O documento fornece diretrizes sobre imagem profissional para candidatos em processos seletivos. Ele discute a importância da postura, comunicação e vestimenta na primeira impressão e como estas podem afetar as chances de contratação. Também dá dicas como manter boa postura corporal, escolher roupas apropriadas e falar de maneira clara e educada durante entrevistas de emprego.
O documento discute técnicas de comunicação corporal e linguagem, incluindo a importância da postura, gestos e ouvir ativamente. Ele também aborda o uso da programação neurolinguística para melhorar a comunicação e entender diferentes estilos de pensamento.
Este documento discute a importância da imagem profissional em processos de seleção e no ambiente de trabalho. Apresenta dicas sobre postura, atitudes, comunicação e vestimenta que transmitem uma boa impressão, incluindo manter a postura ereta, falar de maneira clara e evitar gírias, e escolher roupas apropriadas para a ocasião e empresa.
O documento discute técnicas e estratégias para apresentações públicas eficazes, enfatizando a importância de: 1) conhecer profundamente o assunto; 2) praticar para adquirir experiência; e 3) identificar as próprias qualidades para falar com confiança.
O documento apresenta um teste de autoavaliação para identificar o estilo de comunicação predominante de uma pessoa: agressivo, passivo, manipulador ou assertivo. Fornece uma descrição dos principais traços de cada estilo e dicas para melhorar a comunicação caso o estilo identificado seja agressivo ou passivo.
O documento discute a importância dos relacionamentos interpessoais no trabalho. Ele explica que a comunicação é essencial para bons relacionamentos e discute como fatores como personalidade, preconceitos e respeito às diferenças influenciam as interações entre pessoas. O documento também fornece dicas para melhorar os relacionamentos no ambiente profissional.
O documento discute a importância da escolha cuidadosa das palavras para expressar ideias de forma apropriada e a necessidade de estar atento aos significados implícitos. Também enfatiza a comunicação eficaz como símbolo de poder e a busca por excelência comunicativa em um mundo globalizado.
O documento fornece diretrizes sobre imagem profissional para candidatos em processos seletivos. Ele discute a importância da postura, comunicação e vestimenta na primeira impressão e como estas podem afetar as chances de contratação. Também dá dicas como manter boa postura corporal, escolher roupas apropriadas e falar de maneira clara e educada durante entrevistas de emprego.
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1. O documento discute técnicas de comunicação empresarial, incluindo a interpretação da linguagem corporal e gestos.
2. É destacada a importância da escuta ativa e do uso da empatia para encorajar quem está falando.
3. A programação neurolinguística é apresentada como forma de estudar como as pessoas representam a realidade e podem alterá-la para atingir resultados desejados.
O documento discute os pilares fundamentais para um bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho: autoconhecimento, empatia, assertividade, cordialidade e ética. É essencial entender como nos relacionamos conosco mesmos e como nossos comportamentos afetam os outros para manter interações equilibradas.
O documento descreve um encontro de imersão em comunicação de 1 final de semana com palestras sobre desenvolvimento da comunicação. O evento é direcionado a estudantes e profissionais e contará com parceria da universidade, oferecendo descontos para alunos. Serão utilizadas duas salas de aula e um auditório.
O documento descreve um encontro de imersão em comunicação de 1 final de semana com palestras sobre desenvolvimento da comunicação, que será realizado em 17 de maio. O público-alvo são estudantes, profissionais e políticos interessados em melhorar a comunicação de forma objetiva e efetiva. Será oferecido desconto para alunos da universidade parceira, que também disponibilizará palestrantes e estrutura para o evento.
O documento discute diversos aspectos da oratória e da comunicação oral, incluindo elementos como aparência, postura, voz, gestos, dicção, ritmo, vocabulário, controle do medo, como falar em público, entrevistas e como projetar confiança. Fornece também dicas sobre pronúncia, sotaque, silêncio, emoção, nervosismo e prática de leitura em voz alta.
Curso de Oratória
Conheça e aprenda técnicas para falar em público bem e fazer apresentações, superando o medo e a timidez. Conheça nosso curso e melhore sua comunicação.
O documento discute como os sinais não verbais como gestos, postura, tom de voz e expressão facial afetam a comunicação no ambiente de trabalho. Ele explica como esses sinais funcionam e dá exemplos de gestos que transmitem confiança ou falta de confiança. Também discute como a voz, contato visual e respiração impactam a mensagem e como observar esses sinais nos outros.
1) O documento discute técnicas de oratória e como superar o medo de falar em público, incluindo exercícios de respiração, dicção e controle da voz.
2) É recomendado preparar o discurso com antecedência, usar gestos naturais, pausas e perguntas para engajar a plateia.
3) Praticar a apresentação é fundamental para se tornar mais confiante ao falar em público.
O documento discute a arte da oratória e da comunicação eficaz, apresentando características do orador ideal e caminhos para melhorar a comunicação, incluindo autoconhecimento, identificação de barreiras, aplicação de técnicas e celebração dos resultados.
O documento discute os conceitos de relacionamento interpessoal no trabalho, comunicação e como melhorar as relações entre colegas. Aborda a importância da comunicação verbal e não-verbal, do respeito às diferenças individuais e do trabalho em equipe. Também fornece dicas sobre como elaborar um currículo objetivo e eficiente.
TEMÁTICA - Apresentação pessoal e postura profissional.pptxAdrieliTeixeira1
Aula sobre apresentação pessoal, marca pessoal e imagem. No slide, falamos sobre a importância de manter uma boa reputação, afinal a sua reputação sempre chega antes de você. Falamos ainda sobre o profissional desculpability. Esse tipo de profissional se desculpa por tudo. Sempre é culpa dos outros e nunca dele. Falamos também sobre empregabilidade. Sobre a importância de sempre estar alinhado com o que o mercado de trabalho precisa.
Este documento fornece instruções sobre etiqueta empresarial e comportamento profissional. Ele discute a importância da estética do comportamento e autoconhecimento, além de habilidades de comunicação como linguagem corporal, gestos e uso do telefone no ambiente de trabalho.
1223846171 apostila auxiliar_administrativoEraldo Costa
O documento discute os aspectos fundamentais das relações interpessoais no trabalho, incluindo a comunicação, as diferenças entre pessoas, e as habilidades comportamentais necessárias para ter sucesso profissional, como trabalho em equipe, resolução de problemas e aprendizado contínuo.
Este documento fornece dicas e estratégias para melhorar a comunicação oral em público. Ele discute a importância da autoconfiança, da preparação do discurso e da conexão com a audiência por meio da empatia e do humor. O documento também aborda técnicas como a introdução, o corpo e a conclusão de uma apresentação.
O documento fornece instruções sobre oratória e habilidades de comunicação, incluindo dicas para ouvir ativamente, falar de forma eficaz, cuidar da voz, apresentar de forma persuasiva e melhorar a imagem pessoal. Ele discute fatores como postura corporal, expressividade, velocidade da fala e vestuário que afetam a comunicação oral.
Você sabia que a maior parte da nossa linguagem não é verbal? O nosso corpo também fala, por meio de movimentos, posturas ou gestos. Segundo Amy Cuddy, especialista em linguagem corporal, "nossas mensagens não verbais definem o que as outras pessoas vão achar de nós".
Uma postura adequada pode contribuir em vários cenários, como entrevistas de emprego, por exemplo.
Preparamos uma lista de como podemos usar essa linguagem a nosso favor na hora de uma
entrevista de emprego.
O documento discute os conceitos de comunicação verbal e não verbal, mencionando que a comunicação é a troca de entendimento através de mensagens verbais, escritas ou corporais. A comunicação não verbal representa 70% da comunicação total e ocorre por meio de expressões faciais, gestos, postura e vestuário, sendo enfatizada por emoções.
O documento fornece 9 dicas para transmitir autoconfiança através da linguagem corporal, como manter postura ereta, queixo para cima, gesticular com as mãos, sorrir e fazer contato visual. A linguagem corporal influencia a percepção dos outros e o próprio cérebro, portanto é importante adotar gestos que demonstrem segurança.
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissionalKatia Manangão
Este documento discute conceitos e técnicas relacionadas ao coaching para desenvolvimento pessoal e profissional. Em três frases ou menos, o documento aborda:
1) A definição de coaching e como pode ser usado para ajudar as pessoas a alcançarem resultados extraordinários.
2) As onze competências essenciais de um bom coach de acordo com a International Coach Federation.
3) Os principais aspectos que devem ser considerados ao estabelecer metas de desenvolvimento pessoal e profissional de forma efetiva.
O documento discute as ferramentas básicas do empreendedor de sucesso, incluindo marketing pessoal. Ele enfatiza a importância de se conhecer, projetar uma boa imagem pessoal e profissional, e de se comunicar eficazmente. O marketing pessoal é uma estratégia para conquistar seguidores que ajudem a alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Parte da Apresentação aos Funcionários da Empresa LENTANA LTDA, no setor de Recursos Humanos, na cidade do Rio de Janeiro. Ministrada pelo Professor JULIO
O documento discute o surgimento e evolução das redes sociais, desde sua função inicial de entretenimento e aproximação entre pessoas até se tornarem ferramentas sociais importantes. Também apresenta os objetivos e públicos-alvo das principais redes atuais, como Facebook e Instagram, e estratégias de marketing digital para engajamento nessas plataformas.
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Semelhante a Postura e Imagem Profissional em Ambientes Corporativos (20)
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1) O documento discute o processo de transporte de cargas e os envolvidos nesse processo, incluindo os modais de transporte e suas características.
2) São descritos os passos do processamento de pedidos no ciclo logístico, como recebimento, separação, embalagem e expedição de mercadorias.
3) São explicados conceitos como tipos de cargas, custos de transporte e a importância da roteirização para otimizar rotas de entrega.
O documento discute a importância da criatividade para a competitividade das empresas e regiões. A criatividade é um elemento-chave para a inovação e geração de ideias que resolvam problemas de negócios. Embora a tecnologia tenha sido importante no passado, atualmente a criatividade é um fator diferenciador chave. Isso porque exige capital humano criativo capaz de gerar novas soluções para um mundo em constante mudança.
O documento discute a definição e conceito de ciência política, desde seus primórdios na Grécia Antiga com Aristóteles até seu desenvolvimento nos EUA no século 20. Aborda como a ciência política está ligada a outras áreas como história, direito, filosofia e sociologia. Também analisa suas implicações filosóficas, sociológicas e jurídicas no Brasil.
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Manter uma boa gestão financeira é essencial para garantir a saúde de uma empresa e a tranquilidade do empresário. Isso inclui manter a liquidez para honrar compromissos em dia e ampliar lucros, o que requer várias decisões diárias como reduzir estoques e prazos de recebimento. Controles financeiros como fluxo de caixa, contas a receber e pagar fornecem informações importantes para essas decisões.
1) A Contabilidade Gerencial auxilia na tomada de decisão gerencial através da construção de um banco de dados com informações financeiras e econômicas.
2) Esse banco de dados é usado para gerar relatórios úteis aos gestores em suas análises e decisões, requerendo adaptações nos princípios da Contabilidade Financeira.
3) A departamentalização e a contabilidade por responsabilidade são métodos que permitem apropriar custos de forma precisa e responsabilizar pessoas pelos resultados.
O documento descreve os conceitos fundamentais da Programação Neurolinguística (PNL), incluindo: (1) a PNL estuda como o cérebro, linguagem e corpo interagem para estruturar a experiência humana; (2) a PNL foi desenvolvida na década de 1970 através da modelagem de terapeutas eficazes; (3) a PNL examina como as pessoas se comunicam verbalmente e não verbalmente através de canais sensoriais como visão, audição e tato.
O documento discute a dinâmica de grupo, desde sua origem com Jacob Levy Moreno no início do século XX até seus objetivos e tipos de aplicação. A dinâmica de grupo é vista como um instrumento para conscientização, libertação, manipulação e dominação que representa uma estratégia de mudança nas relações interpessoais.
O documento discute o desenvolvimento pessoal e profissional através da inteligência emocional. Aborda tópicos como autoconhecimento, competências pessoais e sociais, empatia, motivação e como lidar com emoções no trabalho. O objetivo é ajudar as pessoas a melhorarem suas habilidades interpessoais e desempenho por meio do controle emocional e da compreensão das emoções.
O documento discute a importância da gestão da informação para o suporte à inteligência de negócios nas organizações modernas. A gestão da informação é um grande desafio que exige tomadas de decisão baseadas em informações seguras, oportunas e abrangentes. Sistemas de informação e business intelligence são necessários para transformar dados em conhecimento e apoiar o processo decisório de forma a gerar vantagens competitivas.
O documento discute a avaliação de desempenho nas empresas como um importante instrumento de controle gerencial. Apresenta o Balanced Scorecard como um modelo de avaliação que considera perspectivas financeiras, de clientes, processos internos e aprendizado para alinhar objetivos e estratégias da empresa.
Parte da aula aos alunos do curso de Graduação em Licenciatura em Administração de Empresas, ministrada no POLO EDUCACIONAL do MÉIER (RJ) pelo Professor JULIO
A Negociação e as Principais Etapas de Uma Apresentação de Vendas
Postura e Imagem Profissional em Ambientes Corporativos
1. Postura e Imagem Profissional em Ambientes Corporativos
Ao cruzar com pessoas pelos lugares em que andamos é
inevitável imaginar quem e como são as pessoas. Do
mesmo modo, nossa imagem também é analisada por
outras pessoas, especialmente em situações de trabalho
e de seleção
No nosso dia a
dia o 1º contato
com outra
pessoa costuma
ocorrer quando a
visualizamos e,
certamente, você
já escutou essa
expressão “a
primeira
impressão é a
que fica”
Esse comportamento de imaginar e tirar conclusões à 1ª vista,
mesmo que vagas e imprecisas sobre algo ou alguém, são comuns
e não podem ser evitadas pelo instinto de defesa ou pela
necessidade de identificar os semelhantes
Tanto nos processos de seleção ou em situações de
trabalho, o modo de se apresentar pode ser determinante
na sua contratação e na sua permanência e ascensão.
Essa boa 1ª impressão é transmitida através do nosso
comportamento, atitudes, postura, comunicação e
apresentação
2. Então, os primeiros contatos são
fundamentais na construção da
sua imagem e, essa imagem,
dependerá da forma como você
estiver vestido, da sua postura
corporal e do modo como se
expressa nas conversas
Percebe-se que as
pessoas que transitam
com os ombros caídos, os
quadris desencaixados e
a postura cabisbaixa
certamente estão
demonstrando cansaço,
desmotivação e desânimo
Já a pessoa que
possui postura
correta e apresenta
quadris encaixados,
coluna ereta,
ombros alinhados e
a cabeça levemente
erguida,
certamente
demonstra
motivação,
vontade, energia e
atenção
Diante dessa importância cabe-nos fornecer algumas dicas
de posturas a serem adotadas (ou evitadas) em ambientes
corporativos:
A) Atitude Indecisa: Mostra que se deixou levar
pela vida, demonstra que não tomou a frente de
suas escolhas e não tem plano de carreira.
Comportamento: olhar para cima, virar os olhos,
balança a cabeça em negativa
3. B) Atitude Arrogante:
Apresenta uma postura de
superioridade e de ser
melhor que as outras
pessoas. Comportamento:
Cabeça levantada, olhar
vindo de cima para baixo,
gestos medidos e artificiais,
a postura destaca o tórax
C) Atitude Insegura: Apresenta-
se de maneira tímida,
desconfortável, hesitante, dando a
impressão de ser uma pessoa frágil.
Comportamento: Foge
constantemente com os olhos,
transpiração no rosto e mãos,
esfrega as mãos nervosamente e
cruza e descruza as pernas
D) Atitude
Inconveniente:
Demonstra excesso
de autoconfiança,
ironia e
brincadeiras.
Comportamento:
gestos largos, olhar
linear e sorriso fácil
E) Atitude
Pessimista:
Pode revelar
medo e falta de
confiança.
Comportamento:
cabeça baixa
olhando para o
chão, ombros
caídos
F) Atitude
Assertiva:
Postura natural,
bem posicionada
e autoconfiante.
Comportamento:
Linguagem
corporal
descontraída,
corpo reto e olhar
firme
OBSERVAÇÃO:
Sua imagem deve ser de
uma pessoa saudável e
alegre, com sorriso nos
lábios, dentes limpos, bem
tratados e bom hálito. Suas
roupas devem ser bem
passadas, limpas, de
acordo com o ambiente em
que atua e, se for mulher,
use uma maquiagem
discreta
4. Além da postura existem outros fatores a serem
considerados em ambientes corporativos e, por isso,
é aconselhável que o colaborar demonstre
compromisso e senso de responsabilidade, pois essas
são exigências inegociáveis do mundo do trabalho
Devemos nos lembrar
que o nosso corpo “fala”
e a maneira como
sentamos, andamos e
gesticulamos expressa
as características da
nossa personalidade e
nosso “estado de
espírito”. Isso será
avaliado durante
qualquer processo
seletivo
Um modo bem fácil de construir boa imagem é ser
pontual. Então, o colaborador deve saber planejar
seus compromissos, repassando mentalmente os
trajetos que fará e o que deverá levar consigo, de
modo a não ser surpreendido na última hora com
improvisos e atrasos
Como Manter Uma Boa Postura: Mantenha sua
postura corporal com as costas confortavelmente retas e
ombros erguidos / Cultive a simpatia e a gentileza /
Observe as normas e orientações do ambiente /
Demonstre organização e planejamento
5. PORTANTO, SUA VOZ
DEVE DEMONSTRAR:
LIDERANÇA
ALEGRIA
ENTUSIASMO
SEGURANÇA
EQUILÍBRIO
A nossa postura corporal e atitudes são
complementadas pela nossa voz, pois a fala
é um dos mais importantes instrumentos de
comunicação. O modo como você é
percebido depende, muito, do modo como
fala e do que fala
6. EXPRESSÃO VERBAL Sua Expressão Verbal é Resultado de:
A) Dicção: É a pronúncia das
palavras, a maneira como os sons
são articulados para comunicar as
palavras e as frases. Considera-se
uma boa dicção a pronúncia correta
das palavras, sem omissão dos “r”,
dos “i” e outros fonemas
B) Variação
de Volume:
É a altura, a
intensidade
da voz
C) Velocidade das
Falas: Depende da
respiração, da
emoção, da dicção,
por isso, fale com
motivação,
naturalidade,
entusiasmo,
firmeza e convicção
D) Vocabulário Utilizado: – É a
maneira como utilizamos as palavras
(expressões e gírias)
COMO OBTER UMA BOA
COMUNICAÇÃO ORAL:
7. Procure enriquecer o seu vocabulário
(lendo) e evite utilizar gírias. Fale com
educação: agradeça, peça licença, não
interrompa os outros
Fale corretamente
utilizando inflexões de
voz adequadas ao
contexto. Erros básicos
como eliminar plural são
imperdoáveis
Procure
elaborar
mentalmente a
sua mensagem
antes de falar
Não fale demais e
nem de menos –
saiba fazer as
intervenções no
momento adequado
Fale com calma, de
forma que o receptor
compreenda a
mensagem que você
quer passar
Atente-se aos
vícios de
linguagem,
expressões que se
repetem inúmeras
vezes em sua fala
como o uso do né,
tipo, então...
8. SABER ESCREVER É SABER EXPRESSAR SUAS
IDEIAS CLARAMENTE, COM RAPIDEZ E
PERSUASÃO
Sendo Assim, Sua Capacidade de Raciocínio e o
Comprometimento Com as Tarefas Poderão Ser
Detectadas Através da Qualidade da Sua Redação
O Bom Redator Deve Fazer
Com Que o Leitor Entenda
Seu Texto na 1ª Leitura e,
Para Que Isso Aconteça, Ele
Deverá Ter FOCO no Tema
Que Escreve
Portanto, Escreva Parágrafos Curtos e
Claros. Isto é, Cada Um Para Uma Ideia –
ou Parte de Uma Ideia Maior
Para Cada Parágrafo Use no Máximo Duas (2)
Vírgulas e Um (1) Conectivo e, Sempre Que
Possível, Use os “Pontos na Mesma Linha” Para Não
CANSAR o Leitor
EXPRESSÃO ESCRITA
9. REDIGINDO DOCUMENTOS:
Não é Mais Admissível Que o (a) Colaborador (a) de Nível
Médio Leia Mal, Pois a Leitura Enriquece o Vocabulário,
Estimula a Imaginação e a Criatividade
Sem o Hábito da Leitura a
Sua Capacidade de
Escrever Fica
Completamente
Comprometida
Vivemos Numa Era em Que Para Sobreviver na
Profissão Devemos Possuir Boa Formação
Cultural e Muita Informação.
Nada Melhor Para Obtê-las do Que Sendo Um
Leitor Assíduo
Os Benefícios da Leitura São Comprovados e
Pesquisas Indicam Que Crianças Que Têm Esse
Hábito Incentivado Durante Toda a Vida Escolar,
Desenvolvem Seu Senso Crítico e Mantém Alto o
Seu Rendimento Estudantil
10. Redação de Documentos: Analise se o Leitor Entenderá o
Que Você Escreveu
Planeje Seu Texto Contemplando as Etapas
da “Introdução”, do “Desenvolvimento” e
da “Conclusão”
Utilize Uma Linguagem Simples e Objetiva,
Evitando Opiniões Pessoais, Exceto se For
a Intenção da Mensagem
Numa Carta Comercial Não se Usam Gírias, Estrangeirismos e Repetições de
Palavras, Acostume-se a Lê-las Depois de Digitá-las. A Coerência Das Ideias
e os Assuntos São Importantes Para Que o Objetivo da Carta Não Seja Mal
Interpretado. Cuidado Com a Concordância Verbal e Nominal e os Erros de
Ortografia
11. Dicas Importantes Ao Vestir-se no Ambiente de Trabalho
Cuidado Com a MODA e os Modismos. Por Isso,
Opte Pelo “Clássico”
Cores Escuras Emagrecem e Passam Sobriedade e Segurança; Cores Claras
Engordam e Passam Descontração; Faça Uma Composição Equilibrando Estes
Fatores
Fuja à Tentação do Jeans
e Cuidado Para Não
Exagerar No Perfume
Escolha Relógio e Acessórios Que
Complementam Sua Roupa e Cuidado
Com os Excessos
Para alguns especialistas não existe uma forma
correta de se vestir, mas existem formas adequadas
que harmonizam a pessoa e suas características
com um determinado contexto. Então: