O documento discute a motivação e suas origens. A motivação vem de dentro e é influenciada por necessidades como fisiológicas, segurança, socialização e auto-realização. A motivação pode ser intrínseca, vinda de realizações pessoais, ou extrínseca, por recompensas materiais. A vontade é essencial para a motivação e é necessário focar no presente para se sentir realizado.

1. mariliaserrao@yahoo.com.br

2. De onde vem a
motivação??

MOTIVAÇÃO
Vem de dentro para
fora

3. Por que as pessoas
se comportam de
certos modos?

4. “Motivação -- são os fatores que
“Motivação são os fatores que
provocam, canalizam e sustentam
provocam, canalizam e sustentam
o comportamento
o comportamento
de um indivíduo”
de um indivíduo”
Processo pelo qual o comportamento
Processo pelo qual o comportamento
É mobilizado e sustentado
É mobilizado e sustentado
No interesse da realização
No interesse da realização
Das metas pessoais e profissionais.
Das metas pessoais e profissionais.

5. MODELO DE MOTIVAÇÃO
Necessidades
Resulta em
Força
Direcional
Realização
Para alcançar
Provêem
Metas
desejadas
“Motivação é o grau para o qual um indivíduo quer e escolhe
adotar em um determinado comportamento”
J. R. Mitchell

6. Hierarquia das Necessidades Humanas
AS NECESSIDADES SEGUEM UM CARÁTER PRIORITÁRIO
Auto-realização
Auto-estima
Sociais
Segurança
Fisiológicas
(Maslow,A.)
1)
Fisiológicas - alimento, bebida,
ar, calor,sono, abrigo,sexo,
excreção;
2)
Segurança – proteção contra
perigos, ameaças, privações,
perdas;
3)
Sociais – fazer parte, de
pertencer, dar e receber amizade,
ser aceito;
4)
Auto-estima – respeito próprio
e respeito dos outros, realização,
reconhecimento,
responsabilidade, autonomia;
5)
Auto-realização – desenvolver
seu potencial como ser humano,
criatividade
6

7. A falta de dinheiro leva a
insatisfação, mas a
possibilidade de crescimento
profissional, reconhecimento,
responsabilidades e desafios
levam à satisfação e,
portanto, à motivação.

8. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA OU
EXTRÍNSECA
Motivação intrínseca: está relacionada à
recompensas psicológicas, tais como:
 a oportunidade de reconhecer a
habilidade de alguém;
 sentido de desafio e realização;
 reconhecimento positivo ou apreciação;
 ser tratado de maneira considerável.

9. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA OU EXTRÍNSECA
Motivação extrínseca: está
relacionada a recompensas tangíveis ou
materiais tais como:





Salários;
benefícios adicionais;
Seguro de vida;
Promoções;
Ambiente e condições de trabalho.

10. MOTIVAÇÃO
-
-
-
As pessoas são motivadas pela
vontade de satisfazerem seus
desejos e necessidades.
O segredo da motivação é identificar
o que desperta seu entusiasmo, a
sua vontade de realizar algo.
A motivação é diferente em
pessoas diferentes: as pessoas
pensam e agem de acordo com seus
valores e experiências.

11. A Diferença está na ...
VONTADE

12. A Vontade

Na verdade, enquanto temos
mecanismos para a educação da
inteligência, não temos mecanismos
culturais para a educação da
VONTADE!

13. A Vontade

Veja quantos de nós começamos a





Aprender inglês;
Fazer regime para emagrecer;
Ler um livro;
Parar de fumar;
Etc. etc.

14. A Vontade

O que nos falta não é “SABER” o que
devemos ou não fazer. Todos
“sabemos”!


O que nos falta é “QUERER”!
O que nos falta é:
“ VONTADE”!

15. A Inteligência e a Vontade
Somos seres inteligentes e livres;
 Somos livres pela Vontade!


16. As Pesquisas

As pesquisas dizem que nós
passamos:


70% do tempo vivendo e pensando no
PASSADO;
25% do tempo vivendo e pensando no
FUTURO;

17. E o Presente?

E só...
5% do tempo
vivendo o
PRESENTE!

18. O sentimento de nãorealização



Daí o nosso sentimento de nãorealização ou de frustração com a vida;
Ou estamos vivendo o Passado ou o
Futuro;
Quase nunca estamos vivendo (no
sentido filosófico) o PRESENTE que é,
na verdade, o único momento real da
nossa existência!

19. O Pêndulo do Relógio...

20. Estratégia importante!!!