inteligente é se preparar para ele. Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico, canalha, pequeno, grandioso mundo dos negócios. O mundo real.” O Mundo dos negócios _David Cohen antigo editor da revista Exame
  • 9.
    O mais importantemanual para sua carreira profissional Orientações para Carreira Padrões e orientações para... Elaborar o Curriculum; Como se comportar na entrevista Como Interagir com: Clientes; Fornecedores; Pares; Subordinados; Superiores hierárquicos;
  • 10.
    2 E nãovos conformeis a este século, mas transformai-vos pela renovação da vossa mente... ROMANOS 12: 2 Conhecimento e sabedoria
  • 11.
    Mantenha a menterenovada Leia, estude, participe de atividades de lazer em que possa utilizar o seu cérebro
  • 12.
    O atual cenário UmMundo VICA Volátil, Ince rto, Comple xo e Ambíguo. O acrônimo VUCA teve origem no final dos anos 1990 no Colégio Militar Americano Volatile, Uncertain, Complex an Ambiguous
  • 13.
    .. 15.724 bebês Nascerão nomundo 1.854 bebês Nascerão na China 3.128 bebês Nascerão na Índia 342 bebês Nascerão no BrasilFonte: Nações Unidas - cálculo com base em 1.0 hora Durante a minha Apresentação Em uma hora...
  • 14.
    O atual cenário Visão Entendimento Clareza Agilidade Oantídoto para VUCA é... VECA Vision, Understanding, Clarity and Agility
  • 15.
    Os 4 Capitais Chavespara ser bem sucedido na vida pessoal, profiss ional e nos negócios:
  • 16.
    Capital Intelectual Capital Social CapitalMoral Capital Espiritual Os 4 Capitais
  • 17.
    Busque constantemente o conhecimento, est udando, lendobons livros,artigos, blogs e revistas. O único investimento com retorno assegurado Capital Intelectual
  • 18.
    “Tornou-se claro paramim que, com a idade de 58 anos eu teria que aprender truques novos que não foram ensinadas nos manuais militares ou nos campos de batalhas.” _George C. Marshall Líder militar americano, Chefe do Estado Maior do Exército, secretário de Estado, e o terceiro secretário da Defesa. L3 - Life long learning Capital Intelectual
  • 19.
    O que vem primeiro Conhecimento ou Sabedoria? 19 OQuem vem Primeiro? Conhecimento ou sabedoria
  • 20.
    A Sabedoria .......................................... Feliz éo homem que acha sabedoria e o homem que adquire conhecimento, porque melhor é o lucro que ela dá do que a prata, melhor a sua renda do que o ouro mais fino. Mais preciosa do que pérolas, e tudo o que pode desejar não é comparável a ela. - Provérbios 3. 13 - 14 20 Capital Intelectual Conhecimento ou sabedoria
  • 21.
    “O futuro nãodepende das ciências físicas. Depende de quem está tentando compreender e lidar com as interações entre os seres humanos.” _Carl Rogers As interações humanas Capital Social
  • 22.
    Foco nos outros ...envolve empatia em três dimensões: empatia cognitiva (eu entendo como você vê as coisas) empatia emocional (eu me sinto como você) preocupação empática (Eu quero ajudar) Capital Social Empatia
  • 23.
    O direcionador ocultoda excelência Foco Goleman, o psicólogo que escreveu o clássico Inteligência Emocional, agora revoluciona o conceito de liderança com base nas pesquisas de neurociência, ele afirma: Que a principal tarefa dos líderes é direcionar a atenção para aquilo que mais importa – por isso, é imprescindível que eles próprios se mantenham focados.
  • 24.
    Por que a palavra FOCOé tão importante na vida pessoal e profissional? O ingrediente oculto da excelência Foco
  • 25.
    FOCO é o ingrediente ocultoda Excelência! O ingrediente oculto da excelência Foco
  • 26.
    Se exercitar e usá-lobem... ele se expande. Funciona como um músculo. Se usar mal... te causará problemas. O ingrediente oculto da excelência Atenção e Foco
  • 27.
    O elemento ocultoda excelência A tríade Grandes líderes aprendem a direcionar sua atenção de três formas: Foco em si mesmo; Foco nos outros; Foco no mundo em geral.
  • 28.
  • 29.
    É a capacidadede pensar, sentir e agir com base na crença de que existe algo maior do que os aspectos materiais; É a busca de significado para o papel do ser humano na empresa, na família, na sociedade (e o consequente equilíbrio dessas várias dimensões); É uma postura de vida, não envolve rituais. Espiritualidade Capital Espiritual
  • 30.
    xxxxx Dr. J. MitchellNeubert e Kevin Dougherty Capital Espiritual Empresários que oram são mais bem sucedidos HBR – Outubro 2013
  • 31.
    Fé faz bem!Este é o destaque da capa da SUPERINTERESSANTE do mês de novembro, edição 625. É a ciência quem diz: quem crê em algo acima de si vive mais, ganha melhor e é mais feliz. A revista Harvard Business Review de outubro 2013 também publicou um artigo sobre a Fé e a relação com o sucesso nos negócios. Fé Faz Bem! Capital Espiritual Empresários que têm fé são mais bem sucedidos
  • 32.
  • 33.
    Classe C Não acredito ClasseA Pró ativo Classe B- “Arrogante” BAIXO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ALTO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO Variável COMPORTAMENTO Classe B+ Não consigo Qualificação x Comportamento Profissional classe “A”
  • 34.
  • 35.
    Mihaly Csikszentmihalyi, daPeter Drucker School of Business na Claremont University
  • 36.
    O Poder do Fluxopara se tornar extraordinário
  • 37.
    Mihali Csikszentmihalyi “Flow:the psycology of optimal experience” Desafios Habilidades Tédio Desinteresse Depressão Ansiedade Estresse Depressão Flow O Campo do Fluir
  • 38.
    Zona da Apatia Zona de Aprendizado Zona de Conforto Nível BAIXO NívelALTO NívelBAIXONívelALTO Segurançapsicológica Metas demandadas Zona de Ansiedade O Imperativo do aprendizado The Competitive imperative of learning _Amy C. Edmondson – HBR 07/08/2008 p. 60-66 A ideal zona do aprendizado Zona de Conforto
  • 39.
    1. Aprofunde-se, busqueconhecimento; 2. Comprometa-se (razão e emoção); 3. Comece com uma visão clara do fim. Provérbios 1:7 O temor do Senhor é o princípio do conhecimento; mas os insensatos desprezam a sabedoria e a instrução. Colossenses 3:23 E tudo quanto fizerdes, fazei-o de coração, como ao Senhor, e não aos homens, Habacuque 2:3 Pois a visão é ainda para o tempo determinado, e até o fim falará, e não mentirá. Ainda que se demore, espera-o; porque certamente virá, não tardará. 3 Elementos para transforma e seu projeto em realidade Seu Projeto
  • 40.
    Para boas obras... Nadamenos que a excelência! Efésios 2:10 10 Porque somos feitura sua, criados em Cristo Jesus para boas obras, as quais Deus antes preparou para que andássemos nelas. Por Daniel de Carvalho Luz
  • 41.
    Apenas uns poucosterminam bem .......................................... O fim de uma coisa vale mais do que o seu começo... - Eclesiastes 7.8 Acabativa Seja um Finalizador
  • 42.
    Pense Grande! Ousadia desonhar Expectativa de Futuro
  • 43.
    Todas as pessoasbem-sucedidas têm uma visão. Eles sabem claramente o que eles querem realizar em suas vidas e podem vê-lo em sua mente. Isto significa, que eles sabem o tipo de futuro que eles querem.
  • 44.
  • 45.
    A expectativa deFuturo .......................................... 2 E o SENHOR Deus disse: Escreva em tábuas a visão que você vai ter, escreva com clareza o que vou lhe mostrar, para que possa ser lido com facilidade. 3 Ainda não chegou o tempo certo para que a visão se cumpra; porém ela se cumprirá sem falta. O tempo certo vai chegar logo; portanto, espere, ainda que pareça demorar, pois a visão virá no momento exato. - Habacuque 2.2 – 3 O que a Bíblia diz Visão
  • 46.
    “O que aspessoas dizem que querem e o que estão dispostas a fazer são duas coisas diferentes.” - Hugh MacLeod Arregace as mangas Ação
  • 47.
    O discurso ea Ação Ação .......................................... Em todo trabalho há proveito, mas ficar só em palavras leva à pobreza. - Provérbios 14.23 Trabalhe
  • 48.
    Colossenses 1:10 10 paraque possais andar de maneira digna do Senhor, agradando-lhe em tudo, frutificando em toda boa obra, e crescendo no conhecimento de Deus, Deuteronômio 28:12 12 O Senhor te abrirá o seu bom tesouro, o céu, para dar à tua terra a chuva no seu tempo, e para abençoar todas as obras das tuas mãos; e emprestarás a muitas nações, porém tu não tomarás emprestado. 4848 O discurso e a Ação Trabalhe
  • 49.
    Obrigado! Todo estudo, Todapesquisa, todo conhecimento é de pouco uso… se você não aplicar o que você aprender! Lembre-se...