O documento descreve um encontro de imersão em comunicação de 1 final de semana com palestras sobre desenvolvimento da comunicação. O evento é direcionado a estudantes e profissionais e contará com parceria da universidade, oferecendo descontos para alunos. Serão utilizadas duas salas de aula e um auditório.

2. Thiago Tambuque
• Bacharel em Relações Internacionais
• Ator formado pela Escola de Atores Wolf Maya
• Consultor de Expressão

3. 1º ENCONTRO DE IMERSÃO
EM COMUNICAÇÃO

4. Duração: 1 Final de Semana (2 dias)
Data Prevista: 17 Maio
Proposta
Promover atividades que desenvolvam nos
participantes a consciência comunicacional e,
conseqüentemente, a melhoria na qualidade
da comunicação.
Público-alvo
Direcionado a todos aqueles que desejam
comunicar-se de forma mais objetiva, efetiva e
clara.
Estudantes, profissionais liberais, professores,
políticos, executivos, etc.

5. Parceria
Visa a colaboração e o intercâmbio promovido
pelo ambiente universitário.
Descontos para alunos
Promoção da universidade para alunos e não
alunos
Espaço para palestrantes da universidade
Estrutura e Espaços Necessários
Duas salas de aula
Auditório
Espaço externo para montagem das mesas de
coffee break e coquetel
Espaço externo para instalação de stands.

7. Trata de assuntos relativos a imagem do candidato, suas ações no
governo ou não, nos partidos, sindicatos de classe e tudo o que trata
de um líder junto a sociedade. Visa formar uma imagem positiva e
gerar forte notoriedade e após iniciado na carreira de um candidato,
não há um prazo final, o acompanhará durante toda sua carreira.

8. Na comunicação interpessoal, as mensagens verbais respondem por
apenas 7% do total, enquanto as vocais (tom de voz, inflexão, sons)
representam 38% e as não-verbais respondem por 55%. Darlene
Mello, Consultora de Marketing
A linguagem corporal é, muitas vezes, mais precisa do que a verbal,
pois é controlada por impulsos inconscientes, ou seja, não temos
domínio sobre ela.
As palavras são apenas uma parcela da nossa comunicação. Frente a
frente, a maior parte do que queremos dizer ou de como nos
sentimos é feito por meio de postura, gestos, expressões faciais e
volume e melodia de voz

9. “Os sinais do corpo podem reforçar as palavras,
contradizê-las ou até mesmo substituí-las”.
“A primeira impressão decide como o
relacionamento se desenvolverá”.
Monika Matschnig,
psicóloga austríaca,
especialista em linguagem corporal

11. A imagem comunica:
roupas, estilo, postura.
Qual imagem se quer passar?
Qual público se quer atingir?

12. • Criar a imagem que se pretende sem que se mude ou se vá contra
a personalidade do candidato.
• A linguagem visual e corporal do candidato
falam por si.
• Treinamento padrão: empatia, credibilidade, confiança

13. • Sinais que o corpo emite: o que fazer e o que evitar
• Corpo revela o que as palavras tentam esconder
• Identificação do eleitor com seu candidato

15. O “Líder carismático”
Carisma é uma palavra grega que significa “dom de inspiração divina”.
Ou seja, o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a
confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e
envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados
como alguém que possui qualidades excepcionais, “carismáticas” em
sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes
religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi.

16. Técnica: dar aquilo de que as pessoas mais precisam
• Olhar nos olhos
• Falar no tom adequado
• Assentir com a cabeça
• Sorrir
• Não interromper
• Elogiar
• Ouvir o que o outro está dizendo
Os “segredos” dos grandes comunicadores não são segredos, mas sim métodos comprovados
de interação que tornam os outros abertos e receptivos às suas mensagens

18. 1. Exale confiança
• Seja Positivo
• Fale com confiança
• Seja verdadeiramente confiante
• Ter voz, roupas e linguagem corporal confiantes
2. Demonstre carisma através da sua linguagem corporal
• Andar ereto e passos firmes
• Aperto de mãos firme
• Descruzar braços e pernas
• Olhar nos olhos
• Linguagem corporal espelhada

19. LINGUAGEM CORPORAL
Postura Aperto de mãos firme Descruzar braços Olhar nos olhos

20. 3. Faça com que as pessoas se sintam especiais
• Seja igual a todos
• Demonstre interesse pela vida das pessoas
• Ouça ativamente alguém falar
• Chame as pessoas pelo nome
4. Seja espirituoso
• Aprenda a rir de si mesmo
• Não se esforce para ser engraçado
• Aprenda a ser brincalhão com as pessoas

21. 5. Seja atraente
• Seja versátil
• Domine vários assuntos
• Pense antes de falar
6. Escute mais e fale menos
• Evite oferecer conselhos, a menos que seja solicitado
• Sorria
• Responda
7. Não pratique a audição seletiva
• Prestar atenção e interagir sempre, independentemente
do assunto

22. 8. Concentre-se nas outras pessoas
• Ignore distrações como celulares, televisões e conversas
paralelas
9. Dê antes de receber
• Nunca pense no que você pode ganhar ao desenvolver
determinada atividade
• Ao pensar, mesmo que por um breve momento, no que a
pessoa pode oferecer, você mostra que está interessado
apenas em usá-la para benefício próprio.
10. Não seja vaidoso
• Nunca se gabe de suas conquistas ou de suas habilidades.
Isso o torna arrogante e pretensioso

23. 11. Entenda que os outros são mais importantes
• Embora você conheça a si mesmo, ainda não sabe quais são os
sonhos, opiniões e perspectivas das outras pessoas. É isso que
vai ensinar a você novas lições.
12. Orgulhe-se das conquistas alheias
• Faça elogios
• Ressalte bons comportamentos
• Entender que você não precisa ser o único a brilhar gera
empatia e demonstra generosidade
13. Escolha suas palavras
• Compartilhe palavras positivas
• Pense antes de falar

24. 11. Entenda que os outros são mais importantes
• Embora você conheça a si mesmo, ainda não sabe quais são
os sonhos, opiniões e perspectivas das outras pessoas. É isso
que vai ensinar a você novas lições.
12. Orgulhe-se das conquistas alheias
• Faça elogios
• Ressalte bons comportamentos
• Entender que você não precisa ser o único a brilhar gera
empatia e demonstra generosidade
13. Escolha suas palavras
• Compartilhe palavras positivas
• Pense antes de falar

25. 14. Não aponte erros alheios
• Apontar erros é uma atitude não-carismática
• Se não pode contribuir, cale-se
15. Admita suas próprias falhas
• Sinal de humildade
• Gera empatia e proximidade